учебный центр, дружный коллектив

отношение директора оставляет желать лучшего, в данный момент от хорошего дружного коллектива ничего не осталось, директор убрала всех, теперь в магазине работает только мобильные сто(в основном чурки) мотивируя это тем что ими лучше руководить.Не при одном директоре такого не было, магазин превратился в помойку.В данный момент директор универсама Зелёный перекрсток Карпышова И.В. мерзкая женщина с прокуреным голосом не умеет слушать и не хочет слушать

ПРЕКРАСНЫЙ ЦЕНТР ОБУЧЕНИЯ! но там наверное не знают, что после обучения человек приходит в совершенно другой мир. Открытая зарплата, пусть мизерная , но белая.оплата отпусков, больничных, скидка на приобретенный товар сотрудникам. бесплатное питание, спецодежда, медосмотр. Не все компании это предоставляют-за это им огромное спасибо! но навести порядок внутри магазина Компания или не хочет или не может.

Хамство директоров-ведут себя как уездные князьки.если у нее нет настроения она может покусать первого попавшегося на глаза, а еще хуже- если она пришла с выходного дня после будуна.хамка директор-чувствует широкую спину в офисе, коим является ее муж или подруга -Региональный директор.Очень редко попадаются Директора с большой буквы.Так, что работа в Компании-это большая лотерея.Прежде, чем придти в олределенный магазин нужно поговорить с коллективом, кто стоит у руля, чтобы на работу не ходить ,…>>

Дружный коллектив .

Когда руководство прекратит обманывать сотрудников магазина ? . Почему не хотят платить за праздничные дни в двойном размере ? Мы знаем закон и нам не нужны отгулы за свой счёт за праздники . Может кто то , из выше стоящего руководства обратит на это внимание ? . Или им проще набрать сотрудников фирмы " БАУНТИ "? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

Зарплата вовремя и вся официальная.

1.Абсолютный хаос внутри компании (Никто ничего не знает, если потребуется что то выяснить придётся потратить целый день, для того что бы получить фразу "У нас всё поменялось теперь не ко мне, куда вам надо идти понятия не имею") 2.Постоянный спам рабочей почты ненужными письмами которые никаким образом не касаются твоей работы, отдела, формата. 3.Ужасные руководители, которые при первой же проблеме прикроются новым сотрудником. 4.Наплевательское отношение к сотрудникам. 5.Постоянные переработки…>>

Дешевые обеды

Расскажу вкратце, сам там не работал, но довелось пообедать в ихней гадюшной столовой и кое какие впечатления об том как работается людям остались. Работал в другой конторе, но речь не оней, а о том что прилосьь похавать в столовке Пперекрестка, так какона рядом . Так вот сама столовка засраный закуток в котором одновременно жрут штук 15 сотрудников, толкаються жопами , матерятся друг на друга, повариха хамка, на всех орет, чуть ли не в морду тебе жратву бросает, посуда немытая ,…>>

Положительный дружный и большой коллектив, работа сложная но если что всегда помогут, не бросят, с зарплатой проблем не было сколько обещали столько и платили, всегда вовремя.

нет

Кем придёшь тем и будещь -роста нет ))

Действительно шарага страшная , ну а что Вы хотели от компании зарегистрированной на каймановых островах - ВЫКАЧКА ДЕНЕГ не более того ! Все кто могли и хотели работать либо сами ушли либо их ушли НУ НЕ ЗАИНТЕРЕСОВАНА КОМПАНИЯ В СТАБИЛЬНОЙ РАБОТЕ тупо деньги заработать ... А люди это так расходный материал одни уйдут возьмут других - текучка постоянная или те кому некуда идти , на то и расчёт .... печально !

Не успел заметить...

Расскажу как проходил собеседование на должность "Директор регионального кластера". Как вы понимаете, должность ТОП-овая, а следовательно по отношению к кандидатам на эту должность, думаю, можно смело формировать мнение об отношении к людям в компании. Итак. Началось все с вечернего звонка от Эйчара. Приезжайте, говорят, завтра к нам в Центр Обучения в 9:00. Теперь, маленькая оговорочка. Я живу в Ульяновске (должность тоже для Ульяновска), а собеседование - в Самаре. Резюме отправил туда…>>

Прекрасных коллектив, преданность людей своему делу, огромное уважение друг к другу, отсутствие конфликтов, повышения голоса, криков и оскорблений. Огромное удобство работы в офисе, реальные перспективы роста (прийдя в компанию "с улицы" на специалиста уже через 9 мес стал старшим специалистом Еще через 2 месяца стал начальником группы. Еще через 3 мес предложили стать начальником отдела. Задерживался - да, но так как мне самому было интересно и хотелось достичь результата. Результаты, в которые…>>

Работы много - если ты не выкладываешься на все 100 и не показываешь рузультат - тут делать нечего. "Отбывать свой номер" скучно и безперспетктивно. Чем более ошеломителен и удивителен результат твоей работы тут - тем больше шансов на продвижение.

Стабильная и своевременная зарплата, бесплатное питание и проживание. Адекватное руководство, уважительное отношение к подчиненным. Удобный график. Работники только граждане РФ, в основном из близлежащих областей. Нагрузка на работе - посильная, немного увеличивается в летнее время в период отпусков. Полное соблюдение ТК.

За 2 года не было индексации зарплаты. Отсутствие перспективы карьерного роста, так как текучести кадров нет (Бригадиры, менеджеры работают годами, кстати простые рабочие - также. Большая часть работников работает на РЦ еще со времен Копейки. В столовой кормят бесплатно, но готовят так себе.