Другие названия:АПХ "Мираторг", ТК "Мираторг", ДК "Мираторг" Сфера деятельности: Производство и поставка: Продукты питания и напитки Сайт: miratorg.ru Эл. почта:info@agrohold.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Анапа, Белгород, Брянск, Волгоград, Екатеринбург, Калининград, Калуга, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Тольятти, Тула, Челябинск, Владимир
Телефоны:(495) 775-06-50, (495) 651-92-52
Рейтинг компании:
Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры: 447345 Описание деятельности:
Агропромышленный Холдинг «Мираторг»
Крупнейший инвестор в АПК России
Освоенные инвестиции: более 25 млрд. рублей
Активный участник национального проекта "Развитие АПК" и "Государственной программы развития сельского хозяйства на 2008-2012 годы"
Основные направления бизнеса АПХ «Мираторг»:
растениеводство ;
производство комбикормов ;
животноводство ;
первичная мясопереработка ;
глубокая мясопереработка ;
низкотемпературная транспортная и складская логистика ;
дистрибуция продуктов питания .
АПХ "Мираторг" является одним из крупнейших производителей и поставщиков мяса на российском рынке. Стратегической целью АПХ "Мираторг" является организация бесперебойного снабжения российских граждан высококачественными продуктами питания.
Основанный в 1995 году, "Мираторг" за прошедшие 13 лет с "нуля" создал современный высокоэффективный вертикально-интегрированный агропромышленный холдинг с ведущими позициями в сфере производства, логистики и реализации сельскохозяйственной продукции.
В структуру АПХ "Мираторг" входят:
2 зерновые компании
Комбикормовый завод
Элеватор
10 автоматизированных свинокомплексов
Предприятие по убою и первичной переработке мяса
Завод по производству полуфабрикатов
Транспортная компания
3 современных низкотемпературных автоматизированных склада
Дистрибьюторские компании
Предприятия, входящие в состав холдинга, осуществляют полный цикл производства: от поля до прилавка. Такая организационная структура дает АПХ "Мираторг" возможность быть независимым от конъюнктуры различных сырьевых рынков, изменения цен на отдельные виды сырья, оптимизировать себестоимость продукции и минимизировать возможные риски. Вертикальная интеграция позволяет АПХ "Мираторг" осуществлять контроль качества производимой продукции и обеспечивать максимальную эффективность на всех этапах производства.
Благодаря активному использования лучшего мирового опыта и новейших технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала холдинг показывает высокие производственные и финансовые результаты. По эффективности предприятия АПХ "Мираторг" не уступают европейским: основные производственные показатели находятся на уровне ведущих мировых производителей и значительно превышают среднероссийские.
АПХ "Мираторг" входит в список 295 системообразующих предприятий России, имеющих важнейшее значение для экономики страны.
Сегодня в АПХ "Мираторг" работает более 4 500 человек, в 2009 году планируется увеличение количества персонала до 6 000 человек.
Компания ориентирована на постоянный профессиональный рост сотрудников. В рамках холдинга применяются разнообразные мотивационные программы, на предприятиях организованы учебные центры, которые проводят оценку персонала, разрабатывают различные программы обучения, включающие в себя как теоретические лекции и семинары, так и практические занятия. Для менеджмента и специалистов компании организуются стажировки на ведущих российских и зарубежных предприятиях.
Все предприятия АПХ «Мираторг» соответствуют международным экологическим стандартам. Компания заботится об охране окружающей среды, принимает активное участие в социальной жизни тех регионов, где представлены предприятия холдинга, и придерживается принципов этичного ведения бизнеса.
Здравствуйте! Надеюсь этот отзыв прочитает господин Виктор Линник. Я хотела бы пожелать процветания всем торговым сетям ООО "Продмир", но если так и дальше будет продолжаться все они закроются. Я имею в виду, что данная торговая сеть очень дорогая в Липецке. Менеджеры которые сидят в Воронеже, Москве делают акции ровняясь на свои регионы, так скажите откуда они могут знать, что у нас В Липецке лучше и больше продается. Если те цены например на мясо которое они устанавливают подходят для них,…>>
2014-09-03 17:50
Светлана, г.
Липецк
Полный соц. пакет.
Как уже писалось ранее про г-жу Диулину о ее неадекватном поведении на рабочем месте - не можете работать, не работайте! Не тормозите работу всему коллективу своими безкоординированными указаниями. Недостачи АХовские, последняя ревизия в отделе быт. хим. более 70 000 р., выходит за рамки разумного! Куда смотрит вышестоящее руководство! ! Одумайтесь, что будет дольше? ? ? Так загнется весь магазин. Сейчас коллектив работает на грани износа, поголовно пишут увольнительные. Диулина эту должность…>>
2014-08-17 23:19
Юля, г.
Липецк
полный соц. пакет, хорошее расположение магазина.
Работаю со дня открытия магазина, работа в "Мираторге" - это как "талчок общественный" убирать, ты кучи разгребаешь, а тебе все валят и валят и спасибо не скажут. Отношение начальства к работнику, как к к быдлу. С приходом управляющей магазина Деулиной Светланы Владимировны, которая не справляется со своими должностными обязанностями, а именно:
1. Употребляет не нормативную лексику в торговом зале при покупателях.
2. Заставляет писать заявление на увольнение, тем самым принимая на работу…>>
2013-08-11 05:19
Аноним, г.
Липецк
Очень вежливые сотрудники отдела персанала. Реально порядочные по внешнему виду магазины.
Прошёл все собеседования и оставался только детектор лжи, но я и не переживал , был уверен , что всё пройдёт хорошо. Я не наркоман, не алкаш, не вор и скрывать мне реально нечего. Данную процедуру проводит вот воистину неодекватный специалист , если его можно назвать специалистом. Конечно сидит хитрит думает , что он самый умный и крутой , ты как дурак рассказываешь ему всё , что нада и не надо , но видь положено говорить правду самое главное , как мне перед прохождением сказал один человечик…>>
2013-08-02 23:59
Софья, г.
Липецк
Произвел старший продавец, вежливая и корректная.
Собеседование проходило в магазине, в кабинете администрации. Как такого собеседования и не было. Собрали несколько человек, кратко рассказали должностные обязанности, анкету дали заполнять не всем, т.е полный сумбур. Зачем людей приглашать, если даже не удосужились пообщаться с ними. Но это еще не все. Поразил своими высказываниями директор магазина, где проходило так называемое собеседование. Так опустить компанию в которой занимает не последнею должность, после таких слов нет желания работать…>>
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Мираторг"