тоже пару слов о собеседовании. Была примерно месяц назад, но раз уж пошла такая жара, решила тоже поделиться ощущениями. Как по мне, компания серьезная и специалиста ищут не абы какого, а чтоб с опытом, умением и навыками. Это нормально. Больше удивляет, когда собеседование проходит реально ни о чем (психология и все такое). Мне беседа с сотрудником ЮФ понравилась. Разговор был построен в правильном русле - работа, как себя вижу на этой должности, какие у меня планы на ближайшее время. Понравилось,…>>

Единственное что не понравилось в процессе - не само собеседование, а длительность принятия решения. Пока одобрили кандидатуру, уже подыскала другую работу. А жаль, работой в Юрия Фарм заинтересовалась очень

опыт участия в собеседованиях у меня хороший, неоднократно общалась с сотрудниками HR, проблем с коммуникацией никогда не имела. Однако во время собеседования в Юрия-Фарм лично мне показалось, что сотрудник был чуть не готов к беседе, уж слишком банальные были вопросы. В основном спрашивали о моей предыдущей работы, видении себя в компании, опыте. Понравилось, что была возможность задать интересующие меня вопросы о компенсациях, условиях работы, коллективе, дальнейших планах по развитию…>>

НО на собеседовании хотелось бы больше внимания к практике. Понимаю, что сотрудник HR не владеет моей темой в полном объеме, но неплохо бы уделить внимание именно практическим заданиям

Хотів би сказати велике дякую своєму колективу з яким працюю пліч о пліч вже 5 років поспіль. Дійсно гарна команда! Хтось пішов звісно за цей час, хтось додався новенький, проте атмосфера залишилася та сама - комфортна для роботи. Добре, коли працюєш у колективі де тебе підтримають та допоможуть у скрутний час.

суттєвих недоліків по суті нема, усі негаразди намагаюсь вирішити одразу незатягуючи, тому проблем з роботою за 5 років у Юрія-Фарм не було

своевременная выплата зарплаты, официальное трудоустройство, соцпакет

отсутствие гибкости у руководства. важные решения принимаются ну очень не быстро, хотя порой от скорости их принятия зависит качество выполнения работы. много времени отнимают разные сборы для "сплочения и развития" коллектива. как по мне легче просто пахать, чем рассуждать как это делать правильно

В корпорации отработала несколько лет на разных должностях, от простого офисного сотрудника до руководителя, поэтому работу знаю со всех сторон. Из ключевых плюсов для меня лично - это возможность развиваться на рабочем месте, профессионально и карьерно расти, принимать участие в международных поездках.

Из негативного или скорее недопозитивного, отметила бы все же невысокий уровень оплаты труда. Как для корпорации, которая имеет выход на международную арену, хотелось бы зарплату на порядок выше.

когда долго работаешь в хорошей компании с хорошими условиями труда легко забываешь о том что значит плохая работа, хорошее воспринимается как норма. Собственно, пока работал в ЮФ хорошее не замечал, отпуск в 30 дней, стабильная выплата зарплата воспринималась как должное; при этом повсюду видел только недостатки: и зарплата казалась маленькая, и начальство с заскоками, и коллеги-выскочки и т.д. и т.п. Но стоило только сменить работу, как пришло озарение, что в ЮФ было ой как хорошо…

Озарение пришло, да только поздно…

есть они вроде как

не холодно не жарко от такой работы... условия вроде ничего но как то блин че то зарплаты на все не хватает ... тянишся от зарплаты до зарплаты. и так из месяца в месяц.. малой растет, в шоклу деньги сдать надо, просил поднять зарплату говорят шо так всем тут платят а я не особеный... не я особеный.. надоело такая канитель... надо че то другое искать...

мне лично очень нравится что компания международная, часто бывают встречи с иностранными партнерами, которые делятся своим опытом, есть возможность заграничных поездок и обучения, также отметил бы уровень зарплаты, для Киева з/п конкуретная, с соцпакетом тоже полный порядок

ниособо доволен рассположением офиса, живу в Дарницком районе и на работу попасть бывает сложно через пробки, было бы проще если бы офис был где нибудь в центре, но наврядли это реально при том что постоянно идет разгрузка-выгрузка продукции

увы не дошла до работы! ! !

не понимаю всю специфику работы в этой органиазации! ! ! очень много бла-бла-бла.... особенно в периолд начала и проведения эата отбора кандидата... результаты вроед бы хоршие, о чем заявляется, но осается последний рывок казалось бы и ответ что вы не проходите! ! ! это так понимать? ? ? а потраченное время что? ? ? или как? ? зачем тогда делать вид что все хорошо? ? ?

Недавно устроился работать менеджером по регимтрации фармацевтический продукции (киевский офис). Отбор и несколько собеседований заняли время, но уже на этом этапе впечатления о компании и о своём руководителе сложились хорошие. Во первых, полное соответствие КЗоТ - официальное трудоустройство с первого дня. Кроме этого прилагается большой пакет дорлнтельных благ от компании. Например, не 24, а 30 дней. Также есть возможность посещать кабинет здоровья в котором каждую неделю принимает терапевт…>>

негатива пока не обнаружил, поживем - посмотрим