нет и никогда не будет

Это действительно удивительная компания. Задачи наполеоновские, деньги выделяются сумасшедшие, а все более-менее значимые должности - либо родственники, либо через постель. Зарплата тоже растет только у 2-х вышеперечисленных категорий (отдельные уникумы сумели с 4000 до 10000 за год повысить без изменения должности и при общем сокращении на 25%). Люди, не ходите сюда работать.

нет

Все на понтах, боятся специалистов.Берут на работу мам, сестер, братьев, дочерей, кумовей, а те в свою очередь боятся брать людей умнее себя.И получается, чем дурнее и больше заносишь хвосты, тем тебя больше ценят. А работа остается для лохов, главное успеть выслужиться.

нет вообще

С обучением согласна полностью- беда у них! ! ! Трандят 2 недели о "бабочках", на экзамене спрашивают другое, в магазине - выходит СОВЕРШЕННО третье. Да а НОТ и замНОТА - 2 соамоуверенные #$%#%^, таких в других сетках поискать еще нужно)))))))))

нет

Ужас, полный Тренер один полный аут, Все время на лекции медитирует информации минимум , а на экзамене такое спрашивают , что на лекции просто не читалось.Замнот тоже не придерживаются Корпоративным ценностям, где пункт Уважение к личности, я сдаю экзамен, ЗАМНОТ говорит по телефону занята своими делами, а на лице выражение ты кто и как сюда попал.Полный дурдом

нет

на собеседования приглашали 2 раза. При этом выражение лиц было типа зачем пришел начальник СБ считает себя оперским волком хотя удалось собрать на него инфу край негативную, тупой, жадный, коррумпированный фраерок- так его охарактеризовали. имел кучу взысканий, нареканий по работе. Но ведет себя как Жеглов или Гоцман Давид Маркович, кстати портрет гоцмана висит у него на стене в виде календаря и еще кожаная плетка.Я знаю многих действительно хороших бывших сотрудников, они имеют свежий кабинет…>>

Бесплатные пакетики

Сильно много спеси, отбор как в космонавты, умных не берут. Обучение и собеседования в три этапа, затем экзамены. собрали у чёрта на куличках, делая вид солидняка, но девочки-припевочки инструкторы, сами не понимают, что читают. Если говоря, то Вы даже писять сходить не можете не позвонив замНОТу (своему руководителю). 39 журналов, которые надо вести ежедневно, это прикольно, не считая инкассаций, закрытие магазина и ещё кипа не нужных бумаг. программе не обучают. Берут на работу замуправяющих,…>>

Была белая з/пл, пытались начать повышать квалификацию персонала.

Ненормированный рабочий день, невозможно спокойно распоряжаьтся своим личным временем и выходными, в любой момент могут позвонить и вызвать на работу. За переработки никаких отгулов или доплат. При этом руководство работает сторого с 9.00 до 18.00, раздали задания и спокойно удалились домой. Вообще сложилось впечатление, что всю команду руководителей привели из детского сада и дали возможность поиграть с чужими деньгами в большой бизнес. Все хотят руководить, а отвечать за результат руководства…>>

ей пришел конец ))))

Зарплата уже не белая. Сократили всем! ! на 25%. Начинали лихо - набрали толпу народа в офис- потом уволили. А что сложно, что-ли? Амбиций у руководства донецкого если бы было поменьше - авось что-то из этого бардака и вышло бы. А так - на смех людям зашли в Днепр - а теперь позорно сварачиваются

нет и небудет

сборище людей которые хотят показать какие они все профи ана самом деле делетанты

белая зарплата

Днепропетровское руководство - мелкая, довольно-таки глупая молодежь до 26-27 лет. Девочки в персонале наверное единственные, кто оставили хорошие воспоминания - быстро уволили, за пару дней, неделю ждать не пришлось. Отношение к руководству магазина ниже плинтуса. Мальчишка 26 лет без опыта работы штрафует за его-же глупости управляющего, женщину 40 лет с опытом работы более 20 лет, при этом говорит ей, что она не умеет работать. Младший персонал магазинов - правильно написали "животные".…>>