Коллектив | |
Начальство | |
Условия работы | |
Соц. пакет | |
Перспективы |
плюсов нет.
Итак график 5/2 типа по8 часов., нокогда привозят товар тыдолжна прийти иего принять к7 утра. Обман позарплате платят голые % без оклада! тоесть разбираем товар ивыкладываем БЕСПЛАТНО! обучения никакого нет. Директор это только одно слово, никакая. Вечная ХАМКА, нет никакого уважения ксвоим продавцам, при покупателях орет игнобит, что ничего неумеют так они инебудут уметь, так как директор ничему неучит. Что такое методы управления персоналом она изнать незнает.
Опыт вторговле, хоть ималенький, зато очень полезный.
Все начиналось хорошо, оставила заявку насайте, договорилась особеседовании, сходила нанего. Расписали что график 5/2, работать по9 часов, девочки получают по30 тыс., оклад 18 тыс довычета налога, остальное спродаж. Наделе все совсем иначе. Япрошла 3 дня стажировки, мне сказали, что на2 день меня уже трудоустроят. Ноза2 будних дня директора небыло наместе, поэтому трудоустройства непроизошло. Это даже клучшему. Первые 2 дня стажировки яработала с12:00 до19:00. На3 день яотработала с12:00…>>
Пришла сюда наработу после окончания высшего учебного заведения. Образование уменя торговое, поэтому взяли без проблем. Год проработала надолжности продавца. Всегда спремиями ибез нареканий, поэтому меня без проблем перевели надолжность администратора. Ответственности уже больше, нуизп выше. Даитипо, руководящая должность) такой маленький начальник)
все отлично.
Мне вообще впринципе все нравится вработе. Единственное еслибы ещё начальство ненаседало. Атоиногда начинает: давайте быстрее, где план, идите полки все промывайте. Ноэто наверно нетолько унас, это наверно везде так.
Хочется начальство поспокойнее.
Необнаружено.
Обманули сзарплатой. Незаплатили. Забрали трудовую, нозапись несделали. Морочили голову целый месяц! Тонета банковская карточка. Оксделала ихкарточку. Нет зарплаты.
ВКари работаю уже пару лет. Работаем вофисе, условия унас хорошие. Иникак внекоторых офисах, где нельзя даже чайниками пользоваться. Работы много, особенно уоператор, потому как постоянно
добавить вштат еще парочку сотрудников.
Вкомпании творится полный ужас! Сотрудники как бесплатная рабочая сила! Настоятельно вас прошу никогда неустраивайтесь в6 и3 подразделение! В6 подразделении просто ужасный директор подразделения! Мне пришлось поработать случшими друзьями этого директора, директором моего магазина была Подруга дп, она чувствует себя комфортно под крылом дп, все сходит срук, еебешеные продажи насебя вообще никого неволнуют, заставляет работать наизнос, отзвонка дозвонка! Если тызаболел это никого неволнует…>>
Поменять руководство 6 подразделения, убрать сдолжностей друзей дп! Имвсе сходит срук!
Ужасная работа, директор Рыжих Алёна Олеговна предвзято относится ксотрудникам, необоснованные штрафы, ночные смены неоплачиваются, график 8 часовой нотытам будешь сутра, идозакрытия магазина потому что директор так решил! Аесли всеже захочешь уйти домой тобудет штраф! Заработок зависит только оттебя ( личные продажи) нозарабатывать тебе там некто недаст, максимум кто там может заработать хотябы 20тыс вмесяц это тот кто ейхорошо лижет задницу вобщем работа ужасс если решите туда идти: неделайте…>>
Поменять Директора.
Проработала вофисе два года назарплате в5000руб. Поняла что нехватает даже наеду. Это ещё несчитая, что живу ясродителями. Решила что надо
побыстрее сделать меня директором)
Нет.
Штрафы, руководство бестолковое, место гадюшное.