Вовремя зарплата

Начальство сплошное ворье, воровали и воруют! Например вот не понятно, как вообще компания берет на работу людей и ещё назначают их начальниками? Как работает служба безопасности, если у вас например работает старший мастер который в свое время был уволен с лвчд3 за воровство по СТАТЬЕ, в Москве видать вообще на все насрать, если даже толком проверку устроить не могут! Холодильщикам вообще газ продают мастера, нормально вообще? Если честно беспредел этот надоел, и по поводу тезнологов с…>>

Зарплата вовремя

Хочу рассказать о безнаказанном беспределе начальства в ТРК, начальство всячески пытается манипулировать работниками в целях собственной материальной выгоды, могут пнуть работника на другой объект, без каких либо бумаг, могут заставить делать ремонт в душе в котором моется персонал, и не важно что фирма выделяла средства на ремонт душа, так же путем шантажа заставили писать без содержания на красные дни, первое и девятое мая, когда работает один человек за троих не чего не доплачевают говорят…>>

Не положительных

Хотел немного о снабжении в данный компании Н.П очень добрый человек кладовщик. Но у нее есть начальник когда бы ты не пришёл за спец.одеждой или за з/п частями ведёт себя как собака постоянно грубит и всячески пытается обидеть человека пришедшего на склад. Постоянно не доволен чем я не могу понять. Складывается впечатление что я пришел получать з/п или спец.одежду за его счёт. Как такие люди могут работать в таких местах

Очень хороший коллектив

Дело в том что руководитель ТРК Ур все похер и они спрашивают у подчинённых только когда что-то случилось . И тогда начинаю искать виновных. Хотя причину искать не кхотят

Нормальный график работы

А ещё у нас есть поставленый богом рукаводитель Уральского отделения Козачок М.Н который не участвует в работе отделения. А только пантуется в Уральском филиале какой он крутой руководитель и за чужой счёт пытается поднять себе славу большего рукаводителя. А на самом деле . Не чего не делает для развития отделения. У него есть только карястные интересы. Чтобы люди работали для поддержания его собственных омбиции. Работникам отделения не чего не остаётся как быть рабами сетуации .

Прежде чем обменять какую либо. Надо прежде всего поставить его на свое место. Может начальник из него и не получился , но избыток желания и целеустремленность у него не отнять. Продаже чем обвинять человека ? Надо задаться вопросом , а дают ли ему работать как он планировал или нет. Потому что во всех начинаниях сделать жизнь работников ТРК лучше всего наталкивается на непонимание со стороны высших руководителей предприятия. А когда начинаешь деиствовать против их воли , то становится врагом…>>

Работаю в компании со дня основания Уральского отделения. В принципе все нормально. А люди которых уволили с работы за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Только срывают злость на своих Начальниках. Хотя проблему надо искать прежде всего в себе.

Много работы за небольшую зарплату. Постоянная не хватка кадров.В принципе при таком графике работать можно.

Стабильная выплата зарплаты день в день, иногда могут раньше заплатить

Когда ты устраеваешься на работу, то больше половины инструментов тебе не выдадут, так как их попросту нет, а работу требуют как бригадир так и мастер, поэтому приходиться очень часто приносить из дома собственный. На вопрос когда выдадут инструмент, бригадир, мастер и старший мастер в один голос говорят купите! ! ! Начальник участка по Екатеринбургу А*****й *****,…>>

Белая зарплата

Ужасная контора, начальство с Москвы думает что мы зарабатываем по 50тысяч рублей в месяц, а по факту 30. в День когда давали квитанции о заработной плате, приезжало начальство с Москвы, так нам специально не дали квитки, чтобы Москва их не увидела, в табеле есть люди которых не кто не разу не видел! Но смены у них стоят, переработку не оплачивают хоть один за троих работаешь , когда напарники уходят в отпуск или на больничный- также не чего не доплачевают , хоть месяц один за троих работаешь,…>>

Да уж! Настоящий подарок приподнесён в качестве подарка к Новому 2020 году, а именно сокращением часов в графике. Два обеда по полтора часа и взьёбывай до конца рабочей смены.Не хило? А главное говорят соблюдая КЗОТ! Опомнитесь, воруя у нас вы приближаете кончину вашего заведения. И напоследок...вашей деятельностью пора давно заинтересоваться правоохранительным органам.