В компании есть классная фишка: у нас нет потолка в выплатах. Менеджер может зарабатывать сколько угодно. И чем больше сделок, тем больше у него и зарплата будет. Это отличает нас от большинства компаний, куда менеджер приходит, а ему дают только процент. % хорош когда единичный товар стоит как болид . У нас такого нет вообще — есть процентовка и бонусы, окладная часть такая, какую люди получают за месяц работы. И самое важное это оформление по тд, т. е. тебя не кинут на выплаты, на отпуск,…>>

Какие отрицательные стороны, если мне дают возможность зарабатывать столько, сколько мне нужно, чтобы реализовать свои жизненные цели: квартира, машина и хороший отдых.

Один из главных плюсов работы в компании СоюзСпецОдежда здесь не нужен большой опыт, чтобы научиться продавать. Поэтому обучиться именно продажам СИЗ и спецодежды не так сложно. Есть, конечно, свои нюансы: например, у нас очень много позиций. Но этому всему можно научиться и за пару месяцев уже хорошо разбираться в товаре.

Для меня все отлично и гармонично. Я думаю, что нет разницы, что продавать, главное — то, какой ты и какие у тебя цели, для чего тебе всё это нужно лично тебе, какая лично твоя мотивация, чтобы работать в продажах. Изучайте нашу жизнь на нашей страничке в ВК https://work.vk.com/souzspecod отзывы сотрудников, и видео отзывы, все найдете там.

Достойная Заработная плата, стабильный график работы, отличная и востребованная продукция, сплоченный коллектив.

Пока человек работает, получает зп то все хорошо. Для меня на данном этапе нет отрицательных сторон.

Работаю в компании два года. Отличная компания с большими возможностями для развития себя и своих финансовых возможностей. Зарплата и премии от продаж белые на карту, если заработал выше средней зарплаты все выплачивают. Компания для тех кто хочет заработать, для этого все от обучения до разработанной технологии продаж.

В рабочем регламенте и механизме негативных сторон — нет. Отношения в коллективе рабочие и комфортные. Что отдаешь то и приходит, если на строен на негативные волны, их и получишь от тех же клиентов.

(+) Адекватное руководство, которое не бросает в трудную минуту и помогает в решении проблемы, а не закапывает (+) Зарплата складывается из среднего оклада, бонусной и премиальной части, в целом меньше 60 тыс не выходит, верхней планки нет, (+) Прозрачная система мотивации, всё наглядно прописывается с СРМ (сколько когда и за что заработал) Условия по оплате у всех равны, а вот продажи разные, один продал на 20 млн, и получил с них 3% и это не учитывая оклад, и премии, а другой продал…>>

(-) Планы продаж растут, поэтому успокоится и почивать на лаврах прошлого периода не выйдет

Близко к метро, система мотивации, позволяющая зарабатывать В зависимости от количества усилий, вовремя домой без задержек, интересные обучения.

Строгие правила, дресс код, аттестация с тестированием, и это все в плане, что может вызвать напряжение.

Доступность с точки зрения транспорта. Своевременные выплаты два раза в месяц. Выплаты проводятся полостью, без растягивания по частям расчёта за месяц. Оплата по белому, с отчислениями в пенсионный, налоговую и пр. Все устраивает.

Прекрасного эмоционального настроения всем женщинам, отличного материального обеспечения, и чтобы радость всегда перевешивала огорчения.

Найти хорошую работу, это как сыграть в лотерею. Либо везет с коллективом, либо везет с руководством. Но, чтобы повезло в комбо, это редкость. Именно компания «Союзспецодежда» сочетает в себе адекватное, понимающее руководство и прекрасный отзывчивый коллектив. Не берусь говорит за все отделы и подразделения, говорю за свой. Самое главное это все оформление официально, с записью в трудовой, трудовым договором. Зарплата складная : оклад, % от продаж, премии за выполнении и перевыполнение…>>

Если смотреть чисто по условиям, то все организованно отлично. Если в рабочих моментах и бизнес развитии, то тут я пас. Самое главное можно хорошо заработать.В межличностных отношениях у меня все гуд. С клиентами, да были моменты, но это скорее технические накладки не более.

• Работаю в помещении, где тепло, светло, комфортно. Особенно это важно в межсезонье или зимой, когда на улице сыро и холодно. • Образование необязательно, но желательно. • Всегда новые знакомства и новые ощущения. Общение с людьми, коллегами, клиентами. • Работая в одной сфере продаж приносит свои определённые знания и умения. Даже если прийти в компанию без соответствующего образования, то через некоторое время вы освоитесь, наберётесь опыта: не только в своей сфере, но и в…>>

• Некоторая монотонность работы – при общении с покупателем повторяется одна и та же информация. • Большая нагрузка на ноги. • Нужно всегда быть вежливым, доброжелательным. Это не всегда даётся легко: плохое настроение, какие-то проблемы, покупатель попался с дурным характером и необоснованными претензиями. • Большая ответственность.

Я сижу на ставке кладовщика на выдачу товара с удобным графиком 3/3, есть перерыв на обед. Когда устроилась, несколько дней было обучение с наставником, благодаря которому я быстро влилась в работу. Руководство мне нравится, адекватно относится к сотрудникам, если приходится взять больничный, с ребенком например, реагируют спокойно. ЗП нормальная + официальный стаж в трудовую.

Сильно устраивает график работы, хорошие условия, отличный коллектив, единственное хотелось бы, чтобы рост зп опережал рост цен. Пусть зп будет такой же, но цены снизятся.