попытки воспитать корпоративный дух!

недавно уволилась! более бесполезной канторы я не встречала. сначала барышня, которая брала меня на работу - пела про высокий оклад и возможность карьерного роста, когда я услышала, что нужно совершать холодные звонки и таскаться с ноутбуком по всему городу, сразу отказалась....но мне сказали, что с моим потенциалом и ЕЁ правильным руководством, да мы месте горы свернём и откроем новый офис, в котором каждому из нас (людей, которые работали со мной)уже есть по креслу руководителей отделов....я…>>

Школа жизни :) Берут в эту школу всех у кого IQ чуть выше обезьяны. :) Есть реальная возможность расти. Расти верх в этой компании не хочется (лично мне) - напоминает секту))) Расти в ширь - легко. В этой компании понимаешь что такое настоящий сервис - это то, чего у этой компании нету))) Для старта отработать 3 года и уйти из этой компании - идеальный путь для начала программиста. Люди - главный плюс компании. Не дадут пропасть, отзывчивые, с ними можно и общаться вне работы. Нашел…>>

Зарплаты хорошие только для фронт офиса (люди, приносящие деньги компании). У остальных ставки на 20-50% ниже рынка. Больничные, белая ЗП - незнакомые слова в этой компании. Белая ЗП - руководитель компании искренне удивляется когда спрашивают об этом вопросе - "а зачем? ! ? ! " Не уходил на больничный (кушать хотелось) - ОРВИ дало осложнение, подхватил хроническую болячку, теперь на всю жизнь запомню БИТ. А как же людям с детьми быть? ? ? А если в больницу лечь надо? Короче если…>>

Берут всех ! Решивших простенькие логические задачи. Других "плюсов" не припомню.

Попал в 1С БИТ, будучи программистом 1С с 5-летним стажем, от безысходности во времена финансового кризиса - в то время найти работу было трудно во всех сферах. В БИТе в тот период даже "курс молодого бойца" читать перестали - т.к. находились уже опытные программисты, согласные работать в качестве "рабов" и учить зеленую молодежь не было смысла. Вспоминаю этот период жизни как самый большой ужас ! Суета, беготня по клиентам. Значительную часть времени фактически работал курьером, развозящим…>>

В такой огромной компании всегда есть возможности роста и развития. Главное желание работать и достигать результатов. для новичков вхождение трудное (как в Макдональдс). Но если сотрудник не испугался, проявил настойчивость и результативность, то ему открываются неограниченные возможности. Такие сотрудники получают повышение зарплаты и являются ценностью компании, именно таких сотрудников компания обучает за свой счет и всячески мотивирует. Случаи с невыплатой зарплаты считаю враньем.

Вхождение в должность на всех позициях трудное - так отсеиваются слабые личности, на которых компания не хочет тратить свои ресурсы. Но это не повод отказаться от своих амбиций и пробовать добиваться успеха.

Всем добрый день! А вот я люблю нашу компанию и не понимаю все эти негативные отзывы. В компании работаю три года, пришла на очень скромную позицию, уже через два года стала руководителем большого департамента. Компания дает безграничные возможности для роста, в том числе и в разных офисах и подразделениях. Я пришла работать в один отдел, а руководителем стала в другом. В моем департаменте сейчас работает девочка, которая пришла ко мне из другого офиса. И на моей памяти очень много таких кадровых…>>

Я не вижу таких отрицательных сторон, которые могли бы послужить причиной не прийти на собеседование в нашу компанию и не попробовать построить здесь свою карьеру.

Отдельные сотрудники (Илья Смарчков, Игорь Бойков) помогали в работе. Спасибо им.

АФЕРА. Руководитель отдела ИТС Никонова Елена лгала с первого рабочего дня. Сумма обещанной з/пл (24000-25000 руб.) и фактически выплаченной за февраль (7 700 руб.) отличается в 3 раза. Согласно трудовому договору (который был подписан руководителем офиса только через месяц после начала работы) з/пл сервис инженера составляет 73, 5 руб. в час. Оплата пропорционально фактически отработанному времени. Отработав полностью февраль мне не заплатили по этому пункту ТД ни рубля (в распечатке по строке отработано…>>

Положительных сторон в принципе нет

Компания-лохотрон. Берут на работу, обещают высокую зарплату со слов руководителя отдела, но реально зарплата складывается из % за выезд к клиенту, консультации и установка программ 1С. Так как в день можно сделать всего 2 точки и 350 рублей с точки для новичков то сами посудите какая может быть зарплата в месяц.Кроме того, сотрудников новичков вообще не обучают, заставляют изучать программы самостоятельно, обещают 33% с суммы счета после сдачи на "профессионала" , но счета всегда дают самые…>>

дружный коллектив. зарплата зависит от Вас. есть оклад....все, кто имеет мозг хорошо получают. не зря здесь сотрудники работают по 3-5 лет на сегодняшний день...и увольняться не собираются. корпоративы бесплатные. не знаю о чем писал предыдущий "оратор") обучение проводится в ЦО. (длиться 2 недели + выдают сертификаты...при чем обучение бесплатное), а , между прочим сертификаты 1 С бесплатно нигде не дают.

все кресла сломали)))

не о чем говоить

Очень маленькая неофициальная зп, при увольнении могут не выплатить вообще. Обучение не по всем направлениям, в основном - самообучение + практика на клиентах. Коллектив -доброжелательный. Берут на работу разные возрастные группы, студентов и тп, т.е. тех, которым некуда деваться. О корпоративной культуре много говорят, но это миф, и все за ваш счет, в том числе и обязательный корпоратив. В общем для нарабатывания опыта можно потратить время, но если у вас есть опыт, то в первом бите делать…>>

В который раз убеждаюсь, что все отрицательные стороны работы в компании пишут одни неудачники. Отработала в компании больше года, не так давно ушла, но уже сто раз пожалела об этом. Такого коллектива, отношения, атмосферы и всего остального больше НИКОГДА и Нигде не встретишь. Да, зп не 100 000 (хотя некоторые у нас и больше получали), но такой зп и на собеседовании не обещали. Как и везде в продажах оклад+%. И если есть желание работать, то и зарабатывать можно. Отношение к людям просто…>>

Для меня их нет и не было. Единственное, что белая зп маленькая, отсюда и больничные никакие