Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Март 2019

опыт участия в собеседованиях у меня хороший, неоднократно общалась с сотрудниками HR, проблем с коммуникацией никогда не имела. Однако во время собеседования в Юрия-Фарм лично мне показалось, что сотрудник был чуть не готов к беседе, уж слишком банальные были вопросы. В основном спрашивали о моей предыдущей работы, видении себя в компании, опыте. Понравилось, что была возможность задать интересующие меня вопросы о компенсациях, условиях работы, коллективе, дальнейших планах по развитию компании. На эти вопросы получила лаконичные и в то же время однозначные ответы без увиливания, что лично мне дало возможность понять, что компании нечего скрывать и она действительно ищет сотрудника

НО на собеседовании хотелось бы больше внимания к практике. Понимаю,что сотрудник HR не владеет моей темой в полном объеме, но неплохо бы уделить внимание именно практическим заданиям

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании