А отдел кадров вообще . Сидят две тётушки которым не чего не надо. Лижбе не ктоих не трогал вместо того чтобы работать с кадрами. Он занимаются личными делами. Если что-нибудь касается их работы , то они стараются перелазить бремя работы на других лиц в отделениях.

Зарплата во время

Дорогое начальство! ! ! спасибо вам ооогромное за график день, ночь , отсыпной выходной, ВМЕСТО СУТКИ 3 ДОМА! ! ! у аккумуляторщиков! ! ! , а особенно от их жен и детей! ! @и дай бог счастья вашим семьям и вашим детям, когда мы жены плачем и дети плачут не видят отцов! ! ! ТОЛЬКО молим бога, чтоб вами была услышина наша бабья доля, растить детей без отцов, где как войну в церках от нашей боли ПЛАЧУТ ЛИКИ ДЕРЕВЯННЫХ ИКОН! ! !

нет

Имела несчастье работать с господином Тимощенковым - мерзота редкая! ! ! Окружил себя кучкой таких же уродов, сплошные родственники, родственники родственников, знакомые, сват, брат и т.д. Ладно хоть специалисты были бы хорошие, а то кроме как спать друг с другом и морду бить по пьяни ничего не могут, зато зарплаты бешеные получают и должности! ! ! Нормальных людей и специалистов хороших, которые действительно хорошо работают, постоянно ущемляют во всем: з/п не повышают, держат на голодном…>>

Изолента

Инструмент из магазина "все по 36"

их нет, и не будет в этой компании!

Уважаемое руководство ТРК, Тимощенко, обратите внимание на участок Москва-Смоленская! ! ! На участке твориться что зря, не хватает людей и запчестей.Люди в калывают за троих, т.к все по уволились из-за прихода начальника участка Пашнина А.К, творит что зря, сам ни хрена ни понимает ни в чем, просит рабочих отсыединять средние точки в вагонах под нашу ответственность, а состав этот ходит в Анапу! Сам ни хрена ни делает, какой он нахрен руководитель, с преходом его на наш участок, все разволилась у…>>

Будут: 1. Если уволить бедных, жадных до мозга костей пенсионеров(2 дня просидят в ТРК + 2 дня сторжем на заправке + пенсия) которых не выгонишь из за стола умеющих делать только рыбу в домино, а если и выгонишь так переделываешь за них всю работу. 2. Если повысить зарплату всем молодым ребятам работающих практически за идею, учащихся, "торчащих" банкам ипотеку, воспитывающих маленьких детей и т.д. 3. Оставить действительно тех пенсионеров которые могут и хотят работать в компании, которые не…>>

Уважаемый Тимощенков Е.И. правда, очень тяжело! как только появится возможность, я не задумываясь поменяю место работы, если вы настоящий мужчина вы должны мотивировать молодых сотрудников(которые не будут жалеть о потраченных в пустую годах на изматывающей работе) высокой зарплатой, премией за летние-зимние перевозки о которой работники никогда не видели и не слышали. Убрать не нужных, не выполняющих своих обязанностей, а иногда и пьяных ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ. P.S. Я один среди пенсионеров это ВИЛЫ!…>>

нет

Уважаемый Б.П обратите внимание на то что деповской ремонт работает в разрез тех.процессу, запасных частей нет! Из 200000 данные ФПК на ремонт вагона мы меняем только лампочки и 2 подшипника на генераторе.

херня а не работа как и многие в москве

я такого обслуживания нигде не видел, по большому счету чтоб лампочки менять можно и таджиков нанять, коснись чего-то сложного человека 3-4 из смены умеют схему читать, уже хорошо, люди все с улицы, для сравнения всеравно что взять на работу в банк человека после пту с образованием повара, чтото вроде такогоже контенгента там работает электриками, а если и есть высшее то явно не дало им абсолютно никаких знаний, одни дегенераты, а начальство просто наглые тупездни, пользуются всеми

Вполне достойная работа. Как и везде есть конечно и сложности.

Скорее я бы назвал не отрицательные стороны, а предложения. Для более эффективной работы предприятий в частности участка М-Окт., необходимо ввести график работы 5/2 особенно на участке ДР, КР. В выходные дни оставлять оперативно-ремонтый персонал. На эксплуатации можно официально сократить рабочее время на час, зачастую рабочие уходят с работы раньше. Организовать столовые (комнаты для приема пищи), в депо рабочие питаются на верстаках в цехах, а на экспл. в раздевалках или цехах. Плохо обстоят…>>

ооо ребятки на участке лвчд-14 дюже интересно, вы не поверите как, здесь есть где развернуться энтузиастам и трудоголикам, место утопического рая алкашей в былые времена

хочется узнать сколько еще мастеров порежут на данном участке, понятное дело что и жополизов и знакомых нужно пропихнуть, но когда средний срок работы мастера меньше года, и даже меньше полугода, стоит задуматься, может дело не в мастерах, может дело в ком-то другом, НАДСМОТОРЩИКА ИЛИ ПАСТУХОВ НАЙТИ ЛЕГКО, не правда ли товарищ Тимощенков