Молодой дружный коллектив, местами интересные задачи. Очень много боевого опыта и за счет этого бурный профессиональный рост.

Компания очень любит халяву в виде использования работников в нерабочее время. Это собрание в 8.10 каждый понедельник (хотя рабочий день с 9), потом квартальные собрания по субботам раз в квартал. Это на всю субботу раз в 3 месяца. Но особенно конечно раздражает вставать в понедельник на час раньше чтобы приехать на собрание, где будут рассказывать про то чего достигла компания. Любят прокачивать идеологией компании. Очень большая текучка в компании. Так как набирают стажеров, потом они как набираются…>>

Коллектив отличный, дружный, отзывчивый. В проектных отделах есть возможность договориться о свободном графике или удаленке. Есть внутреннее обучение. Берут с нулевыми знаниями и опытом. Первая попытка сдача Спеца, 2 попытки Профа- за счет работодателя. Есть обеденная зона, кофемашины. Вывод: нормально для студентов, живущих с родителями. Руководство, конечно, чивет получше.

Общее для компании: Зарплата просто смешная. В Макдональдсе на выдаче и то платят больше. Больничных- нет, соц.пакета- нет, ДМС, спорт- за свой счет (мифическая скидка процентов в 5), компенсации питания нет. Отдельно минусы отдела внедрения: Пол-года платили по 10 тр, при этом постоянно говорили о том, что "надо продавать самостоятельно свои часы".Простите, если я сам должен себе искать работу- зачем мне БИТ? Часов и заявок от клиентов мало, в основном бесплатные. Бесплатными часами…>>

Есть потенциал для саморазвития поткрепляемый внутренними курсами, устраивался в компнию 3 раза, 3 раз меня не взяли... больше туда не пойду работать, думаю, ни при каких обстоятельствах

Работал в комании 3 года консультантом, потом через перерыв 2 месяца программистом 1С, зарплата была стажерская по второму трудоустройству, мизиреная по сравнению с тем что зарабатывал консультантом. И это не помешало центральному офису меня уволить по собственному желанию в самый тяжелый для меня перод времени: беременная жена в декрете, ребенок, и кредит за кавртиру полностью зная о моей ситуации. Менеджер по персоналу сказал что я их не утсраиваю и даже не предложив альтенативное место по…>>

По последним данным компания "Первый БИТ" - это 69 офисов по всей России и еще 7 стран, в которых работают 4.500 сотрудников. Во всех офисах я не работала, поэтому могу рассказать только про проектный офис "Спортивная": 1). Зарплата выплачивается вовремя (для меня это был особенно острый вопрос на предыдущих местах работы), + есть возможность заказать аванс, если успел все потратить. 2). Перспективы развития в короткие сроки. Много случаев, когда люди приходили сырыми и программисты и менеджеры…>>

1). Если вы любите делать ничего и получать за это деньги, компания "Первый БИТ" не для Вас. На мой взгляд, большинство комментариев о неудачном опыте работы именно от такого типа сотрудников. 2). Если вы любите строгий контроль и муштру, то проектный офис Спортивная тоже не ваше место. Потому что в команде этого офиса по умолчанию к каждому члену команды относятся как к взрослому человеку, способному самостоятельно брать на себя ответственность и реализовывать планы в срок. 3). Постоянное…>>

В компании мощное обучение. Если возникают вопросы, всегда есть с кем посоветоваться. Хороший коллектив. Повезло с руководителями. До сих пор вспоминаю с теплотой. Хорошо, что можно помочь клиенту любыми услугами. Сопровождение 1С, офисных программ, обслуживание сетей и т.п., бухгалтерское обслуживание. Работать интересно. Свою зарплату можно просчитать. Четко знаешь, за что и сколько получишь. Знаешь, на чем можно заработать больше. Пришлось уволиться потому, что очень далеко от дома.

Невысокая зарплата. Много бесплатных услуг для клиентов. Хорошо для клиентов, плохо для сотрудников.

Каким-то образом в компанию были заарканены лишь интересные люди: профессионалы с хорошим чувством юмора, общительные и доброжелательные. Но, цитирую слова одного из комментирующих работу в данной компании, но в московском филиале на другом сайте: "в спорной ситуации, касаемой споров с руководством или лиц имеющих на них влияние - никто не вступится".

1. Черная ЗП. Воронеж, очнись! Студент - беги! Профессионал - ищи дальше! Обращаясь к руководству компании, если они вдруг почитывают подобные сайты, хочется сказать, что в Воронеже очень много Московских фирм и филиалов моск. организаций, еще в 2010 году средний размер оклада менеджеров по продажам составлял около 20 т.р. Я сама получала оклад 20+1% от оборота, меньше 40 не получала, так что говорить о том что люди не за мотивированы продавать хорошо. Оклад продавца в компании БИТ…>>

- Осознание того, что не всему тому, что говорят на собеседовании можно верить. - Очередной "урок жизни" - Уволили быстро.

- Зарплата черная, так что ориентируйтесь, что ваши больничные и отпуска оплачиваются с белой мизерной зп. Любой пропущенный день - за ваш счет. Будете еще бегать с листочком и подписывать его у кучки руководителей. - Забудьте про премии. Здесь одни штрафы: клиент решит отказаться от постоянного обслуживания? - Штраф! ; отправили курьера не по тому адресу - штраф! ; вовремя не получили подписанный акт - штраф, до тех пор, пока его не получите! Причем на собеседовании вам этого не говорят,…>>

Благодаря биту у меня резко поднялся левел выживаемости. Именно здесь я узнал, что такое стрессоустойчивость. Я научился не только зарабатывать деньги, но и заботится о том, чтобы деньги действительно попали ко мне в карман. Я научился учиться, ночами, после работы. Моя зп выросла за 2 года в 10 раз! Где вы еще такое увидите? И совсем не важно, что первая зп достигла 3000 рублей. В целом только положительные впечатления. Ребята, это ПЯТЬ!

ну нет же их)

Так как при устройстве были сертификаты получил достаточно высокую почасовую ставку. Сразу отправили к клиенту и оплатили даже время пока я разбирался с программой - около недели. Отпуск в любое время. Достаточно крупные проекты где можно набрать неплохой опыт (если попал значит повезло).

Черная зарплата. Все работают за полставки. Ненормированный рабочий день. Приходилось работать вечерами и в выходные. Готовиться к сертификации самостоятельно. Курсы проходящие в компании дают 0 знаний. Больничные не оплачивают. На проекте где я был - работа чуть ли не круглосуточно. Даже ночью и в выходные. Помещение офиса ужасное. Компьютеров просто какая то нехватка. У кого есть сертификаты имеют преимущество перед другими работниками. Мотивации никакой. Программисты занимаются не только подписанием…>>

Антону Долгову лично! Хотелось бы у Вас возглавить ОТДЕЛ ПОДБОРА! Рекомендую Вам лично рассматривать резюме успешных HR-ов, т.к. кроме, как "окончательное решение принимает Генеральный директор...." от специалистов по подбору ничего не слышно, а кому и что предлагают даже и не думают. Зато очень громкие должности занимают ))))

1. Откликнулась и получила отклик на Ведущего менеджера 2. Пригласили, стали описывать несколько вакансий в общих чертах, условия найма раскрывали, если только задаешь вопрос и то очень мутно..... 3. Пригласили на второй этап для встречи с Руководителем отдела подбора... (так ее я и не увидела), вихрем закружили по лабиринтам и отправили к другому Руководителю на другую вакансию, толком и не объяснив, что к чему.... Хотелось уйти сразу, потому что - это уже признак ТЕКУЧКИ 4. Только время…>>