корпоративный транспорт (по требованию не останавливается); питание.

Мой отзыв касается только РЦ Богородск. Работал кладовщиком комплектовщиком. Изначально на собеседовании обещали раздевалку. По выходу на работу оказалось, что раздевалка есть, но не для всех, и для работников алкогольного склада (куда направили меня) она не предназначена. Приходилось вещать вещи на гвоздь в углу склада. Сильный износ оборудования, особенно голосовых терминалов, частые сбои их работы. Но руководство всё равно требует увеличивать скомплектованный товар, не желая чинить оборудование. Проработал…>>

хороший коллектив, но не все. З.П во время

их много перечислять нет смысла. Хотелось бы отметить (начальников колонн Игнатова, Меньшикова за их наглость и не профессианолизм работы с персоналом.) разговаривают на повышенном тонне, не сдержены если что то не по их разговор с подчиненным таков пиши на расчет.

хочу рассказать о компании х5 retail group. Ситуация обстоит следующим образом. Мой муж отработав в этой организации 5 месяцев получил за все время не больше 20000 рублей. Хотя в договоре указана сумма, которую он должен чистыми в любом случае получать, и так же указано, что имеются и начисляются премии за работу. После того, как очередной раз ему не пришла зарплата, он обратился к начальству и в бухгалтерию, ему сказали, что всю документацию проверят, и максимум в течении 2х недель ему все…>>

как пойти учиться на замдиректора, какие вопросы задают? работаю кассиром в пятерочке, хочу двигаться дальше, спасибо за предоставленную информацию

Иногда идут на контакт, но в основном в офисе не берут трубки.

Мы являемся юр лицом. Ставили промо-стойку в магазине "Зеленый перекресток". Оплатили "услуги" как полагается, 3 платежа. Соответственно, мы обязаны отчитаться в налоговые органы о потраченных средствах закрывающей документацией. Нам казалось, что ничего сложного не составит бухгалтерии x5 retail group распечать акты, счета-фактуры и т.д. Но мы уже бьемся над этой проблемой больше чем пол года. Сотрудники этой пропащей компании, все как одна, твердят, что: Мы ничего незнаем... Мы понимаем,…>>

положитнльных сторон в этой ситуации я не нахожу

в магазине пятерочка 102 товаровед молчанова Лилия позволяет себе вырожаться нецензурной бранью прямо при покупателях не один раз было сделано замечание за это а человек считает себя начальником этого магазина и не обращает внимание прошу принять меры находиться в этом магазине в такие моменты просто невозможно

нормальная фирма

не замечено

стабильная зарплата...соц пакет.оплачиваемые отпуска.очень многое в магазине зависит от директора и команды им подобранной.если директор умная , порядочная то всё в порядке.

небольшая по московским меркам зарплата.некомпетентный персонал на уровне продавцов , грузчиков бывает и менеджеров.

Нормальный коллектив, белая з/п, выплачиваемая на карту вовремя, возможность роста. Возможность общаться с ЛЮДЬМИ (в рамках ОЗТ) без ярлыков, если функционал не пересекается. Различные празднования и попытки разнообразить жизнь офиса. Есть годичные премии. Корпоративный сайт, благодаря чему твоя жалоба (предложение) через непродолжительное время может быть услышана (моя была услышан, 6 месяцев думали). Довольно высокая з/п. На некоторые "плюсы" влияет личность руководителя. Компания старается…>>

Объем работы запредельный, если ты считаешь, что все сделал на сегодня, значит 5-9 дел ты забыл. Нет точной, оперативной информации о происходящем в офисе. В человеке воспитывается пофигизм, т.к. СТОЛЬКО невозможно выполнить в течение недели. В моменты сезонной нагрузки рабочий день (с моей стороны, стороны отвественного человека) рабочий день продолжается вплоть до 22:00. Куча отчетов с вопросом: "А что ты сделал? ". Вообщем куча работы и формализм. Чтобы добиться своего приходится зачастую…>>

нет, сама не знаю зачем я здесь еще работаю

Заставляют брать неоплачиваемые отгула за праздники когда им вздумается