Никнейм: Сергей Щелок (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2009
Дата увольнения: Июль 2014
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Привет. Я был в компании много лет и поработал во многих офисах. Положительная сторона начала проходить примерно в начале 2014. И этому есть объяснение. Понимаете, многие здесь пишут отзыв, не имея достаточных знаний о структуре бизнеса. Если коротко, то любая компания, которая выросла - далее начинает выкачивать деньги. Пока она растёт - всё хорошо. И это касается любой компании. Только не спрашивайте почему. В 2009 году я хорошо увидел эту грань. Работая на стойке в М.Видео и кардинально ничего не делая, кроме как сидя в интернете, в Мегафон-Ритейле мне заплатили 25 тыс. рублей, а ребята которые работали в М.видео, бегая в декабре как ужаленные, заработали 15 тыс. рублей. Причём на Новый год приехал курьер и подарил мне мешочек, а внутри была бутылка шампанского и конфеты. Я брату младшему подарил. Ну... конфеты конечно) Какой я совет могу вам дать по этому поводу: компания набрала обороты, встала в колею - уходите. И не жалуйтесь здесь. Плюсы у компании есть - в прошлом....

Минусы у компании стали проявляться постепенно. Сейчас конечно это больше "лягушатник", а не компания. Но вы посмотрите: все компании приобретают такую структуру со временем. В учебнике по политике написано: "Когда депутат побеждает на голосованиях, то он должен ОБЯЗАТЕЛЬНО не исполнить того, чего обещал и обязательно уволить всех людей, с кем он и победил эти выборы". Суть понимаете? Не должно быть хорошо, когда массово. Не возможно это. Да, зарплата была 40 и 50 и 70. Сарафанное радио заработало очень грамотно и все побежали в Мегафон-Ритейл. Это и есть часть плана. И это касается не только МегаФона. Все компании построены на этом принципе. Все! Поэтому, если не хотите портить себе нервы и вы думающий человек, как и я, то просто уходите и ищите то место, куда движется капитал. Далее накапливайте капитал и вкладывайте. Это поможет вам шагнуть на следующую ступень классовости.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании