-хороший коллектив; -отличный офис; -центр города; -белая ЗП + всегда вовремя и без задержек; -РЕАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ карьерного роста; -Корпоративная жизнь; -полис ДМС; - НЕТ ПРОДАЖ! ! ! (ОЧЕНЬ ВАЖНО) - НЕТ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ! ! ! ! Ребят, ну камооон! Читаю отзывы из Казани, и арехеваю! На работе надо работать, а не ныть, что все плохо, Лично мне тут очень нравилось, уволился, в связи с переездом в др. город, если б не переезд, работал и работал бы в данной…>>

нет идеальной работы нытики найдутся везде

Я в рядах телепера уже 1, 5 года и пока всё ОК. По началу сложно конечно было, особенно в первые два месяца испытательного срока, но затем привыкла к рабочему ритму компании. За все время не разу не было задержки заработной платы, все день в день. А еще я дождалась повышения, начинала я как и большинство с оператора call-центра, я сегодня я уже консультант международной компании. В телепере возможно всё, главное постоянно развиваться, иметь терпение, упорство в достижении поставленной цели…>>

Поработаете и сами все узнаете. Как и везде, наверное.

Ятакже тружусь вказанском филиалеTeleperformance Russia Group, после полугода работы вэтой компании уменя сложилось довольно позитивное мнение. Первое что хотелосьбы отметить, оплата труда намой взгляд очень достойная для Казани, аглавное она белая ивыплачивается точно всрок. Отношение руководство вцелом доброжелательное, всякое конечно бывает, ночувство все бросить иуволится уменя ниразу невозникало. Одним словом работаю инадеюсь наповышение.

Ах, уменьшитьбы количество клиентов)

Что касается условий, они комфортные есть столовая, рабочие столы хорошие!

Работала вкомпании около 3-х месяцев, ужасная компания внашем городе снизкой зп! Как можно платить такую зпвнашем веке! Хотелабы, чтобы руководство которое получает в23 раза больше, попробовали прожить на15 тыс вмесяц Очень много разочарований Увольнение происходит очень долго, прежде чем забрать свои документы нужно 10 раз обойти весь офис иполучить подписи, примерно как подготовиться кзащите диплома, нучтож, это только малая часть, последнюю подпись яждала вподборе персонала так как…>>

Яркая корпоративная культура, белая зарплата истаж. Это конечно самое лучшее место для людей, которые хотят получить стаж инезнают, как найти себя всвободном плавании. Тут всему научат иподскажут, сделают извас настоящего профи вкоммуникациях. Иэто интересно! Только работая втакой крупной компании как Телепер высможете получить опыт работы скрупными клиентами. Аэто означает, что вынаучитесь разговаривать скрупной рыбой нерискуя собственным бюджетом. Акакие тут корпоративы! Ох)

Система работает идеально, лучше небывает.

Работала в компании чуть меньше года. Из плюсов: тебя берут с первого дня. И даже учась, ты полноценный работник. Без всяких там испыталок и прочее. Коллектив тут отличный. Все простые, общительные, готовые помочь. Обучение, которое ты проходишь, понятное и интересное, за что спасибо тренерам. На линию ты выходишь более-менее подготовленным, со знаниями в голове. В ходе работы уже все укладывается на свои места. Из огромных плюсов- отпускают на больничные, платят за него, и не говорят что…>>

Главная проблема- зп. Абсолютно не конкурентноспособна. За такие нервы и для большого города это кутарки. Перерывы по времени. И постоянная спешка- вдруг я не успею залогиниться. Премии получить анриал. Точнее, риал, только надо стать сверхчеловеком. Обещают больше, чем есть. Ну и девочке на ресепшене можно быть более приветливой

просторный офис с большим количеством рабочих мест. При этом вы не чувствуете себя в улье, вам не мешает разговор соседа, потому что каждое место оборудовано звукоизоляцией. Есть своя столовая и парковка, корпоративные тренинги и фитнес. В сумме получается много интересного, к чему есть доступ благодаря работе в компании. Так же хочу отметить чувство защищенности и стабильности. Это не какое-то ИП где вас могут уволить за цвет волос.

Мне уже мало той зарплаты, на которую я подписалась изначально. Но терять стабильное положение я не хочу и стараюсь работать максимально хорошо, чтобы получить повышение.

Нет

Была попытка трудоустройства в эту шарашку. Сейчас расскажу как было: нас, 3 человек, завели на собеседование, девушка по подбору персонала начала заливать нам в уши розовым шампанским, как хорошо работается в их замечательной конторе. Мечта, а не работа: и дмс, и йога, и зп белая. Подождите, если б все было так хорошо, стали бы персональщики так рьяно искать сотрудников? Пока я проходила тест по англ в коморке, куда загнали персональщиков, девушки обзванивали всех, ну то есть абсолютно…>>

Никаких плюсов в этой работе. Абсолютно НИ-ка-ких. Вы знаете англ.язык? Что ж, он там не нужен, платить вам будут почти как на русской линии. Ведь ты ни один такой кто англ. знает. Значит вас пачками перебирать можно. Вот испанцы, французы, немцы - к ним получше отношение (правда по окончанию проекта вас наиболее вероятно просто сольют, ибо они упор только на англ. язык делают). И зп выше будет в 1, 5-2 раза. Готовы к такому повороту? Тогда дерзайте. Кстати, зар.платы настолько низкие, что…>>

Абсолютно все. Заработную плату, мотивацию, карьерный рост, перерывы и... Да в общем просто все.

О чем вы? Таких нет!

Проработав в данной конторе достаточное время, могу сделать здоровые (а не всякие там плюсы как пишут тут что "печенюшки, чаек - это сплошной плюс! ") выводы по работе на данном месте. Итак, данная контора, которая конечно же позиционирует себя как крупная "международная" (! ) компания, является местом, где текучка кадров является основой их существования. В этой конторе есть основные проекты и проекты временные. На основных проектах з/п на столько мизерная и не соизмеримая с нагрузкой, что…>>