Другие названия:: 1c БИТ, 1cБИТ, 1c-БИТ
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Казань, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Саратов
Телефоны: (495) 748-07-77
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  80458
Описание деятельности:  продажа коробок 1с настройка 1с обновление

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « 1с бухучёт и торговля »Всего отзывов: 69




2013-11-13 08:45 Автор: Аноним, г. Красноярск
Молодой дружный коллектив, местами интересные задачи. Очень много боевого опыта и за счет этого бурный профессиональный рост.
Компания очень любит халяву в виде использования работников в нерабочее время. Это собрание в 8.10 каждый понедельник (хотя рабочий день с 9), потом квартальные собрания по субботам раз в квартал. Это на всю субботу раз в 3 месяца. Но особенно конечно раздражает вставать в понедельник на час раньше чтобы приехать на собрание, где будут рассказывать про то чего достигла компания. Любят прокачивать идеологией компании. Очень большая текучка в компании. Так как набирают стажеров, потом они как набираются опыта. Уходят на нормальную работу. …>>
2013-11-08 16:24 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Коллектив отличный, дружный, отзывчивый. В проектных отделах есть возможность договориться о свободном графике или удаленке. Есть внутреннее обучение. Берут с нулевыми знаниями и опытом. Первая попытка сдача Спеца, 2 попытки Профа- за счет работодателя. Есть обеденная зона, кофемашины. Вывод: нормально для студентов, живущих с родителями. Руководство, конечно, чивет получше.
Общее для компании: Зарплата просто смешная. В Макдональдсе на выдаче и то платят больше. Больничных- нет, соц.пакета- нет, ДМС, спорт- за свой счет (мифическая скидка процентов в 5), компенсации питания нет. Отдельно минусы отдела внедрения: Пол-года платили по 10 тр, при этом постоянно говорили о том, что "надо продавать самостоятельно свои часы".Простите, если я сам должен себе искать работу- зачем мне БИТ? Часов и заявок от клиентов мало, в основном бесплатные. Бесплатными часами наработать выше оклада (10 тр) почти нереально. Сами считайте: 1 бч = примерно 200 р. Время езды по городу, конечно, не оплачивается. При этом часы есть не всегда, желающих много. За "Платными часами"- битва и очередь. Их в первую очередь раздают тем, у кого побольше опыта. Ты должен строго…>>
2013-11-01 02:36 Автор: Аноним, г. Москва
Есть потенциал для саморазвития поткрепляемый внутренними курсами, устраивался в компнию 3 раза, 3 раз меня не взяли... больше туда не пойду работать, думаю, ни при каких обстоятельствах
Работал в комании 3 года консультантом, потом через перерыв 2 месяца программистом 1С, зарплата была стажерская по второму трудоустройству, мизиреная по сравнению с тем что зарабатывал консультантом. И это не помешало центральному офису меня уволить по собственному желанию в самый тяжелый для меня перод времени: беременная жена в декрете, ребенок, и кредит за кавртиру полностью зная о моей ситуации. Менеджер по персоналу сказал что я их не утсраиваю и даже не предложив альтенативное место по работе консультантом, с улыбкой пожелала удачи вручая трудовую книжку... еще бы бантиком повязала...…>>
2013-10-09 15:33 Автор: Анастасия Коконина, г. Москва
По последним данным компания "Первый БИТ" - это 69 офисов по всей России и еще 7 стран, в которых работают 4.500 сотрудников. Во всех офисах я не работала, поэтому могу рассказать только про проектный офис "Спортивная": 1). Зарплата выплачивается вовремя (для меня это был особенно острый вопрос на предыдущих местах работы), + есть возможность заказать аванс, если успел все потратить. 2). Перспективы развития в короткие сроки. Много случаев, когда люди приходили сырыми и программисты и менеджеры по продажам, и за год-полтора сотрудники не только развивались сами по себе, а становились руководителями подразделений и департаментов. Для справки в компаниях большой четверки путь от новичка до руководителя группы может занять от 5 до 15 лет. 3). Никаких переработок - в 19:00 заканчивается…>>
1). Если вы любите делать ничего и получать за это деньги, компания "Первый БИТ" не для Вас. На мой взгляд, большинство комментариев о неудачном опыте работы именно от такого типа сотрудников. 2). Если вы любите строгий контроль и муштру, то проектный офис Спортивная тоже не ваше место. Потому что в команде этого офиса по умолчанию к каждому члену команды относятся как к взрослому человеку, способному самостоятельно брать на себя ответственность и реализовывать планы в срок. 3). Постоянное обучение и совершенствование своих навыков - для устоявшихся специалистов порой бывает трудно принимать новые точки зрения, учить новые программы или подвергать сомнению свой опыт.…>>
2013-08-21 16:03 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
В компании мощное обучение. Если возникают вопросы, всегда есть с кем посоветоваться. Хороший коллектив. Повезло с руководителями. До сих пор вспоминаю с теплотой. Хорошо, что можно помочь клиенту любыми услугами. Сопровождение 1С, офисных программ, обслуживание сетей и т.п., бухгалтерское обслуживание. Работать интересно. Свою зарплату можно просчитать. Четко знаешь, за что и сколько получишь. Знаешь, на чем можно заработать больше. Пришлось уволиться потому, что очень далеко от дома. …>>
Невысокая зарплата. Много бесплатных услуг для клиентов. Хорошо для клиентов, плохо для сотрудников.
2013-08-16 18:43 Автор: Кот, г. Воронеж
Каким-то образом в компанию были заарканены лишь интересные люди: профессионалы с хорошим чувством юмора, общительные и доброжелательные. Но, цитирую слова одного из комментирующих работу в данной компании, но в московском филиале на другом сайте: "в спорной ситуации, касаемой споров с руководством или лиц имеющих на них влияние - никто не вступится".
1. Черная ЗП. Воронеж, очнись! Студент - беги! Профессионал - ищи дальше! Обращаясь к руководству компании, если они вдруг почитывают подобные сайты, хочется сказать, что в Воронеже очень много Московских фирм и филиалов моск. организаций, еще в 2010 году средний размер оклада менеджеров по продажам составлял около 20 т.р. Я сама получала оклад 20+1% от оборота, меньше 40 не получала, так что говорить о том что люди не за мотивированы продавать хорошо. Оклад продавца в компании БИТ равен 7-10 т.р. в зависимости от отдела. Средний уровень ЗП продавцов - 13-19 т.р. Плач БИТ - ты мерзок! 2. Неадекватные личности среди застарелых сотрудников, руководителей касается. Директор - обидчивый зеленый мальчик. 3. Отпуск там принято вымаливать. 4. Больничный - стыдись что болеешь…>>
2013-07-18 01:25 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
- Осознание того, что не всему тому, что говорят на собеседовании можно верить. - Очередной "урок жизни" - Уволили быстро.
- Зарплата черная, так что ориентируйтесь, что ваши больничные и отпуска оплачиваются с белой мизерной зп. Любой пропущенный день - за ваш счет. Будете еще бегать с листочком и подписывать его у кучки руководителей. - Забудьте про премии. Здесь одни штрафы: клиент решит отказаться от постоянного обслуживания? - Штраф! ; отправили курьера не по тому адресу - штраф! ; вовремя не получили подписанный акт - штраф, до тех пор, пока его не получите! Причем на собеседовании вам этого не говорят, чтобы не пугать. - Если готовы работать "как раб на плантации" (не путать с "выкладываться на 100%"), то вперед. В таком случае забудьте про обед и нормированный рабочий график. - Текучка страшная, можете не утруждать себя запоминанием имени нового сотрудника - Все сидят друг у друга на головах. -…>>
2013-06-07 13:24 Автор: Роман, г. Москва
Благодаря биту у меня резко поднялся левел выживаемости. Именно здесь я узнал, что такое стрессоустойчивость. Я научился не только зарабатывать деньги, но и заботится о том, чтобы деньги действительно попали ко мне в карман. Я научился учиться, ночами, после работы. Моя зп выросла за 2 года в 10 раз! Где вы еще такое увидите? И совсем не важно, что первая зп достигла 3000 рублей. В целом только положительные впечатления. Ребята, это ПЯТЬ! …>>
ну нет же их)
2013-06-05 00:27 Автор: Аноним, г. Москва
Так как при устройстве были сертификаты получил достаточно высокую почасовую ставку. Сразу отправили к клиенту и оплатили даже время пока я разбирался с программой - около недели. Отпуск в любое время. Достаточно крупные проекты где можно набрать неплохой опыт (если попал значит повезло).
Черная зарплата. Все работают за полставки. Ненормированный рабочий день. Приходилось работать вечерами и в выходные. Готовиться к сертификации самостоятельно. Курсы проходящие в компании дают 0 знаний. Больничные не оплачивают. На проекте где я был - работа чуть ли не круглосуточно. Даже ночью и в выходные. Помещение офиса ужасное. Компьютеров просто какая то нехватка. У кого есть сертификаты имеют преимущество перед другими работниками. Мотивации никакой. Программисты занимаются не только подписанием актов у клиентов но и выбивают с них деньги. …>>
2013-05-27 21:36 Автор: Соискатель, г. Москва
Антону Долгову лично! Хотелось бы у Вас возглавить ОТДЕЛ ПОДБОРА! Рекомендую Вам лично рассматривать резюме успешных HR-ов, т.к. кроме, как "окончательное решение принимает Генеральный директор...." от специалистов по подбору ничего не слышно, а кому и что предлагают даже и не думают. Зато очень громкие должности занимают ))))
1. Откликнулась и получила отклик на Ведущего менеджера 2. Пригласили, стали описывать несколько вакансий в общих чертах, условия найма раскрывали, если только задаешь вопрос и то очень мутно..... 3. Пригласили на второй этап для встречи с Руководителем отдела подбора... (так ее я и не увидела), вихрем закружили по лабиринтам и отправили к другому Руководителю на другую вакансию, толком и не объяснив, что к чему.... Хотелось уйти сразу, потому что - это уже признак ТЕКУЧКИ 4. Только время потеряла, ищут дураков, все инфо выуживают, КАК да ЧТО 5. Хоть бы поинтересовались, интересна мне их вакансия на которую по лабиринтам своим отправили рассматриваться 6. Гадко...... от встречи с такими HR-ми и с таким подходом…>>
Реклама