Никнейм: доброжелатель (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Стартовая зарплата $15000
Текущая зарплата $30000
Дата увольнения: 2016

своевременные выплаты З/П

В компании всё начинается красиво, вам пообещают достойную зп, дружный молодой коллектив, обучение, гибкий график и т.п. Проработав месяц, вы начнете понимать, что всё немного иначе... Например, вам придется оставаться около 5-7 раз в месяц на инвентаризации, переоценки, выкладку витрин и тп.п. в ночную смену , и это после вашей 2-х дневной 13-ти часовой смены, а чтобы заработать близкую к достойной зп, вообще придется работать без выходных. Если вас что-то начнет не устраивать, вам скажут- увольняйся , при этом предупредят, что честно заработанные вами бонусы от продаж,вам не выплатят, т.к. они не прописаны в договоре, а еще удержат "-" результаты инвентаризации( при этом возможно обвинят в воровстве)...Так же вас ждут всевозможные штрафы от директора дивизиона, как правило, 40-летних нервных особ, которых постоянно что-то не устраивает в вашей работе, ( к примеру, то что вы мало продали коробочек, цепей или чистящего средства, либо не впарили человеку, пришедшему за подарком, браслет, который ему в общем-то, не нужен). Плюсом ко всему, в первый же день своей работы вы должны будете запомнить ВСЁ, и больше не подходить с вопросами...Обучение по продукту, продажам и т.д. вам дадут в электронном виде, но заниматься этим вы будете самостоятельно, наскоро прочитав и не запомнив, пройдете тесты, на этом всё. Выдача подарков-отдельная тема. Компания проводит массовые совместные акции с партнерами и делает свою смс-рассылку. К вам в магазин с 10-00 утра и до 22-00 вечера толпами будут идти люди , с купонами, смс-ками и проч.Вы как робот будете объяснять им условия акции, которые они не в силах прочитать на обратной стороне купона, а так же вам необходимо вызубрить промо-текст, по впариванию им цепей,браслетов,чистилок и т.п. здесь же вам в лицо может прилететь выданный подарок,котрый не понравился,выслушать оскорбления, иногда даже проклятья. При этом, Вы не должны отпустить их без покупки, в противном случае,директор дивизиона заставит делать эти покупки вас же. Коллектив молодой, текучка страшная, кто-то дружит, кто-то хочет карьерного роста и действует своими путями, к слову,с такой текучкой, карьерного роста здесь добиться реально). Компания стабильная, однако нет ни корпоративов, ни подарков к праздникам. Начальство не расположено к своим сотрудникам. Им проще вас оштрафовать за что-то, нежели премировать.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании