Отзыв о компании Мираторг
Подписаться
Добавлен: 12:56 15.11.2012
Другие названия: АПХ "Мираторг", ТК "Мираторг", ДК "Мираторг"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт:  miratorg.ru
Эл. почта: info@agrohold.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Анапа, Белгород, Брянск, Волгоград, Екатеринбург, Калининград, Калуга, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Тольятти, Тула, Челябинск, Владимир
Телефоны: (495) 775-06-50, (495) 651-92-52
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 489
Описание деятельности:  Агропромышленный Холдинг «Мираторг» Крупнейший инвестор в АПК России Освоенные инвестиции: более 25 млрд. рублей Активный участник национального проекта "Развитие АПК" и "Государственной программы развития сельского хозяйства на 2008-2012 годы" Основные направления бизнеса АПХ «Мираторг»: растениеводство ; производство комбикормов ; животноводство ; первичная мясопереработка ; глубокая мясопереработка ; низкотемпературная транспортная и складская логистика ; дистрибуция продуктов питания . АПХ "Мираторг" является одним из крупнейших производителей и поставщиков мяса на российском рынке. Стратегической целью АПХ "Мираторг" является организация бесперебойного снабжения российских граждан высококачественными продуктами питания. Основанный в 1995 году, "Мираторг" за прошедшие 13 лет с "нуля" создал современный высокоэффективный вертикально-интегрированный агропромышленный холдинг с ведущими позициями в сфере производства, логистики и реализации сельскохозяйственной продукции. В структуру АПХ "Мираторг" входят: 2 зерновые компании Комбикормовый завод Элеватор 10 автоматизированных свинокомплексов Предприятие по убою и первичной переработке мяса Завод по производству полуфабрикатов Транспортная компания 3 современных низкотемпературных автоматизированных склада Дистрибьюторские компании Предприятия, входящие в состав холдинга, осуществляют полный цикл производства: от поля до прилавка. Такая организационная структура дает АПХ "Мираторг" возможность быть независимым от конъюнктуры различных сырьевых рынков, изменения цен на отдельные виды сырья, оптимизировать себестоимость продукции и минимизировать возможные риски. Вертикальная интеграция позволяет АПХ "Мираторг" осуществлять контроль качества производимой продукции и обеспечивать максимальную эффективность на всех этапах производства. Благодаря активному использования лучшего мирового опыта и новейших технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала холдинг показывает высокие производственные и финансовые результаты. По эффективности предприятия АПХ "Мираторг" не уступают европейским: основные производственные показатели находятся на уровне ведущих мировых производителей и значительно превышают среднероссийские. АПХ "Мираторг" входит в список 295 системообразующих предприятий России, имеющих важнейшее значение для экономики страны. Сегодня в АПХ "Мираторг" работает более 4 500 человек, в 2009 году планируется увеличение количества персонала до 6 000 человек. Компания ориентирована на постоянный профессиональный рост сотрудников. В рамках холдинга применяются разнообразные мотивационные программы, на предприятиях организованы учебные центры, которые проводят оценку персонала, разрабатывают различные программы обучения, включающие в себя как теоретические лекции и семинары, так и практические занятия. Для менеджмента и специалистов компании организуются стажировки на ведущих российских и зарубежных предприятиях. Все предприятия АПХ «Мираторг» соответствуют международным экологическим стандартам. Компания заботится об охране окружающей среды, принимает активное участие в социальной жизни тех регионов, где представлены предприятия холдинга, и придерживается принципов этичного ведения бизнеса.


Никнейм: Грузчик (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Август 2012
Количество просмотров: 548
Полезность отзыва: 5 - 4 = +1
Всего комментариев: 9
Положительные стороны

Дали людям рабочие места. Зарплату платят вовремя. Удобный график работы. На работу и с работы возит автобус.



Отрицательные стороны

Заставляют работать в экстремальных условиях на складе, в холоде. Нет помещения для отдыха и обогрева. Линия микродозирования работает очень плохо, большую часть сырья приходится поднимать на лифте и сыпать прямо в бункера. В помещении комбикормового цеха бардак, напольное покрытие отрывается из за того что возим на рохле микоркомпоненты общей массой в 1 тонну. Отношение высшего руководства к нам, как к рабам. Требуют максимальных показателей, давая минимальные условия для работы. Заставляют поддерживать в чистоте склад, но очень редко вывозят мусор, зато часто завозят весь мусор с комбикормового цеха на склад. Нет аптечки. Нет огнетушителей. В общем очень много минусов.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# аноним2015-08-12 13:28:00
Зарплата маленькая,зимой 7-10тыс,а в сезон уборки максимум 45. Премии не заработали ребята которые сутками работают,а начальство, что жопу в конторе греют сто процентов премия за уборку,козлы.
# олег2014-10-08 15:42:23
пришедшие машины из европы с премиксом не разгружают вовремя, нужно стоять целые сутки
# Андрей Поляков2014-02-18 17:12:30
Александр. Огромная просьба, писать по существу. И при этом быть до конца честным. Ваши отзывы, читают потенциальные сотрудники компании, а в результате того, что Вы несколько искажаете действительность, у них складывается не верное мнение о компании. Не важно какое это мнение по качеству (положительное\отрицательное), оно должно быть верным.
Александр, в течение 2013г., Ваша заработная плата, выросла
на 14,5% (это произошло 01.07.2013г.).
В соответствие с Правилами внутреннего трудового распорядка, у сотрудников по должности "Грузчик", установлен обеденный перерыв, продолжительностью 1 час. И другого, в этом документе ни когда не было. 15-20 минут, у Вас видимо уходит на прием пищи, а не на обеденный перерыв. Не нужно лукавить.
Действительно, с 01.12.2013г., все рабочие специальности переведены на почасовую оплату труда. Считаю это вполне нормальным. Сотрудники получают оплату, за фактически отработанное время. Работающие в графике 12\12\о\в, набирают норму часов, а при ее превышении, своевременно получают оплату за переработку.
Если возникают вопросы - задавайте их руководителю. Не нужно стесняться.
# Александр 2013-12-30 00:58:24
Андрей Евгениевич Поляков, работаю второй год на Заводе, все вроде устраивает, стабильность, но почему то зарплата постоянно уменьшается? подняли на 5% оплату труда, один час убрали с рабочего дня, якобы обед не оплачивается, а на обед уходит минут 15-20, и за работу, не давно перевели на по часовку, опять зарплата меньше стала! и многое другое
# Сергей2013-09-24 10:49:19
Согласен с "Грузчиком"! В Питере аналогичное отношение к рабочим.Высокомерие и хамство зашкаливает. Конкретно в магазине г. Санкт-Петербург, Малодетскосельский пр-т, д.25к12А. Отработал одну смену еле сдержался.
# Андрей Поляков2013-05-25 15:16:29
Сергей. Не нужно "тыкать", мы с Вами не друзья и не родственники. Я не собираюсь оспаривать происходили описанные Вами события или нет. Это детали. То что это был достаточно тяжелый период - ФАКТ. Любой из сотрудников мог просто уйти. На сколько мне известно, таких не было. И за это, им спасибо.
# Сергей2013-01-28 11:13:02
Андрей, расскажи тогда как ребята стояли в воде и в ней лежали кабеля под напряжением. Как с лебёдки падали мешки и летели вниз! Это счастье что внизу ни кто не оказался. Иначе бы пришибло. То что сотрудники совершили подвиг, с этим и я соглашусь. А должны ли были они совершать этот подвиг? Или он должен был совершаться строителями? Да и зарплата, у одних грузчиков, а у других операторов, но работу делали на тот момент все одинаковую. Какая хорошая экономия со стороны организации!
# Андрей Поляков2012-11-23 16:45:31
Добрый день.
Будет время, заходите ко мне. Я расскажу Вам как строился и запускался этот завод. Как его сотрудники (наверное это не Вы), совершили не маленький трудовой подвиг. Я расскажу Вам про трудовой распорядок дня, про нормативы при выполнении погрузочно\разгрузочных работ и отвечу на все вопросы.
# Иван2012-11-20 12:00:27
Что за постановка вопроса "заставляют работать"? У нас что крепостное право? или вы всё таки сами подписали контракт по собственному желанию? Если есть какие-то вопросы по условиям работы - обратитесь к руководству. Или вы думаете что от того что вы здесь об этом написали - что-то изменится?
Подписаться