Подписаться
Другие названия: АПХ "Мираторг", ТК "Мираторг", ДК "Мираторг"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт:  miratorg.ru
Эл. почта: info@agrohold.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Анапа, Белгород, Брянск, Волгоград, Екатеринбург, Калининград, Калуга, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Тольятти, Тула, Челябинск
Телефоны: (495) 775-06-50, (495) 651-92-52
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  430824
Описание деятельности:  Агропромышленный Холдинг «Мираторг» Крупнейший инвестор в АПК России Освоенные инвестиции: более 25 млрд. рублей Активный участник национального проекта "Развитие АПК" и "Государственной программы развития сельского хозяйства на 2008-2012 годы" Основные направления бизнеса АПХ «Мираторг»: растениеводство ; производство комбикормов ; животноводство ; первичная мясопереработка ; глубокая мясопереработка ; низкотемпературная транспортная и складская логистика ; дистрибуция продуктов питания . АПХ "Мираторг" является одним из крупнейших производителей и поставщиков мяса на российском рынке. Стратегической целью АПХ "Мираторг" является организация бесперебойного снабжения российских граждан высококачественными продуктами питания. Основанный в 1995 году, "Мираторг" за прошедшие 13 лет с "нуля" создал современный высокоэффективный вертикально-интегрированный агропромышленный холдинг с ведущими позициями в сфере производства, логистики и реализации сельскохозяйственной продукции. В структуру АПХ "Мираторг" входят: 2 зерновые компании Комбикормовый завод Элеватор 10 автоматизированных свинокомплексов Предприятие по убою и первичной переработке мяса Завод по производству полуфабрикатов Транспортная компания 3 современных низкотемпературных автоматизированных склада Дистрибьюторские компании Предприятия, входящие в состав холдинга, осуществляют полный цикл производства: от поля до прилавка. Такая организационная структура дает АПХ "Мираторг" возможность быть независимым от конъюнктуры различных сырьевых рынков, изменения цен на отдельные виды сырья, оптимизировать себестоимость продукции и минимизировать возможные риски. Вертикальная интеграция позволяет АПХ "Мираторг" осуществлять контроль качества производимой продукции и обеспечивать максимальную эффективность на всех этапах производства. Благодаря активному использования лучшего мирового опыта и новейших технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала холдинг показывает высокие производственные и финансовые результаты. По эффективности предприятия АПХ "Мираторг" не уступают европейским: основные производственные показатели находятся на уровне ведущих мировых производителей и значительно превышают среднероссийские. АПХ "Мираторг" входит в список 295 системообразующих предприятий России, имеющих важнейшее значение для экономики страны. Сегодня в АПХ "Мираторг" работает более 4 500 человек, в 2009 году планируется увеличение количества персонала до 6 000 человек. Компания ориентирована на постоянный профессиональный рост сотрудников. В рамках холдинга применяются разнообразные мотивационные программы, на предприятиях организованы учебные центры, которые проводят оценку персонала, разрабатывают различные программы обучения, включающие в себя как теоретические лекции и семинары, так и практические занятия. Для менеджмента и специалистов компании организуются стажировки на ведущих российских и зарубежных предприятиях. Все предприятия АПХ «Мираторг» соответствуют международным экологическим стандартам. Компания заботится об охране окружающей среды, принимает активное участие в социальной жизни тех регионов, где представлены предприятия холдинга, и придерживается принципов этичного ведения бизнеса.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Мираторг Всего отзывов: 41




2017-11-27 20:08 Никнейм: Я такой, г. Белгород
Вообще скажу так. Все коменты херня! ! ! ! Их пишут чмошники и петухи которые не хотят работать! !
2017-02-13 00:00 Никнейм: Начальник цеха механизац, г. Белгород
Стабильная выплата заработной платы... И всё, больше нет здесь плюсов
Я не работал тут, но мне хватило собеседования. Руководитель как будто не слышит тебя. Я называю свои должностные обязанности на предыдущем месте работы. Объясняю ему рабочие моменты, но он заявляет что не видит меня в этой должности. Я задаю вопрос, об обязанностях на предлагаемую должность, он мне их называет один в один с моими нынешними обязанностями, указываю ему на 100% сходство, в ответ он встает, закатывает глаза, говорит "ой всё" и начинает одеваться, намекая что собеседование закончено.…>>
2017-02-12 14:43 Никнейм: Аноним, г. Белгород
Компания дает шанс для развития.Карьерный рост. Достойная заработная плата.
Хотелось бы , чтобы при экспериментах учитывались интересы производственников. Например убрали электрика с комплекса, а его обязанности возложили на слесарей асу и тп. Кто-то спросил их потянут они эту работу. У меня из трех один еще что-то соображает в электрике, я его не смогу кидать с площадки на площадку, у него своей работы по асу и тп на площадке хватает. Сначала надо было обкатать этот вариант на каком-нибудь кусту. Раньше когда у меня на комплексе был электрик я даже не знал что такое проблемы с электричеством.…>>
2016-11-12 20:35 Никнейм: Старожил, г. Белгород
Сейчас не вижу
Как это техдиректору Кирилову С Г пришла в голову мысль чтобы изменить структуру работы своей инженерной службы. Служба работает слажено сбоев не давала .Ведь главным инженерам на местах в случае аварийных работ оперативно быстрее принять решение и есть кому ответить за результат работ. Больше надо бывать на производстве Кириллов и будете видеть как работает ваша служба , а не фиксировать ее работу из своего кабинета. Это надо же придумать сокрощять инженеров по охране труда и многое другое. Кто будет нести ответственность за результаты реорганизации? …>>
2016-10-23 19:58 Никнейм: ук и уск, г. Белгород
Стабильность.
Вчера узнал из разговоров с коллегами об изменениях , которые хочет наше руководство произвести с инженерной службой. Мне не понятно зачем это делать в зиму .Тем более как передают синоптики она обещает быть снежной и с сильными морозами.У нас на кусту всеми вопросами подготовки к зиме занимается гл.инженер Балабанов О.С. адекватный и достаточно компромисный человек и очень энергичный , видно что работает с желанием. В кабинете не сидит, в курсе всех проблем. У него прекрасные и эфективные взаимоотношения с дорожниками , газовиками , электриками и другими службами района, чему был неоднократно свидетелем. Мы просто в ауте.Это будет коллапс.Первый это транспортный , когда станут машины. С ивни трудно будет разрулить ситуацию. Балабанов прошлые зимы чуть ли не ночевал в дорогах , координируя…>>
2016-02-16 18:16 Никнейм: Аноним, г. Белгород
нет
очень плохой руководитель балабанов в прохоровском районе.неужели главная компания этого не видит, бессовестный человек, где бы он раньше не работал , о нем плохие отзывы
2015-11-16 17:21 Никнейм: Маленькая КРЫСА, г. Белгород
Такой идиотской конторы я еще не видела) и надеюсь это было к лучшему)
Начну... 1. Было желание устроиться в столь большую и надежную компанию, в центре занятости предложили номер отдела кадров для уточнения открытых вакансий 2. Как выяснилось, до отдела кадров дозвониться НЕРЕАЛЬНО(вопрос: чем занимаются на рабочем месте hr-ы? явно не работой) 3.Решила оправить анкету на электронную почту-ответа 0(Для приличия, хотя бы, оповестили что анкета принята на рассмотрение) 4. Появляется вакансия психолога в открывающийся детский сад(к слову, у меня имеется данное высшее образование+приличный опыт работы с детьми). Этим же днем, звоню на указанный номер-центр занятости(дают другой номер -отдела кадров).Звоню( около 6-ти раз, в течение дня)наконец дозваниваюсь-девушка недовольным голосом сообщает что вакансий в дет.сад уже нет, и поспешно кладет трубку(интересно…>>
2015-11-16 17:20 Никнейм: Дарья, г. Белгород
Даже не знаю
Гондоны! Самые настоящие! Собеседование проходит в 5 этапов, сначала с отделом кадров, потом с сотрудником отдела закупок, тесты, начальник, полиграф... практически все прошла и на последнем этапе тупо мороз! Даже не сказали похожу я им или нет. Игнорируют, на тел не отвечают. На собеседовании много личных вопросов, не относящихся к профессионализму... опаздывают, ждешь их по подл часа... само здание в ужасном состоянии.. хрень, не тратьте время…>>
2015-05-18 21:05 Никнейм: Милена, г. Белгород
No coment...
Работала в юр. отделе Мираторг Белгород. При собеседовании мне категорически заявили об отсутствии перспективы карьерного роста, и это говорил неучредителяи, а такие же наёмные юристы-лохи, которые окопались там как алабамские клещи, наверно сгорят на работе. Весь отдел напрочь забит долбучими хохлами, не умеющими сдерживать эмоции (всегда знаешь кто хочет срать или жрать), обсуждающими украинские дешевые барахолки, качество напяленного тряпья и отсутствие секса по жизни. Руководит этим отделом пресловутый "адвокат-правовед", удостоверение которого действительно только по тому, что за него на адвокатском поприще вкалывает его папаша, сам же он в это время прогибается раком на Мичурина 56, оф.426 под эгидой вечно меняющей кожанные сумочки и не расстающейся с тонометром майдановской…>>
2015-05-18 19:55 Никнейм: Милена, г. Белгород
Бесплатная выдача подгузников, запрет курения, дабы лишний раз с рабочего места не вставали.
Постоянно за....вают методическими рекомендациями по соблюдению подчиненности москоским напудренным пи..ам, а также проведением бутафорских аттестаций. Причем аттестацию проводят постепенно лысеющий, долговязый и прихлебывающий перед тобой по деревенски чай Александер Краснов и появляющийся в вечно растяннутых футболках не стриженный Олег Бодулин. Последний, при этом, шизанулся на откапывании всяких пленумов ВАС и обязаловке по их изучению... Продолжение следует...…>>
Подписаться



Реклама