2015-11-16 17:23
сотрудник, г.
Челябинск
тренирует самодисциплину, коллектив
Раньше были территориальные директора отличные, что то делали для сотрудников, в данное время Евгения, которая ничего не делает для салонов, все проблемы решаем мы сами, а она только приписывает себе заслуги. Бегает по фитнесам, курит, проводит время не сидя в салонах и помогая решать проблемы, а ходит по магазинам или вообще по своим делам. Мы лишний раз чихнуть не можем, нас сразу на штраф ставят, а наш ТД, благодаря тому, что она находиться в "жополизных отношениях " с Меркуловой (региональный…
>>
2015-11-16 17:22
Аноним, г.
Уфа
Требования высокие, что способствует отличной самодициплине и ответственности!
Отвратительное отношение директора к продавцам, ощущение, будто Некоторых Директоров на улице нашли.
2015-05-10 22:01
Юлия, г.
Липецк
Посмотрела отзывы и вопрос к тем, кто их пишет- сколько в вас желчи, яда и всякой гадости? И очень интересно стало, что до сих пор не перевелись такие люди, которые постоянно в своей жизни ищут виноватых, но при этом в зеркало на себя таких хороших не смотрят. Работала в компании совсем немного, пришлось уволиться из-за переезда в другой город. Жаль очень. За короткий срок я многому научилась, хотя опыта у меня не было. Отношение замечательное со стороны всего руководства, на любой вопрос…
>>
Небольшая заработная плата.
2015-05-09 02:14
Аноним, г.
Самара
Компания так себе
Компания так себе...может потому, что директора меняются постоянно. Сейчас новый пришел. В работе не разбирается вообще. Ходит такой важный, но при этом тупенький. За персонал вообще не волнуется, лишь бы самому покрасоваться в женском коллективе. Раньше хотя бы директора были женщины, а сейчас..Вообщем полная ж. с нашим Д.
2015-05-06 17:14
Аноним, г.
Липецк
хорошие продовцы
отрицательная сторона только одна, это тупая директриса Валюша, портит все, быдлятина каких поискать, желание у всех только одно, ударить ее мордой об асфальт
2014-12-12 18:18
Татьяна, г.
Набережные Челны
Да, действительно в компании "Наше Золото" тяжело работать, но когда работа давалась легко? В условиях тяжелой конкуренции требования к продавцам соответствующие и ничего сложного в данной работе не вижу, если элементарно выполнять все требования: стандарты обслуживания, правила внутреннего распорядка и прочее. График работы два через два, мотивация продавцов: конкурсы, премии. Я работала старшим продавцом сначала в одном торговом центре, потом в другом и мы с коллективом являлись победителями…
>>
Много отчетов, но для компетентного сотрудника не составит труда.Очень тяжело работать в праздничные дни, тяжелый график, зато какой азарт, когда такие высокие продажи.
2014-08-31 17:39
гость, г.
Самара
их просто нет
ужасная организация
2013-12-03 19:50
Аноним Хохлова, г.
Москва
Близко от дома пару станций метро!
Я проработала в этой конторе 2, 5 года, по началу вроде бы было не плохо. Потом началось не знаю как назвать что! Начали приходить Тайники, поставили везде камеры, штрафуют за все! зарплата копеейки, а требования завышенные которые не соответствуют такой заработной плате! Директор думает только о своей заднице, на наши жалобы внимания не обращают, все время не доплачивают, постоянно только и думают как бы деньги отжать! одним словом девочки думайте перед тем как сюда устраиваться! всю жизнь работаю…
>>
2013-10-11 17:23
Аноним, г.
Самара
1.Хорошая текучесть кадров.
2.Постоянный адреналин раш при получении заработной платы.
3.Граммотно и красиво оформленный многотомник инструкций работы на торговой точки ( в 150 томмах).
4.Идеально подобран и продуман образ продавца , ХОТ КУТЮР " Наше Золото". Облик олицетворяющий нищету и вселенскую грусть от работы в компании.
5.Со временем работы в компании формирется офицерская выправка, благодаря перечню прописных позиций продавца-пятки вместе, носки врозь, руки по швам.+
6 +Отработка…
>>
Грустно от того, что столько "положительного" в этой компании! ! !
2013-10-04 15:36
Звездочка, г.
Татарстан
Продавцов дрючат по обслуживанию покупателей так, что в любой другой компании , знания и навыки пригодятся! !
Компания большая, я понимаю , что бы поддерживать порядок , необходимо вводить жесткие инструкции, но там не просто инструкции - там любое малейшее не правильное телодвижение подлежит штрафу! ! скрестила ноги при обслуживании покупателя- штраф..и т.д. За каждую мелочную ошибку просят объяснительную.ЗП черная - а за свою чистую надо бороться, Переработки не оплачиваются.тер.директор самовлюбленная дура, которая вместо того что бы решать вопросы с офисом , защищать свой коллектив- хвалиться кофточками…
>>
Подписаться