Другие названия:: сеть супермаркетов "Перекресток", сеть гипермаркетов "Карусель", универсамы эконом-класса "Пятерочка" и "Пятерочка+"
Сфера деятельности:  Торговля: Продукты питания и напитки
Сайт: 
Эл. почта: info@x5.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Брянск, Владимир, Екатеринбург, Зеленоград, Казань, Коломна, Курск, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Татарстан, Тольятти, Ульяновск, Уфа, Челябинск
Телефоны: 8-800-200-56-65
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  60215
Описание деятельности:  розничная торговля продуктами питания, товарами повседневного спроса

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЗАО "Торговый дом "Перекресток" »Всего отзывов: 163




2017-02-05 17:10 Автор: Андрей Николаев, г. Ростов-на-Дону
Белая зарплата, официальное трудоустройство, карьерный рост возможен.
Отрицательных сторон куда больше. Дело в том, что парни устраиваются в качестве продавцов-кассиров, но основная работа в качестве грузчиков и работников торгового зала. Получается за кассира вообще не платят. В итоге отработав три месяца подряд, у меня выходило чистыми 6000 аванс и 6500 остаток, итого 12500. Как прожить на эти деньги вопрос. То есть выгрузка палетов с продукцией из машин, прессовка и сбор вторсырья, перевес овощей-фруктов и их выкладка, кто за это будет платить? Логистика вообще ужасная, складов для хранения товара нет, есть так называемое место для персонала и складирования товара там же, в итоге товары на поддонах под потолок уложены, и это во всех магазинах города такая беда. Плюс этот сраный Торговый дом уже задавил своей экономией, практически со всех магазинов…>>
2016-12-25 23:53 Автор: Аноним, г. Москва
Просьба к руководству торговой сети - увеличить количество магазинов "Карусель" в Мск., особенно в ВАО! Ведь в ВАО 0 магазинов "Карусель". Самое лучшее задействовать середину ВАО (между Щелковским ш., Первомайской ул. и т.д.)
Мало магазинов "карусель" в мск. Больше товаров и скидок!
2016-11-14 19:59 Автор: Вася Васькина, г. Санкт-Петербург
Белая зарплата на карту в срок. Питание почти бесплатное. Часть из просроченых товаров, часть вполне свежая, но в общем есть можно. Обеденный перерыв строго по КЗОТу.
Самая большая проблема компании, это оптимизация, а по простому-сокращение линейного состава. На огромный магазин(1000к.м) -6 продавцов. Т.е. меньше чем по одному человеку на отдел(6 аллей). В двух отделах продавцов нет вообще. По этому имеющиеся в штате продавцы как правило разом на все отделы. Выставил "свой" товар-беги выставляй дальше. Охватить такой объём без потери качества-не возможно(по нормативам и по опыту нормально обработать можно 3 аллеи ). Отсюда вечная чехарда с ценниками, просрочкой и нехваткой товара на полках. Чёрные акционые вторники это просто жесть. Затоваренность складов-смерть продавцу(в полном смысле этого слова)). Стонут все. Сдохнуть спокойно не дадут. Пнут и пошлют работать дальше. Даже узбеки с трудом выдерживают данные нагрузки-бегут с завидным постоянством…>>
2016-11-01 00:40 Автор: Агри, г. в Московской области
Был когда-то не плохой коллектив потом он уволился
Не как не могу уволится полное нарушение трудового законодательства, а в случаи с моей семьей еще и нарушение прав матери и ребенка, т.к. справки на единовременное пособи по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет мне там не дали, за я вив что я там уже уволен. P.s. Трудовую книжку я там получаю уже второй месяц как и расчет, только почему-то не чего не выдают
2016-09-14 17:11 Автор: Бывший сотрудник, г. Москва
корпоративный транспорт от метро и обратно, можно опаздывать минут на 10, наличие магазина и столовки на территории, белая ЗП, наличие банкоматов в здании, неплохой офис
начну с того, что системы адаптации новых сотрудников просто нет, есть какая-то вводная программа из 4 этапов, абсолютно ненужная, которая в работе никак не поможет, просто познакомит с компанией, в общем, если у вас нормальная ответственная должность, то этот вводный курс пустая трата времени. В общем целый месяц я вытягивал информацию у коллег и руководства, всем насрать, разбирайся сам, спроси у того или у другого, поищи в папках (к которым еще и доступа нет, и чтоб его получить, тоже нужно пинать руководство), при всем этом обязанностей на тебя перекладывают целую кучу, вроде как сотрудник до тебя это делал. Ладно, хорошо не дурак, со всем разобрался, НО! ! ! следующий этап - твои коллеги и руководство любят тебя до тех пор, пока ты не начал разбирать всю работу от…>>
2016-03-10 19:09 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
очень мало
Сотрудники ЗАО "Торговый Дом "Перекресток" РЦ Уткина Заводь разыскивают свое Руководство. Уважаемое Руководство пожалуйста отзовитесь, мы писали Вам заказные, ценные письма с уведомлением, посылали телеграмму, но Вы все молчите. Видимо придется производить поиски Вас через средства массовой информации. С 01.01.2016 мы брошены Вами на произвол, произведите сокращение штата если мы Вам не нужны, без Руководства почти 3 месяца, мы устали от поисков Вас.…>>
2016-02-14 16:22 Автор: Андрей Александрович…, г. в Московской области
"белая зарплата"
Перекресток - крупнейшая Федеральная сеть, которая работая в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Так я думал до тех пор, пока сам не устроился товароведом в один из магазинов № 635 в городе Воскресенске Московской области. Я не ожидал увидеть такой ужас и беспредел в отношении сотрудников, который там устроил директор магазина Филатова Наталья Владимировна. Данный руководитель постоянно, в присутствии посторонних, включая и поставщиков и покупателей данного магазина, унижает и оскорбляет своих сотрудников, не взирая на возраст, пол и занимаемую должность сотрудника, зачастую просто переходя на крик и прямые оскорбления. Особенно она не сдерживает эмоция, когда по своему усмотрение определяет работника, который должен внести деньги в кассу за тот материальный…>>
2016-02-03 11:13 Автор: Ашот хачатрян, г. Москва
Нашёл свою вторую половину Любимого Директора Серпа Лаури Анваровича. Я помню тот день как я тебе в рот даваль в твоём кабинете. Напиши мне куда ты пропал любовь моя?
Уволился потому что навернае разлюбил
2015-11-16 17:25 Автор: Дардан Ваштоян, г. Москва
Более менее адекватная з/п.
1. Абсолютно некомпетентный состав руководства. Начиная от ген.директора и заканчивая региональными директорами. Вся верхушка вообще только и занимается тем, что пилит бюджет между собой. 2. Отдел персонала. От руководства ушел недалеко.Читаем первый пункт. Адаптация новых сотрудников никак не налажена, зачастую создается впечатление, что на Вас всем просто плевать. 3.Руководство в гипермаркетах. 50% абсолютные бездари, пришедшие по знакомству людей из первого и второго пункта. Остальные 50% работают недолго, т.к. профессионалами бездарям управлять сложнее, поэтому увольнения руководства гипермаркета по инициативе вышестоящего руководства обычное дело. 4. Сами гипермаркеты. Учитывая некомпетентность вышестоящего руководства, "в полях" также идет распил ТМЦ. Внутри грязно, условий…>>
2015-11-16 17:23 Автор: Олег Финисоф, г. Москва
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.…>>
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план…>>
Реклама