Компания - один с самых крупных лидеров! Официальное трудоустройство, значительный подход к обучению и сопровождению сотрудников. Да, темпы развития ограмные, и, очевидно, требования значительные, что, конечно, не все сотрудники понимают и готовы исполнять. С другой стороны, это вызов и очень хорошая и сильная школа жизни.

Все зависит от самого сотрудника

белая зарплата, кое-какой соц.пакет

Самый большой минус этой компании - это французы. Они чувствуют себя хозяевами, а мы для них рабочий скот. Новых людей, которые стараются работать, они просто используют по полной программе. Все работают на износ. Не имеет значения сколько магазинов один или семь - зарплата не меняется. Могут уволить в течение 1 часа. После увольнения работника его работу распределяют между другими сотрудниками, нового человека берут не скоро. Французы самодуры. Не хотят считаться с нашим менталитетом, условиями…>>

нет

В добрый путь Нане Керобян и Андрею Волкову по костям бывших сотрудников. Земля круглая.....

Не успел, ощутить....да и слава богу! ! !

У меня опыт работы в рознице с 2000 г. Начинал в Билле на Петропавловской Борщ.на должности рук.отд.Хочу поведать как ходил на собеседование! ! ! ! Рук.отд.персонала в течении нескольких месяцев наяривала мне на телефон чтоб я пришел на собеседование, согласился....при условии если сумма ЗП, которая меня устраивает, будет согласована! Пришел в назначенное время, пригласили меня в кабинет, француз сидит и переводчик(П) девченка молодая, начинаем беседовать....я не понимаю его, так как П переводит…>>

нет

в Запорожском "АШАНЕ" происходит полный беспредел. Костяк "начальства" набран из бывших О'Кей-евцев , которые за пол года с момента его закрытия не нашли другой норм.рабботы, полностью некомпетентен . Повязан круговой порукой.особенно т.н сектор ПЖЦ. тем не менее получают крупные деньги.фальсификация и изменение графиков работыи отработанных раб.дней в порядке вещей.ночные смены по 5 подряд.несмотря на огромные объемы работ уже начались сокращения.правила вывоза и выкладки товара в торговом зале…>>

нет

Я понимаю, что при открытии всегда идёт напряжённая работа, но то что творится в Запорожье в Ашане не передать словами.Вчера была инвентаризация(перед открытием).Люди работали с 6, 30 до 22, 30, а некоторые до 1-30 ночи.У продавцов был один перерыв в 20мин. за всё это время.Сегодня некоторые вышли снова на 6-30, остальные на 10-00 и опять работа до "победного конца".Об оплате за переработки нет и речи, а также до открытия (11.11.09)выходных ни у кого не будет.Директор из Росии, кураторы - французы,…>>

Никаких

В шок поверг уже только один вид офиса. Все сидят за маленькими столами, между столами никаких перегородок. Кондиционеры (жара в это время стояла 40 градусов) не работают и в офисах используют вентиляторы! ! ! Усадили в комнату, размером с лифтовую кабину. И на время обо мне забыли. Затем по очереди приходили три человека. Задавали приблизительно они и те же вопросы. Я прекрасно понимаю, что это своеобразный тест на стрессоустойчивость, но там пришлось проявить и жаждоустойчивость, и туалетовоздержание.…>>

Ничего, кроме зарплаты

Охрана, как гестапо. Люди без тележек не могут попасть в зал, охрана сразу за руки хватает.

http://auchan.ucoz.ru вся правда здесь

Работники, воодушевленные тренингами, перерабатывают задаром часы. Часы эти никто не оплачивает этим работникам, зато они с успехом плюсуются другим, уважаемым в компании, значимым сотрудникам. Если дурни (они же работники) будут выступать, им надо предложить заткнуться, дать какое-нибудь дурацкое (в полном смысле этого слова, без всякой логики - чистой воды идиотизм! ) задание, срезать премию (ну надо сэкономить), или предложить перейти на другую должность с понижением оклада. А заменить…>>