Другие названия: Мегафон Ритейл
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Казань, Калуга, Кемерово, Киров, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Орел, Оренбург, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Смоленск, Сургут, Тамбов, Татарстан, Тверь, Тула, Тюмень, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Череповец, Ярославль, Ставрополь, Калининград
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  260988
Описание деятельности:  Подключение и обслуживание абонентов Мегафон, продажа телефонов и аксессуаров.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ОАО Мегафон Ритейл Всего отзывов: 227




2016-03-08 19:26 Аноним, г. Тюмень
Коллектив, но тут кому как повезет; Белая зарплата; ДМС спустя 6 мес.; Расположение салона
Низкая з/п., руководство говорит, что так как мы не меньше всех платим то нормально (если в крутые своими словами); Бешеный график, то 3/1, то 5/2 , то без выходных Нет карьерного роста, если не знать с кем дружить, в ином случае клоуна строите на собеседовании по повышению и не факт, что повысят Каждую неделю новые приколы, то запрещают идти в отпуск если план не сделал, то следят сутками в камеру, то курсы бессмысленные - не сдал работаешь в выходной Постоянный стресс из-за психов…>>
2016-02-24 13:50 Аноним, г. в Московской области
их нет.
Это просто ужас! ! ! ! ! Отвратительная компания! ! ! Больших обманщиков в жизни не видела! ! ! Отработала в компании полгода и за это время ни разу полную зп не получила.Все время за что нибудь да вычитают.Отработала в декабре(самый продажный месяц) 6\1 по 12 часов зп получила 16000.Написала заявление на увольнение так расчет вообще не дали.! ! ! ! за два месяца должны были дать расчет+отпускные за полгода и списали все! ! ! ! Попросили выйти на один день на другую точку и списали с меня их инвентаризацию…>>
2016-02-01 22:50 Антон, г. Москва
К положительным сторонам могу отнести белую зарплату, ДМС, и некогда работавшее там руководство. Это последнее давно в прошлом.
На данный момент в компании нет толкового руководства. В большинстве своем у руля стоят "самодуры" которые думают, что умеют работать. То же самое можно отнести и к сотрудникам офиса, которые умеют только гулять по офису, и пить чай вместо того чтобы помогать сотрудникам розницы. Между прочим это их прямая обязанность. Также хочется отметить про работу HR. Если ты хочешь развиваться в компании, то доя начала общаведись хорошими знакомыми, в противном случае тебе не выбраться из розницы. Про вознаграждение…>>
2016-01-19 01:28 София, г. Белгород
Белая ЗП, соц. пакет, корпоративная связь ( хотя и та ловит раз через раз, отвратительная связь.)
Если вы хотите работать здесь, то вам изначально нужно быть готовым к тому, что вас, возможно, толком не будут учить, а сразу закинут в салон, учиться у сотрудников. Если Вам повезет с управляющим, который ОБЯЗАН вас учить, то научитесь всему необходимому. Если не повезет - НИКТО вас больше учить не станет (разве что по доброй воле, т.к. никому кроме управляющего за вас платить не будут, сами понимаете). Это раз. Два - тренинги больше похожи на детские утренники, на которых вы научитесь…>>
2016-01-10 12:10 ***** *****, г. Екатеринбург
Белая ЗП, корп связь, карьерный рост, дмс, тренинги. В данной компании остаётся тот кто трудится, хочет достигать результатов, и работала (работаю) в разных ССМ по УрФО и хочу сказать что отношение начальства к вам будет такое как вы работает. Делаете цифры - будет удобный график и прочие плюшки, не делаете планы - значит не заслужили. "Характер зависит от человека, а отношение к человеку - от поведения".На работу ходят для того что бы деньги зарабатывать а не что бы "про тусоваться" 8 часов…>>
Стрессы, работа с претенщионнымм клиентам, на работе по факту 24 часа в сутки и даже когда дома. Всегда нужно быть на связи для решения проблем и помощи сотрудникам своего ССМ или коллег из других ССМ. Но, плюсы перекрывают все минусы.
2015-12-18 21:46 Аноним, г. Тамбов
Белая зп, оформление по тк
Обучаешься сам, наставнику нет дела до тебя' обычно наставником ставят усс, который почти не появляется на работе.не следят за обучением. Но в нашем городе везде так и такое похерестическое отношение раздражает, вроде компания федерального масштаба, а по сути легушатник и всех волнует только продажи, а качество обслуживания желает лучшего. Текучка кадров.Ушла, ищю новую работу.Компания Мегафон задумайтесь, абоненты переходят к тому у кого лучше сервис и услуги. Рыба гниет с головы.
2015-11-16 17:25 Аноним, г. Санкт-Петербург
Здесь хотелось бы отметить своевременную, "белую" заработную плату. ДМС. Соблюдение законодательства. Возможность выиграть дополнительные денежные бонусы или призы. Коллектив, в котором начинал работать. Есть перспектива карьерного роста, если работник не уволиться раньше, в связи с условиями работы и зп.
Начинал работать в далеком 2011 году в ДВ филиале, в должности продавца-консультанта. Работа нравилась, коллектив был отличный, все друг друга поддерживали. Начальство было замечательное, помогало, всегда выслушивало. Заработные платы были на высоте. Я получал по 55000 руб. Для ДВ - это очень приличные деньги. Программа мотивации была такой, что не работать просто не хотелось))) Хотелось продавать и предлагать услуги компании. Затем все начало меняться в худшую сторону. Как сказал Генеральный…>>
2015-11-16 17:24 Сергей Щелок, г. Москва
Привет. Я был в компании много лет и поработал во многих офисах. Положительная сторона начала проходить примерно в начале 2014. И этому есть объяснение. Понимаете, многие здесь пишут отзыв, не имея достаточных знаний о структуре бизнеса. Если коротко, то любая компания, которая выросла - далее начинает выкачивать деньги. Пока она растёт - всё хорошо. И это касается любой компании. Только не спрашивайте почему. В 2009 году я хорошо увидел эту грань. Работая на стойке в М.Видео и кардинально ничего…>>
Минусы у компании стали проявляться постепенно. Сейчас конечно это больше "лягушатник", а не компания. Но вы посмотрите: все компании приобретают такую структуру со временем. В учебнике по политике написано: "Когда депутат побеждает на голосованиях, то он должен ОБЯЗАТЕЛЬНО не исполнить того, чего обещал и обязательно уволить всех людей, с кем он и победил эти выборы". Суть понимаете? Не должно быть хорошо, когда массово. Не возможно это. Да, зарплата была 40 и 50 и 70. Сарафанное радио заработало…>>
2015-11-16 17:23 Аноним, г. Москва
Если повезет - коллектив, хотя сейчас берут всех подряд.
1)Ставки упали, 2)текучка невероятная, работать не кому. 1)как обещают на собеседовании, которых будет много+ не один десяток бессмысленных тренингов, 40 000 вы сейчас не получите никак (30-35 максимум, если будете вджобывать как черт), только как на топ точках куда вас никто не поставит. Учтите, что сначала вы будете месяц стажироваться за 10 тысяч (оно вам надо? ), потом, если сдадите тест, станете продавцом, если нет - увольнение. 2) Бегут все, от стажеров, до управляющих. Следовательно,…>>
2015-11-16 17:23 Татьяна, г. Санкт-Петербург
Не заметила!
Самая обычная шарага. Людей в офис набирают по знакомствам, а не по уму. Разместили вакансию на административную должность, я выслала отклик (опыт работы в данной должности больше 10 лет! ! ! ) - не проверяли отклики резюме в течение 1, 5 недель. Потом "просмотрели" резюме несколько СЕКУНД и выслали немотивированный отказ. Очень неприятное впечатление от данной ШАРАГИ. Уважаемые соискатели не тратьте свое время на эту конторку.
Подписаться