Оценка рабочего процесса в компани на все "шесть" - тот, кто придумал эту компанию(Жерар Мюлье), думал прежде всего о себе и своих потомках, а никак не о работниках. Весь процесс отлажен до последнего винтика. Как давно известно, на предприятиии должен быть только один хозяин, наделенный творческими способностями, остальные - лишь послушные винтики, не задающие вопросы. Ну представьте себе такую ситуацию: вы собрали часы, они тикают, показывают время для вашей пользы, и вдруг одно из колесиков…>>

В общем, что я хочу сказать друзья (ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ ОТЗЫВОВ НЕТ)НЕ ТЕРЯЙТЕ ЗРЯ ВРЕМЯ! ! ! (ниже поясню почему).

Вопрос: зачем размещать телефон на БИГборде с ВОООТАКИМИ БУКВАМИ о приеме на работу по которому никто не берет трубку? И Все же если вы дозвонились считайте это первой ступенью. Далее попав туда вас размещают в комнате как стадо баранов, затем выдают бумажки с анкетой(ручки берем с собой- кризис все таки) и прибитыми тестами (наверное для того чтобы отсеять полных дебилов) например проведи линию не отрывая руки через острые углы или найди разницу в круге его подобие, далее ты ждешь часа 3, пока…>>

После работы в Ашане начинаешь ценить любую-другую фирму, пусть даже с недостатками. Хуже чем в Ашане, все равно нигде не будет.

На собеседовании пообещали столько, что даже не знаю как можно так откровенно врать. Поначалу все списывали на то, что магазин еще не открылся, поэтому и условия работы такие паршивые, терпели и ждали. И то что в дубленках сиделы и болели от холода, и то что в комнате ни одно окно не открывалось, а вентиляции не было, и то что не было обеспечения канцтоварами (нам сказали, что прежде чем заказать простой карандаш у менеджера, сто раз подумай: а действительно он тебе так нужен? ). Работы непосильный…>>

недорогая столовка

Взгляд со стороны: я стационарный мерч от компании поставищика, соглашусь со всеми отрицательными отзывами, объем работы огромный, женщины тягают наверх тяжелые коробки(полное соблюдение тк рф, о чем поют при устройстве на работу) причем ашановская фишка во многом перекладывать работу отдела на мерчей других компаний, ввиду острого дефицита работников. Начальство отделов как правило гнилое, есть и переработки(не останешься-не успеешь все сделать, не заплатят премию) и вычеты за недосдачу.…>>

Ни разу не задержали зарплату!

Когда начал работать в компании на самой низкой должности, была мотивация, надежда на карьерный рост, и дошел за год до эксперта направления. Но! ! ! Ушли французы.... Пришел "наш" директор с улицы и... БАРДАК! ! ! Чтобы рости, надо сосать! ! ! ! Много и со смаком! Шеф сектора вообще не понятно чем занимается! Все, на ком Ашан стоял стал для руководства БЫДЛОМ! Менеджеры забыли про своих подчиненных, а только и думают, как бы завтра в курилке развеселить шефа сектора и прыгнуть к его шеринке.…>>

Рядом с домом, и все на этом! ! !

В компании могут сделать карьеру только " ЛИЗУНЫ! ! ! ". Политика руководства: кто меньше работает, того больше ценят! А кто пашет, тот враг! А если еще и свое мнение имеешь, то резко вылетишь! ! ! Шефы секторов вообще как приведения, абсолютно ничего не делают! Ни в чем не участвуют, а только людьми швыряются (увольняют), а если у них часто "под столом" сидеть, да еще и в курилке смешить, то можно и повышение получить! ! ! ООО "Ашан"-это магазин дискаунт! Т.Е. Платить как можно меньшую…>>

-относительное соблюдение ТК, -льготное питание, проезд -соцпакет, стабильная з/п -индексируемая з/п -небольшие (оплачиваемые! ! ! ) переработки -относительно прописанные правила работы

Ашан-Орбитальная! Работают на ключевых должностях (руководители и менеджеры, служба персонала) некомпетентные и непрофессиональные сотрудники. При указывании на ошибки в работе получаешь взамен хамство и унижение.

стабильность з/п, соцпакет, гтбкий график работы, льготное питание, низкие цены на товары, перспективы карьерного роста как по вертикали так и по горизонтали.

Наличие в компании на ключевых постах ( сотрудники отдела персонала, руководитель и менеджеры ОПВС, юрист и т.п.) некомпетентных, юридически неграмотных, а зачастую просто "блатных" людей.Мне - военному пенсионеру умудрились выплатить пособие по временной нетрудоспособности менее 40% вместо положенных 100%.На мою просьбу пересмотреть данную "ошибку" - стали объяснять, что я за двадцать лет непрерывной службы в ВС РФ не заработал себе ни на пособие ни даже на пенсию. Пришлось судиться за 1500…>>

Белая з/п. Практика французского языка. Неплохая зарплата. Для новичков - работа в Ашан - самый лучший тренинг на стрессоустойчивость и на безразличие к чувству собственного достоинства.

Главная отрицательная черта - это французы. Которых полно, а понимания работы нет в принципе, и особенностей украинского рынка в частности. Стиль руководства исключительно "я - начальник, ты дурак". Не знаю, как другие Ашаны, но укранский Ашан был создан для того, чтобы дать работу французам, которые бы в противном случае умерли бы с голоду без работы. С выполнением главной своей цели Ашан справляется, не обращая внимания на украинцев, которые работают вовсю, в ужасных условиях. Особенно…>>

АШАН-ЕКАТЕРИНБУРГ! ! ! ! Все начиналось просто отлично.......как в сказке: чем дальше, тем страшнее! ! ! Шефам секторов можно устраивать соревнования по скоростному сбору пасьянса "косынка", т.к. всю свою работу они давно переложили на своих подчиненных и даже то, что должны делать сами, все равно не делают! ! ! Менеджеры - это вообще отдельное "стадо" существ! Ходят, мило друг другу улыбаются, а за спиной в руке "нож" держат в надежде поднас-ть коллегам, дабы показаться перед начальством…>>