По началу были, со временем рассеялись.

В общей сложности у меня было 4 собеседования в этой компании. Так всё было серьезно, а оказалось в компании полный бардак и хаос. Вопросы стандартные, в основном на личностные качества, но один меня потряс: "Что вы будете делать, если приехали к клиенту, а флешку с данными забыли? " - глупо, как можно забыть то, без чего нельзя выполнить работу. Только потом я поняла к чему был задан сей вопрос. Другими словами, это не я забуду флешку, а мне никто этих данных не даст и крутись как хочешь.…>>

из за широкой сети и рекламы клиентов много , работа есть , но в основном мелкие работы есть отпускные и частичная компенсация проезда ( в их понимании она полностью, но это только метро, автобус и поездки в область-всё в минимальном объёме и отчитаясь за каждый рубль заявлением начальству, предварительно всё из своего кармана) компания делает видимость заботы о сотрудниках -дешёвые корпоративы, крайне плохие и неудобные спорт мероприятия. Ну какая разница быдляку из провинции нравиться и ладно)…>>

получил ссылку от приятеля ниже-напишу своё мнение , от него маленько отличается коллективы молодые и классные девушки и ребята можно учиться на своих ошибках у клиентов гробя их базы и кормя завтраками терпил) есть оплачиваемый отпуск - только кто увольнялся компенсацию за не используемый не платили, я предусмотрительно его отгулял) иногда были корпоративы и выезды за город, пейнтболлл-прикольно нормальная фирма для первого шага в мир 1с, поработать можно маленько

работал в центральном офисе когда он ещё был на Новослабодке , потом его перетащили в новый офис, были друзья на ш.энтузиастов и автозаводской -отрицательные стороны с их слов похожи на центральный , но везде были отличия свои низкий процент и невыгодные сотруднику схемы мотивации мелочность нет обучения для подготовки к экзаменам ( когда я сдавал были в наличии лишь примеры билет с неверным решеним и объяснить что откуда никто не мог, в итоге сдал спеца попросив моего однокурсника из раруса…>>

Прочитал два мнения. Правда есть в обоих не понаслышке и напишу кратко своё. «+» хороший коллектив, есть хорошие руководители офисов, есть плохие как и везде Зарплата как написал рук.офиса и правда индивидуальная , но это не значит что большая, т.е обманывать вас будут индивидуально также как и поощерять за заслуги индивидуально. Платят хорошо только очень профессиональным программистам, однако это всеравно ниже процентов на 30% по городу Москве. За средний уровень квалификации зарплаты…>>

Теперь о минусах. В другом мнении многие из них отмечены верно, немного агрессивно перегнута палка, но процентов 95% всё так -Условия труда плохие (плохие компьютеры, тесные офисы, соц пакет отсутствует) - болеем за свой счёт, так что если приболели смотрите не умрите с голоду если вы снимаете квартиру - Как написал руководитель офиса –документооборот «большой». Он не большой, там масса совершенно ненужных в первую очередь программисту бумаг. В первом мнении об этом сказано…>>

Добрый день! Нам трудно как-либо прокомментировать данное высказывание, поскольку оно не соответствует настоящему положению вещей в нашей компании. А что касается недовольства автора уровнем заработной платы, то в нашей компании оплата труда Специалистов по внедрению полностью зависит от квалификации и качества работы самого сотрудника. Наши специалисты могут получать до 100 тыс.руб. и более. Для профессионального развития сотрудников созданы все условия, это и корпоративные библиотеки, бесплатные…>>

можно получить опыт если вы молоды и полны сил ваши коллеги замечательные люди, но такие же рабы как и вы руководство офисов как правило неважное