Отличный коллектив ( правда, не всегда, кому как повезет, мне везло), дмс, скидки на фитнес, белая зп, которая выплачивается всегда в срок

В первую очередь ГО - с приходом нового руководства компания летит под откос - если раньше она показывала потрясающие результаты качества обслуживания, то сейчас все падает ниже плинтуса не без вмешательства ГО-новая система премирования полный бред, люди увольняются и никто не задается вопросом кто будет работать - в салонах остается по 2-3 человека, которые работают без выходных, подобные дырки пытаются заткнуть стажерами, но толку от ребят первое время никакого, да и в лучшем случае максимально…>>

Были. Сейчас почти одни минусы.

Во времена становления компании были только плюсы. З\п устраивала, коллектив - супер, условия труда, отношение начальства, все соответствовало лучшему работодателю РФ. Но пришли новые люди в руководство, и компания начала стремительно саморазрушаться на глазах. Зарплату сокращали регулярно, пока она не достигла уровня кассира в обычном магазине, но при этом взвалили на работников кучу не соответстующих заявленной должности и з/п работы и ответственности. Вплоть до того, что нужно мыть полы,…>>

Компания просто ЗОЛОТО! Уважение к сотрудникам, подарки, премии неограниченные, каждый день девочка-начальник целует в носик)))Во....бл...ть...чет я заврался в плюсах

ПОЗОР РОССИИ! СМОЙТЕСЬ С РОССИЙСКОЙ РОЗНИЦЫ! ТАКОЙ ШАРАШКИ ТОЛЬКО ПОИСКАТЬ...а раньше была КОМПАНИЯ И СОТРУДНИКИ ГОРДИЛИСЬ, ЧТО РАБОТАЛИ ТУТ, А ТЕПЕРЬ СБЕГУТ...ЖДИТЕ...ОЧЕНЬ СКОРО...

Корпоративная мобильная связь.все(

Собеседование было групповое и скучное.Рассказать о себе при всех и ответить на вопросы почему ты уволилась в 2010 из такой-то фирмы? Вы шутите? Потом презентация.Половина людей было реальное колхозное быдло.Кто-то шепелявит, кто-то шепотом разговаривает, кто-то явно не моет голову и т.д.Но в итоге взяли практически всех! Даже заику, которая ни на одном тренинге не могла произнести предложение до конца.Уверяют, что полностью по ТК. Т.к я студентка-заочница на собеседование спросила есть ли учебный…>>

Компания привлекла значительным количеством положительных отзывов о ней в интернете (по сравнению с другими подобными). За время работы сменила 2 салона, оба очень проходные. - В первом повезло с коллективом, было интересно с ними общаться, все подсказывали и на пальцах объясняли, как что делается. - Система обучения выстроена достаточно продуманная (а о реализации этой системы поговорим в минусах). - Прозрачная система начисления зарплаты - легко можно подсчитать, сколько выручишь в итоге.…>>

- Основной и самый жирный минус - обслуживание абонентов. Будь ты хоть тысячу раз мила и услужлива, к концу дня будешь выжата как лимон, ибо абонентов много и далеко не все они вежливые и интеллигентные люди. На тебя будут орать и материться; в тебя будут кидаться предметами и бумагами; на тебя будут клепать жалобы по всем поводам; обвинять в том что ты воруешь деньги (именно ты, а не компания! ); тебе будут выносить мозг жалобами на связь, качество телефонов, качество обслуживания в соседнем…>>

Отличная команда., всегда идут на помощь. Мне на собеседовании золотых гор не обещали сразу предупредили о трудностях. Можно самой выстроить свою карьеру без знакомств и связей главное твоя работа. Много позитивных моментов , приятных конкурсов. Сотрудники не брошены за новичками прикрепляются наставники готовые прийти на помощь. Много тренингов для развития. Руководство лояльно к сотрудникам.

Действительно часто меняются ставки для сотрудников и иногда зарплата значительно падает. Да в некоторых салонах сотрудники сами моют полы., для этого требуется потратить целых 10 минут своего времени. не все идеально много проверок., но все проверяют одно и тоже., легко к этому подготовиться.

коллектив с которым непосредственно работал в салоне, в данный момент им не завидую.

материально-бытовые условия выдались не самые лучшие - не было подсобного помещения. Работал в компании год, без жалоб, стабильно получал больше 30, выполнял все индивидуальные планы, счастье клиента на высоком кровне. Но в один прекрасный день пришла очень скромная с виду девочка лет 20 которая являлась специалистом по управлению качеством, после неприятной с ней беседы уходя она сказала что надолго я в этой компании не останусь. И правда, через пару недель мой управляющий попросил написать…>>

Работа приносила хороший доход и только позитив. Коллектив был замечательный. Дмс. Спорт. Корп связь. Но это было давно. Сейчас только трудись и будь для всех хорошим.

Пришли в компанию ужасные люди. Но и кто дудет работать раз зп обрезали и заставляют работать как ишака. Постоянно критикуют . а сами и жопы не подняли. Слава богу уволили ТМ Шибину Т. Надеюсь если ты это читаешь и научишься работать с людьми. И не будешь такой лицемерной. Моя зп в салоне была не меньше 30. Сейчас же 10 с графиком не понятным. Ввели кучу не нужного. От евро сети не отличается. Много обслуживания клиентов которое не оплачивается. Если выбираете работу сюда не вариант.

хороший коллектив

безответственное отношение к передаче документов в фсс (больничные листы, пакеты других документов )! я подала весь пакет документов 1.5месяца назад , позвонила уточнить на счет выплат, по закону обязаны выплатить в течении 10дней с момента подачи документов, (прошло 1.5месяца ) должны были включить в ближайшую зарплату, тоже не выплатили! позвонила в офис там меня практически послали, говорят обращайся в фсс, я попросила номер фсс , они пообещали выслать в смс , прошло 2 суток я ничего не добилась…>>

И так по порядку: 1. Коллектив и корп. культура. В основном все, с кем я работал, были отличные продавцы, с некоторыми установились дружеские отношения. Это именно продавцы, все кто выше, как правило, не приятные люди. 2. Начальство. Если очень повезет, то будет хороший управляющий. Из соц пакета можно отметить разве что корп. связь. А перспективы в 95% случаев заканчиваются на старшем продавце.

А теперь о минусах. Некоторые управляющие совершенно не выполняют своих обязанностей, не появляются на работе. Так что будьте готовы собирать за них отчеты, документы в бухгалтерию и прочее. Т.е на продажи и зарабатывание денег времени будет мало. Если говорить о территориальных менеджерах, и кто выше, будьте готовы к постоянным проверкам и штрафам. Если вы, например, за день не продадите 40-50 сим карт на точке, где в день максимум 20 продается, то на вас выльют поток говна и скажут что…>>