2018-02-19 00:00
Жиловщица, г.
Брянск
Нет плюсов
Поменять начальство, и не делать из людей крестьян! ! ! Ау, шишки, крепастное право отменили, люди не рабы, у всех семьи, дети маленькие и большие, им нужны здоровые родители, а вы мало того, что не платите вообще, в документах одна зп, платите другую, так еще и перерывы жесткие, обед 30 минут, за опоздание штрафы, вы че блин? ? ?
2018-01-10 00:00
жиловщик, г.
Брянск
одни минусы издеваются над людьми. для их мы быдло много матов со стороны мастеров. особенно на жиловке на четвертой ленте там мастер такая хамка живет в дятьково! ! ! уберите ее с мастеров и поставьте ее на жиловку постоянно! ! !
набрать нормальное начальство! ! !
2017-10-10 00:00
Жиловщица, г.
Брянск
Современное производство.Доставка транспортом и питание.Очень хорошая оплата труда.
Ужасное отношение мастера на Брянской мясной компании. Постоянные маты, также удары по спине.Отношение как к скоту.Люди из-за этого отношения увольняются, даже те кто проработал очень долго, просто не выдерживают.Начальство не обращает на это внимания.
2017-07-04 00:00
Обвальщик, г.
Брянск
Нет
Я вот не могу понять, вышестоящие учреждение которое должно контролировать взаимодействие сотрудников и все структуры должностных обязательств они вообще в курсе, что такой бардак происходит на заводах? и вообще существуют ли они? Почему такая мощная организация МИРАТОРГ допускает работу -на поток! т.е.- Пиши заявление завтра 20 человек придет на твое место - это даже не... отношение это просто неуважение к человеку, к брату, к коллеге. Я работал в Москве, на стройке были бригады из дальневосточных…
>>
2017-06-07 00:00
Аноним, г.
Брянск
Нет никаких плюсов! !
Полный развод! Скотское отношение к работникам! Ненормированный рабочий день, бесплатные субботники, увольнение без причины, когда руководство захотело, зарплата мизерная, полно безграмотных, постоянная текучка кадров.
2017-05-23 00:00
Инженер, г.
Брянск
Интересная работа, самообразование, оплата ГСМ, стабильная зарплата, хорошая стартовая площадка трудности закаляют характер.
Кадры, отношение к людям которые понимают что- то в оборудовании.
Отвратительный монтаж производственных объектов, Не квалифицированное обслуживание, отвратительная эксплуатация, сервисными службами, необразованный персонал, отсутствие обучения, ни какого понятия у персонала что и как должно работать, регламенты ТО- только в отчетах по факту только срочный ремонт, откатная система подбора подрядчиков. Если не заморачиватся то работать можно!
2017-05-05 00:00
Хотел устроиться, г.
Брянск
Муж ездил устраивался, дали отказ, и занесли в черный список, не объяснили причину, у него хорошая трудовая, без нареканий , много специальностей.в
Человеческие отношения должны быть, если вы ставите клеймо, не обоснованно, то обьясняйте
2016-12-05 11:12
Анастасия, г.
Брянск
Своевременная заработная плата.
Отсутствие коммуникации среди отделов одного департамента.
Стол со столом может не общаться.
Новичку помогать не будут: всем некогда.
Все работают на свой личный результат. Каждый за себя.
Общение: если не умеешь орать, требовать, ругаться матом (вне зависимости от должности), то ты в этой компании - неудачник.
Хаос как нигде.
Если разъездной характер работы - огромный километраж.
Не встретила ни одного сотрудника, довольного своей работой. Все работают "до выплатить кредит, ипотек…
>>
2016-11-18 22:39
Аноним Аноним, г.
Брянск
Зарплата без задержек
Нет коммуникации между отделами ,
Переработки скотское отношение штрафы
Каждый роет яму ближнему что бы выслужиться
Невменяемое по большей части руководство особенно
АЛЕКСАНДРА П. дикая текучка кадров
Не стоит тратить своё время в этой компании ищите работу в другом месте мой вам совет!
2016-07-17 13:14
Евгений, г.
Брянск
Стабильная оплата труда (аванс и непосредственно сама оплата), корпоративный транспорт, от места жительства к месту работы и обратно. Для сотрудников занятых на основном производстве - компенсация обеда (в реальности обед обходится около 25 руб.), для сотрудников из направлений, обеспечивающих бесперебойную работу конвейера - компенсация отсутствует ( обед обходится в районе 110-130 руб.). Очень приличное обеспечение необходимым инструментом и материалом (при этом срок исполнения заявок на необходимый…
>>
Слаженность между отделами - отсутствует (есть редкие исключения), наличие регистрации в Белгородской области и опыт работы в Корочанской бойне или свинокомплексах Белгородской области - мандат для условного лояльного отношения руководства и карьерного роста (на 95% директорат имеет прямое или косвенное отношение к Белгородской области). Между направлениями АПХ, не то что слаженность отсутствует, а какое-то открытое противостояние, неисполнение обязательств, и всё это прикрывается, дабы не был…
>>
Подписаться