Я сейчас в декрете, но думаю что за пол года в сети мало что изменилось. Вопервых, у нас не было штрафов. Не думаю, что высшее руководство знало об этом, но наша УМ после открытия всех собрала и сказала, что все зависит от нас, если не будет залетов, то и она со своей стороны нас прикроет. вовторых, никого не вызывали из выходных. если кому-то нужны были деньги, то можно было подойти к ней и попроситься выйти не в свою смену (я так часто делала). и при этом ни зарплату не задерживали, ни…>>

невысокая зп. сейчас в декрете, поэтому отсутствие возможности подрабатывать ощутимо сказывается (бонусы и оплату сверхурочных соцстрах почему-то не учитывал при начислении декретных).

МЕНЯ КАК ИВАНА КОЛЫВАНА ВСЕ НРАВИТСЯ кому надо все рас кажу вот мой адрес в контакте http://vk.com/id180472577 вот мой номер 0997029800 я как босс для меня все рабы я звоните спросить калывана

нет

непреодолимое впечатление, что все отзывы генерируются двумя людьми. один творит в основном под ником Сотрудник (положительные отзывы), второй Михалыч (отрицательные) ребята, палитесь!

смИшно

За время моей работы зп увеличивалась несколько раз (не считая испытательного срока), улучшился соцпакет и появилось больше возможностей для карьерного роста. Многие коллеги, которые уволились, через пару месяцев начали проситься обратно, причем такая тенденция, сколько спрашивала в других магазинах - такая по всей сети. при этом ни у кого не возникло повторного желания уволиться. все познается в сравнении.

очень жесткая внешняя конкуренция. Постоянные "шпионы" с других магазинов, которые приходят в магазин и что-то вынюхивают. И послать их нельзя, и раздражают нереально.

своевременная зарплата

работаю четвертый год зарплата не увеличивалась форма одежды не менялась переучет ночьной неоплачивается просрочка выкупается продавцами оборудование не брусничное вытяжка на гриле не работает больше года весы проблемные старого образца потребительские корзины почти все поломаны а потребительских тележек вообще нет никаких поздравлений на праздники вот так украинский ритейл

есть

есть как и везде

последние положительные стороны канули в небытие с приходом нового высшего руководства. В принципе - работать можно, если попадете в руки нормальные коллективы, а с нынешней текучкой кадров во всей сети - это будет очень проблематично.

1) Понятно, что вопрос просто в никуда, но все-же: товарищи начальники, куда ж вы смотрите-то при приеме или при назначении на должности НОТов и ЗамНОТов? ? Донецкий регион, ЗамНОТ Новикова - тупая стерва ( знающая о программе 1с Астор, по-ходу, только понаслышке ) с каменным еблищем, пытается выстроить ей лояльное, жополизное стадо из новых УМов, выкидывая старых и проверенных временем людей, которые подымали магазины с открытия и с товарооборотом 5-10 тыс. до 70-80 сегодня. 2) черная…>>

1.Возможность подработок.за 21 день чистыми можно получить 3000. 2.Зарплата.Чего не скрыть того не скрыть.Среди всех торговых сетей "Украинский Ритейл" лидирует. 2200-продавец, 2400-кассир. 3.Возможность послать покупателя нахуй, если он РЕАЛЬНО не прав. 4.Если говорить объективно, региональное начальство вполне толковое. Что НОТ что замНОТ.

1.График работы.Идете в "Брусничку".15 часов на ногах.Хочешь присесть? -У тебя что работы нет? Так найдем! Ты продавец? -Нет, ты кассир, гастрономист, уборщик, дворник. 2.Выкуп просроченной продукции.Пропали конфеты? Не беда! -Сотрудники выкупят и съедят! Пропало сливочное масло? -Не проблема! Сотрудники выкупят и съедят! Отсутствие возврата на сосиски? -Не беда, сотрудники будут их мыть и развешивать, но так чтобы покупатели не видели.А потом уж люди их съедят. 3.Отношение к персоналу.Текучка…>>

Хочу защитить работников в магазинах. То что здесь пишут частично правда, а частично – недостатки натуры, которые ничего не достигли и хотят хоть как-то отомстить. Руководство сети от нас далеко, поэтому они не всегда могут узнать, что реально происходит в магазинах, где есть уборщицы, а где только числятся, кто и за скольких работает. Единственная связь с ними - Замноты. С нашим проблем нет, все вопросы решаются быстро и без лишних проволочек. Поэтому говорить, что нас тут за людей не считают…>>

Очень много разных акций, за которыми не успеваеш следить. Я понимаю, что на ЦО их не просто так придумывают, всякие стратегии разрабатывают. Но исполнять их приходится нам, а у нас еще и основные обязанности есть. И работа с людьми отпечаток накладывает. Иногда возникает ощущение, что вместо рынков к нам специально идут, чтоб свой негатив слить, знают, что мы не сможем "ответить". Но это так, накипело...

удачное расположение 1 магазина

из зарплаты высчитывают весь просроченный товар, должность предлагают одну, фактически работать заставляют за 4-х, Уборшиц нет, отношение к персоналу наплевательское, коллектив настраивают друг против друга, Бардак. Бесчисленные внутренние проверки, персонал боится их))), соц. пакет никакой, очень слабый. Работа для студентов или кому делать по жизни нечего-иди в "Брусничку"-там заставят)))