Другие названия:: АПХ "Мираторг", ТК "Мираторг", ДК "Мираторг"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт: 
Эл. почта: info@agrohold.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Анапа, Белгород, Брянск, Волгоград, Екатеринбург, Калининград, Калуга, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Тольятти, Тула, Челябинск
Телефоны: (495) 775-06-50, (495) 651-92-52
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  427554
Описание деятельности:  Агропромышленный Холдинг «Мираторг» Крупнейший инвестор в АПК России Освоенные инвестиции: более 25 млрд. рублей Активный участник национального проекта "Развитие АПК" и "Государственной программы развития сельского хозяйства на 2008-2012 годы" Основные направления бизнеса АПХ «Мираторг»: растениеводство ; производство комбикормов ; животноводство ; первичная мясопереработка ; глубокая мясопереработка ; низкотемпературная транспортная и складская логистика ; дистрибуция продуктов питания . АПХ "Мираторг" является одним из крупнейших производителей и поставщиков мяса на российском рынке. Стратегической целью АПХ "Мираторг" является организация бесперебойного снабжения российских граждан высококачественными продуктами питания. Основанный в 1995 году, "Мираторг" за прошедшие 13 лет с "нуля" создал современный высокоэффективный вертикально-интегрированный агропромышленный холдинг с ведущими позициями в сфере производства, логистики и реализации сельскохозяйственной продукции. В структуру АПХ "Мираторг" входят: 2 зерновые компании Комбикормовый завод Элеватор 10 автоматизированных свинокомплексов Предприятие по убою и первичной переработке мяса Завод по производству полуфабрикатов Транспортная компания 3 современных низкотемпературных автоматизированных склада Дистрибьюторские компании Предприятия, входящие в состав холдинга, осуществляют полный цикл производства: от поля до прилавка. Такая организационная структура дает АПХ "Мираторг" возможность быть независимым от конъюнктуры различных сырьевых рынков, изменения цен на отдельные виды сырья, оптимизировать себестоимость продукции и минимизировать возможные риски. Вертикальная интеграция позволяет АПХ "Мираторг" осуществлять контроль качества производимой продукции и обеспечивать максимальную эффективность на всех этапах производства. Благодаря активному использования лучшего мирового опыта и новейших технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала холдинг показывает высокие производственные и финансовые результаты. По эффективности предприятия АПХ "Мираторг" не уступают европейским: основные производственные показатели находятся на уровне ведущих мировых производителей и значительно превышают среднероссийские. АПХ "Мираторг" входит в список 295 системообразующих предприятий России, имеющих важнейшее значение для экономики страны. Сегодня в АПХ "Мираторг" работает более 4 500 человек, в 2009 году планируется увеличение количества персонала до 6 000 человек. Компания ориентирована на постоянный профессиональный рост сотрудников. В рамках холдинга применяются разнообразные мотивационные программы, на предприятиях организованы учебные центры, которые проводят оценку персонала, разрабатывают различные программы обучения, включающие в себя как теоретические лекции и семинары, так и практические занятия. Для менеджмента и специалистов компании организуются стажировки на ведущих российских и зарубежных предприятиях. Все предприятия АПХ «Мираторг» соответствуют международным экологическим стандартам. Компания заботится об охране окружающей среды, принимает активное участие в социальной жизни тех регионов, где представлены предприятия холдинга, и придерживается принципов этичного ведения бизнеса.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Мираторг »Всего отзывов: 407




2017-01-12 20:59 Автор: Ирина, г. в Московской области
Компания отличная. Официальное быстрое оформление, четко выплачиваяемая з/п.Возможность карьерного роста
Оформилась на работу с большим желанием работать. Но столкнувшись с тем, что стало твориться на магазине буквально через месяц после открытия, желание работать пропало напрочь.Стремительное увольнение управляющей, которой даже не дали развить магазин, такое же стремительное снятие ЗУМа, которая месяца в должности не побыла.Региональная управляющая Юдичева Е.В. разговаривает с сотрудниками грубо, матом.Начались какие-то непонятные поборы с продавцов.Заставили сдать по значительной сумме на день рождения для региональной управляющей.Стращают штрафами в размере от 1000 до 3000 за все, что они посчитают нарушением.Сотрудник СБ Баранов, находится в сговоре с РУ и новой управляющей.Любая жалоба линейного персонала тут же доводится до сведения руководства.Хотя, была обещана конфедициальность информации…>>
2017-01-03 18:31 Автор: Натали, г. в Московской области
Прекрасная компания. Достойный работодатель.
Руководство в офисе не видит, что делается в магазинах. В магазине очень холодно. Региональный управляющий только вышел из управляющих, имея мохнатую руку в лице оперативного директора, стравливает всех управляющих на своих магазинах между собой., собирает сплетни и убирает тех, кто не стучит ей и имеет собственное мнение. А так же зная, что на магазине работает зам Панова, уволенная с Дикси за воровство и в течении 2.5 лет никуда не могла устроится, мало того что ничего не принимает, чтобы её устранить, а наоборот находится с ней в сговоре и такое творит на магазине, что жалко сотрудников.…>>
2016-12-14 21:11 Автор: Михаил ЧЧЧ, г. Москва
Окладная часть выдается аккуратно и в срок. Центральный офис далеко, но часто ездить не надо. Коллектив хороший, но тут уж как вы, а так каждый сам по себе в полях. Большой ассортимент и узнаваемость бренда. Адекватное руководство, хотя, не без исключений.
Теперь ложка дегтя: -Договора заводить побыстрее бы. -Больше всего получал претензии от ТТ на Брянский Бройлер-не лежит свои сроки, минус дня 2-3 .(покупал сам, запах за 3 дня в нормальном холодильнике). -Очень творческий подход к бонусной части з/п. Тут многое: долги водителей, штрафы КПК завышенный план Несколько раз зарубали на ровном месте: супервайзер не подал данные, а считает компьютер. -Свою работу люблю, но после прихода Дмитрия Алексеева (новая метла по новому метет) должны были полететь чьи-то головы.На треть закрытых магазинов в период на моей территории закрыли глаза.А новые данные, собранные мною в предельно сжатые сроки никого не заинтересовали. Ушел, потому что считаю, что работа должна приносить не только деньги, но и удовольствие. P.S. Сергею Иванову : Сергей,…>>
2016-12-06 15:57 Автор: Татьяна, г. в Московской области
нет
Нашла вакансию продавец-кассир на сайте Авито. Вакансия в новом открывающемся супермаркете "Мираторг" в г. Одинцово по ул.Союзная д.7в. Позвонила по указаному номеру насчет вакансии.На звонок ответила менеджер по подбору персонала Анастасия №8916-640-86-50, расспросив об опыте и наличии документов, сказала подъехать в течении часа с о всеми документами , так-как на следующий день было первое открытие магазина, и нужны еще сотрудники.Я подъехала еще и часа не прошло, с какого входа зайти понятия не имела, стучала в двери и на одном и на втором входе, внутри все люди были чем-то заняты и никто на меня не обращал внимания, звоня на указаный номер менеджеру Анастасии 18 раз , на мой звонок ответа не поступило, трубку просто тупо не брала. Я не понимаю, вроде все взрослые люди, а играют в прятки.…>>
2016-12-05 11:12 Автор: Анастасия, г. Брянск
Своевременная заработная плата.
Отсутствие коммуникации среди отделов одного департамента. Стол со столом может не общаться. Новичку помогать не будут: всем некогда. Все работают на свой личный результат. Каждый за себя. Общение: если не умеешь орать, требовать, ругаться матом (вне зависимости от должности), то ты в этой компании - неудачник. Хаос как нигде. Если разъездной характер работы - огромный километраж. Не встретила ни одного сотрудника, довольного своей работой. Все работают "до выплатить кредит, ипотеку". …>>
2016-12-03 20:40 Автор: Денис, г. в Московской области
Бесплатный автобус
С апреля месяца 2016 периодически раз в месяц появляется вакансия кладовщик автозапчастей .Смысл этих частых появлений прост....Вы работаете бесплатно, как бы стажируетесь.После бесплатной "стажировки" Вас приглашают на полиграф ...и уаля! Вы не прошли))Со мной такое не прошло...я сразу ушёл, но на почту так и шлют приглашения)Хотя давно уже работаю в Вольво)Хотел бы посмотреть на этого умника который придумал "стажировку"))Что за внук Мавроди? ))…>>
2016-11-26 16:49 Автор: Елена, г. в Московской области
-Официальное оформления после 2ух дней стажировки. -Стабильная зарплата, никаких задержек в выплате(хоть и малая часть серая, но её стабильно платят так же) -Приятный коллектив был(почему "был" напишу в минусах) -Корпоративный транспорт из всех уголков ближайших районов. -Адекватные перерывы. Не крутишься, как белка в колесе. Можно отойти спокойно покушать на час. Курить отходить тоже можно столько, сколько нужно. Курилка находится прям рядом с выходом, два шага туда и обратно от выхода. …>>
-Огромная текучка, пришла работать где-то в июне. Ушла в сентябре. В это время переувольнялось очень много людей со склада, уволили или уволились много ночных операторов, старших операторов, водителей, начальник автоколонны и т.д. А в данный момент мне рассказывают, что поголовно уже все уходят, в день как минимум человек 5ть пишут по собственному. -А всё почему? Потому руководство на складе пофигистичное и тупое. Над начальником склада смеётся весь склад, потому что он ничего не понимает в своей работе и не стремится понять. Пару раз была свидетелем его тупых вопросов(что говорило о его полной некомпетентности в данной сфере). Когда видит, что тупит начинает орать и беситься. -Самые нормальные люди поработают немного и сразу же уходят. Т.к. накидывают постоянно много обязанностей,…>>
2016-11-18 22:39 Автор: Аноним Аноним, г. Брянск
Зарплата без задержек
Нет коммуникации между отделами , Переработки скотское отношение штрафы Каждый роет яму ближнему что бы выслужиться Невменяемое по большей части руководство особенно АЛЕКСАНДРА П. дикая текучка кадров Не стоит тратить своё время в этой компании ищите работу в другом месте мой вам совет!
2016-11-16 15:21 Автор: Аноним, г. Москва
говорят, оформление официальное...
Будете сидеть как на экзамене и отвечать на вопросы совершенно не относящиеся к данной должности, например: на что вы живете, кто вас обеспечивает, пока вы находитесь в поиске работы? Ах, да! И будьте готовы потратить время на заполнение анкеты не абы как, а все с точностью до мелочей (можно, по желанию, приложить ключи от квартиры, вдруг вы что-то в анкете утаили).
2016-11-12 20:35 Автор: Старожил, г. Белгород
Сейчас не вижу
Как это техдиректору Кирилову С Г пришла в голову мысль чтобы изменить структуру работы своей инженерной службы. Служба работает слажено сбоев не давала .Ведь главным инженерам на местах в случае аварийных работ оперативно быстрее принять решение и есть кому ответить за результат работ. Больше надо бывать на производстве Кириллов и будете видеть как работает ваша служба , а не фиксировать ее работу из своего кабинета. Это надо же придумать сокрощять инженеров по охране труда и многое другое. Кто будет нести ответственность за результаты реорганизации? …>>
Реклама