Нет

Претендовала на позицию бухгалтера в эту компанию. После работ в западных все больше разочаровываюсь в наших. Лишь мельком увидела в открытую дверь ситуацию в финансовом департаменте. Скученность. Никаких перегородок между рабочими местами. Не понятно, чем они там дышат. Возле рабочих мест груды коробок. Короче, наблюдала очередной бардак. Хочется вопросить к работодателю: ты, уважаемый, вообще нацелен организовать нормальные условия труда для своих работников, которые большую часть времени проводят…>>

коллектив, если повезет и корпоративная связь.

начнем с ТМ, который на собрании управляющих называет сотрудников дибилами, к примеру "заставляйте работать своих дибилов". Заставляют обманным путем впаривать людям при покупке модема, в котором уже есть сим карта, покупать еще одну, якобы та тестовая. управляющий будет постоянно внушать вам какая вы бездарность, раз не можете впарить клиенту симку, автоплатеж или отстойный АКБ, которые закупили, и быстренько решили слить. график у вас будет 2 через 1, 4 через 2, редко 2 через 2. переработки…>>

Да раньше всё было ГУД, когда работали и получали за работу деньги. Теперь всё стало так печально и досадно за компанию которая смотрит только на прибыль компании а не на удовлетворенность клиентов и сотрудников.

ЗП, Условия Труда, Многозадачность, набирают теперь всех подряд(ну типа работал курьером, хочу продавать), я то не против. Но выполнять планы одному, а получать по минимому потмоу что другие не работают это ОПА. Руководство гавно.

Речь идет об Мегафон Ретейл, а не об мегафон франшиза. Что бы вы понимали. Относительно опрятно все, не плохой офис. Все улыбаются.

Вся ситуация которая была со мной. Я гражданин России но родился в Армении. Сделал документы и гражданство РФ. (все в чистую. Аккредитовать примерно в 2-4 банках как представитель. Решил по денежной нужде устроиться к ним. 1-й день. Пятница. (заполнена 1 анкета). Пригласили на собиседование. Приехал. Все гуд. Все в норме. 2-1 день. Понедельник. Приехал на тренинги. Отсидел там с 9 до 18.00. Заполнил вторую анкету более подробную с документами. (заметье, все это время я был уверен в том что…>>

нет

Бездна

Соц.пакет, всё по белой, зп всегда вовремя, зп.конкурентноспособная если рассматривать сотовый ритейл, бесплатная связь (инет и голос внутри сети), скидка на "бомжатский" фитнес(те кто покупает данную скидку у фитнес-клуба никогда там не был я уверен).

Ну поехали. Если вы хотите развиваться, то в первую очередь должны понимать, что в этой компании не столь важны результаты работы, сколь дружба с вашим руководителем - это факт, он даже не обсуждается. Половина руководителей среднего звена (Территориальный менеджер/РСПО) крайне некомпетентны, о том, что кто-то заморачивается саморазвитием и мотивацией персонала говорить не приходится, т.к. этого нет. И движется всё от РСПО. Есть такой РСПО, если он пишет в рассылке на пол-розницы, у некоторых…>>

Их нет! ! ! !

Ужасная компания! ! ! Идиотское обучение 3 дня, как придурки все должны играть в дебильные игры! Пожалела сто раз, что пошла туда, только время потеряла и деньги! отдельная песня управляющая в салоне г. Серпухов Четвертнева. Ю...быдло, по другому не назовешь! В общении постоянно употребляет нецензурную лексику, в брови пирсинг, хотя на этапе обучения нам объясняли, что пирсинг на лице запрещен! В салоне срач, про подсобку я вообще молчу! Люди, не теряйте времени с этим ритейлом! ! ! ! ! !

Пожалуй, оставлю свой отзыв полностью

От "А" до "Я"! Начнем с собеседования, на нем нас было около 20 человек, из нх кстати только троих пригласили потом на обучение, ну так вот, нам рассказали про компанию, про з/п, и т д. Каждый, рассказал коротко о себе, после, нас поделили на 2 команды, и дали нам задание, к чему бы это, мы так и не поняли, ну ладно, поиграли значит мы и хватит, далее нам дали уже логические задачки, после чего собрали наши листочки, попрощались с нами, сказав, что на след. день позвонят,…>>

Проработал год так называемым МегаГуру, специалистом по настройке оборудования. Хороший коллектив, мобильник с бесконечным интернетом и звонками на мегафон. Зп платят во время, 2 раза в месяц. Если повезет, работа близко к дому.

Зп режут с невероятной скоростью. Оклад 18тык деревянных, остальное премия, которую как раз и режут. Территориальные менеджеры чаще бараны. Тестирование каждые 4 месяца, не сдадите- порежут зп. Качество обслуживания учитывается в зп, обычно с количеством имбицилов клиентов - просто не выплачивается. Вся инвентаризация из вашего кармана, при этом неважно работали ли вы в тот день или нет. Обучение в свои выходные. Если решите идти на должность МегаГуру, советую несколько раз подумать. Есть…>>

- ДМС - Соблюдение ТК РФ, если же вы работаете по 13 часов 5 дней подряд, это уже вопрос к Вам, а не к компании. - Конкурентная заработная плата - Обучения\тренинги - Корпоративная связь - Отличный старт карьеры и перспективы роста

Проработал в данной компании чуть более двух лет. Добрался до вершины - стал управляющим салона, поэтому могу довольно объективно рассказать о минусах. Главный минус - политика компании, которая начала оформляться не так давно - в 2013 году. А именно - спрашиваем больше, платим меньше. Постоянные проверки - тайные покупатели, чек-листы, посещения так называемого руководства. Добавим к этому снижение окладной части зп и привязывание переменной части к результатам вышеназванных проверок. Про…>>