2012-09-25 10:28
Валера, г.
Брянск
Перспективы роста, стабильная зарплата, ориентированность на результаты труда, производство и оборудование соответствует европейскому качеству, наличие у всех служебного транспорта, служебных телефонов. Взаимное доверие в работе и получение результатов между работниками и собственниками бизнеса.
Работая в компании Мираторг, отрицательных сторон в работе организации я не увидел. Дружный и сплоченный коллектив.
2012-09-24 22:03
Инспектор, г.
Брянск
Все, что пишется отрицательного о компании вранье. Работа в компании имеет только положительные стороны. Доброжелательный, профессиональный и деловой коллектив. Стабильная зарплата. Да, работа сложная, напряженная, требует серьезного подхода и не все выдерживают установленный режим, поэтому большая текучесть кадров. Компания в настоящее время развивается, строится. Бог ей в помощь.
Отрицательные моменты в деятельности компании в ходе своей работы я не увидел.
2012-09-01 19:28
Депутат, г.
Москва
нет положительных сторон
В Трубчевском районе так натянули колючку, даже деревья возле дороги отхапали и частями подходы к лесу, а как же миграция животных- если колючка на десятки километров протянута и не одного разрыва на этом участке, что кабан или лось и т.д. будет искать как пройти, правильно он погибнет, Зеленые куда вы смотрите, ну да правильно против Машины мироторг трудно бороться! ! ! ! ! ! ! ! !
2012-08-23 23:44
Юлия, г.
Брянск
Офис недалеко от центра города, главбух произвел приятное впечатление
Всё, о чем пишет Юлия - правда. Была на собеседовании почти год назад, встретила пару знакомых. В один голос сказали - беги отсюда. Организацию рабочих мест видела своими глазами. Катастрофическая нехватка пространства. Люди набиты в кабинет с перегородками, как селедки в бочку. Все со всеми. На сайте и собеседовании врут о размере з/п и графике 5/2, как потом оказалось. О сверхурочной работе, правда, сразу предупредили. И на том спасибо. Экономия на всем (на аренде площадей для сотрудников,…
>>
2012-08-23 19:53
Бывшая, г.
Нижний Новгород
Стабильная белая зарплата. Хорошее техническое оснащение. Грамотное адекватное руководство (до осени 2011 года), хороший коллектив.
После смены руководства филиала работа стала напрягать. Очень тяжело работать с непрофессионалами, которые считают себя супер-руководителями, а на деле их так называемые "управленческие решения" приводят только к ухудшению ситуации. Вопросы перестали решаться, ответ один - "Я сейчас не готов, давай попозже". Плюс очень интересная манера выражать свое мнение, используя нецензурную лексику и повышенные тона. Ну, и конечно, "учет и контроль" - две неотъемлемых составляющих СБ. Хотя это, скорее,…
>>
2012-08-22 14:21
Аноним, г.
Брянск
Ну, может и жители Брянской области полюбят свежий и недорогой стэйк на завтрак... Не всё москвачам и в забугорье отправлять...
ЗАДАЧА НАШЕЙ ВЛАСТИ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ НАКОРМИТЬ СОЁ НАСЕЛЕНИЕ. Так или нет?
Но пока цены в Брянске неподъёмные для большинства местных жителей, ЗАОБЛАЧНЫЕ ДЛЯ МЕСТНЫХ(! ! ! ). И это при том, что они, как говорят боссы, ниже чем в других местах.
2012-08-19 09:50
Олег, г.
Брянск
Доброго всем дня!
Хотелось бы заступиться за людей и за компанию в целом, особенно за Брянский ее офис! Ведь же никто из орущих здесь на форуме всякие гадости даже не понимает какое большое дело сейчас делают в Брянске! ! ! А ведь - это наша с вами орущие так называемая продуктовая безопасность! ! ! Ведь первые деньги Мираторг начнет получать только через дай бог 5 лет с этого проекта! Ведь это одно из самых не благодарных напрвлений в России - мясное скотоводство! ! ! Ведь орущие здесь не…
>>
Необходимо внедрить sap ! ! !
2012-08-17 12:57
Сергей Сергей, г.
Москва
Производство и оборудование соответствовует уровню европейских компаний
Возможность получать большой доход
Возможность учиться и проявлять свои личные качества
Возможность карьерного роста
Большинство руководителей в компании авантюристы и к сожалению только такие здесь выживают
Решающие слово в компании принимают менеджеры, а не специалисты
Компания сидит на «кредитной игле», что хорошо только в краткосрочной перспективе
Менеджеры компании учатся работе, вместо того, чтобы работать
Корпоротивная этика не соответствует уровню европейских компаний
Акционеры руководят всеми процессами в «ручном режиме»
2012-08-04 20:50
Аноним, г.
Москва
Новый подвижной состав.Всё было хорошо до тех пор пока ген.директором транспорной компании не стал Жуланов А.А.
Отношение к людям как к быдлу, на похроны сотрудников и пострадавших в ДТП денег не выделяют.Зарплата белая до 30000 р, всё остальное чёрный нал, при чём с этой чернухи у вас могут вычитать разные штрафы.С приходом Жуланова А А зарплата резко понеслась вниз.Было 3.70 за км и 600 командировочные, за год он опустил до 2.50 за км и 500 командировочные, штат "конторских"раздут до безобразия и ладно если бы грамотными.Нормы пробега автомобиля к примеру такие:Белгород-СПб 24 часа с охлаждёнкой.
Хазов…
>>
2012-07-26 19:20
Довольный, г.
Санкт-Петербург
В компании всё отлично. А если кто то не доволен, так в Мираторге не собес за деньги учредителей! На работе надо работать, а всё остальное-ДОМА ПОД ОЛИВЬЕ! ! ! ! !
Плохо пахнет в столовой.
Подписаться