Отзыв о компании ОАО Мегафон Ритейл
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 18:22 14.08.2014
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Казань, Калуга, Кемерово, Киров, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Орел, Оренбург, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Смоленск, Сургут, Тамбов, Татарстан, Тверь, Тула, Тюмень, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Череповец, Ярославль, Ставрополь, Калининграднет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 227
Описание деятельности: Подключение и обслуживание абонентов Мегафон, продажа телефонов и аксессуаров.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Стартовая зарплата $600
Текущая зарплата $1000
Дата увольнения: Сентябрь 2014
Всего комментариев: 5
Дата начала работы: 2013
Стартовая зарплата $600
Текущая зарплата $1000
Дата увольнения: Сентябрь 2014
Количество просмотров: 120
Полезность отзыва:
2 - 3 = -1Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Проработал год так называемым МегаГуру, специалистом по настройке оборудования.
Хороший коллектив, мобильник с бесконечным интернетом и звонками на мегафон.
Зп платят во время, 2 раза в месяц.
Если повезет, работа близко к дому.
Отрицательные стороны
Зп режут с невероятной скоростью. Оклад 18тык деревянных, остальное премия, которую как раз и режут. Территориальные менеджеры чаще бараны. Тестирование каждые 4 месяца, не сдадите- порежут зп.
Качество обслуживания учитывается в зп, обычно с количеством имбицилов клиентов - просто не выплачивается.
Вся инвентаризация из вашего кармана, при этом неважно работали ли вы в тот день или нет.
Обучение в свои выходные.
Если решите идти на должность МегаГуру, советую несколько раз подумать.
Есть план по настройкам, он обычно выполняется. Есть план по установке неимоверной хуеты на смартфоны андроид- невыполняемо никогда (программа лагучая, часть телефонов не видит, иногда просто не фиксирует факт установки)
Последний месяц срезали ЗП, территориальный менеджер забил хуй, его руководитель тоже, бухгалтерия ваще не в курсе, следовательно- захочет тм не платить вам деньги, которые вы заработали- не заплатят, и даже причин не сообщат.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Ну есть у вас негатив, понимаю. Но зачем откровенно врать? Вашу ЗП по итогам написания теста не могут урезать, могут только повысить. Пишите тест - ЗП увеличивается, не пишите - остаётся прежней, такой же как и когда вы приступили к работе.
То же мне гуру :)
То же мне гуру :)
РСПО скидывает план на зону-тм раскидывает планы по салонам...план по настройкам ВТУ тоже тм оправляет
Уважаемый, весьма наивно полагать, что ваша ЗП как то зависит от ТМ. Разве что отработанные часы он согласовывает.
Все сказано верно!
Подписаться
Работаю 5 лет. Премия ниже макимума за обслуживание бывает только при несоблюдении 1 условия ее получения. Ни разу не обломался,кроме отпусков и болезни. С имбецилами надо уметь работать. Их примерно 5%. Умные сотрудники знают, как сделать, чтоб они не влияли на твою премию.
Инвентаризация раз в квартал. Раскидывается поровну на весь коллектив в какой из дней квартала просрали товар - неизвестно. Умные сотрудники постоянно пересчитывают дорогой товар, чтобы найти косячника по записи с камер. Запись можно запросить у безопасников.
Из 5 лет 2 года Мегагуру. Программа лагучей была в середине 2013. Если верить еженедельной рассылке, то планы валит максимум 2 человека в нашем филиале. Остальные 46 делают больше 100%. За дни, когда прога вылетает делаются корректировки планов.
ТМ вообще не имеет отношения к подсчету ЗП гуру. Ее считают в бухгалтерии.
Конечно, косяков в компании предостаточно, иногда дико заебывают требованиями, но этот отзыв - ересь обиженного ребенка.