Положительно

нормально все

Есть карьерный рост, главное требование: отсутствие личного мнения, сутужное мышление, длинный язык(для тех же функций что и у собаки) человек в компании который протолкнет на хорошую работу.

Глупое начальство, сотрудники работающие на нижних должностях умнее в десяток раз, "мастрерицы" церберы они же цепные псы у которых работа заключается в том: что бы орать и морально душить любого кто ниже их в звании, ИТ отдел лоботрясы которые боятся хоть раз в году пройтись и проверить работоспособность тех же компьютеров, условий для труда в летних условиях нет и наверно не будет.

Замечятелная компания Юрия-фарм .

Производят безвредные лекарства даже для дитей с возрастом в несколько месяцев содня рождения.

Замечательные люди в компании - это генеральный, коммерческий и финансовые директора. Это те люди, которые действительно работают на компанию и болеют за нее душой. Люди открытые, замечательные, с которыми можно просто пообщаться.

Есть некоторые сотрудники в компании, которые мало что делают, но постоянно ноют. При этом их прикрывает руководитель ДУПом. (а он обладает властью увольнять людей). Вот и получается, что уволили, или вынудили уволиться "по-собственному желанию" очень многих хороших специалистов и в Киеве и в регионах. Все разговоры об открытости заканчиваются в тот момент, когда начинаешь критиковать работу, например, регионального менеджера, или открыто заявляешь о недостатках работы на местах.

Пока не знаю!