Подписаться
Другие названия: ЕвроКонсалтинг, ИнфоБизнес
Сфера деятельности:  Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Амурск, Белгород, Владивосток, Вологда, Воронеж, Иркутск, Йошкар-Ола, Рязань, Тула, Казань, Екатеринбург, Новосибирск
Телефоны: 921-35-12
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  92946
Описание деятельности:  Консалтинговая компания. Юридическая консультация в оформлении лицензий, сертификатов, договоров...

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     "ТехноПрогресс" Всего отзывов: 307




2012-12-12 19:23 Елизавета, г. Москва
шикарная перспективная компания, отличный коллектив, работай не хочу главное желание, хороший уютный офис, хороший руководитель
меня все устраивает, минусов не вижу
2012-10-16 01:05 Аноним, г. Москва
комфортный офис, близко от метро, много девочек, возможность заработать, работать в целом можно но лично я уйду
гестаповская дисциплина, курить можно выйти два раза за рабочий день, рабочий день начинается на 11 минут раньше, опоздал - штраф 500р, заканчивается рабочий день на 5 минут позже, иногда просто задерживают на работе а иногда просят выйти на пол часа раньше чтобы всем отделом получить пиздюлей и потом работать работать работать. тем работы бешеный, отставать нельзя
2012-10-10 13:36 Аноним, г. Москва
Люди! Да, очень много уроженцев Украины и Татарстана, но это даже плюс: в русскими я уже наработалась - спасибо, хватит. Наконец-то нашла хороший коллектив: люди дружелюбные, всегда готовы помочь новичку. Буквально за неделю работы успела подружиться с несколькими сотрудниками, хотя обычно не спешу сходиться с новыми людьми. Очень классная программа вроде квипа, где сотрудники могут общаться друг с другом. Связями обрастаешь моментально. Есть дресс-код, но довольно умеренный: у него чисто…>>
Бедняги менеджеры сидят друг на дружке, хотя, как говорится, в тесноте, да не в обиде. Перспективы карьерного роста очень туманные - боюсь, даже при таком большом разнообразии направлений компании расти толком не получится. Такая работа подойдет не карьеристам, а тем, кто хочет работать и неплохо получать без замашек на места повыше. Проверка на полиграфе напрягает даже тех, кто не успел ничего натворить за свою жизнь. Выматывает, но все равно это интересный опыт. Ну и еще такой нюанс -…>>
2012-10-03 17:39 Мария, г. Москва
Пришла в технопрогресс недавно и пока мне все тут нравится. Больших денег еще не заработала, но то что заработала, все отдают до копеечки. Если какие то вопросы по оплате есть - руководитель всегда все подробно обьяснит, сколько и за что ты получил. Твердый оклад получаю всегда, никакими штрафами за невыполнение плана ничего не отбирали а опаздывать я не опаздываю. Но я не хочу уже твердый оклад! Вижу сколько получают мои более опытные коллеги, как они выглядят, что носят и тоже так хочу…>>
пока не обнаружила.
2012-09-11 18:32 Ольга, г. Москва
Год работала в технопрогрессе менеджером по продажам, честно скажу, получалось не очень. Потом перевелась в технический отдел куратором, думала, что тут уж справлюсь. Однако и в техническом отделе работа не простая, нужен особый склад характера наверное, терпение, внимательность к мелочам и деталям, усидчивость – работа по большой части рутинная. Заскучала, поняла что не по мне это. Уволилась, хотя предлагали на выбор еще несколько мест в компании (организация большая и направлений много,…>>
Работать менеджером по продажам трудно, хоть и оплачивается хорошо. Работа куратора нудновата и платят по меньше.
2012-08-01 18:33 Лариса, г. Москва
Проработала в компании два месяца, потом не выдержала, ушла. Ритм бешеный, честно скажу. Не для меня, до этого работала менеджером по продажам в более спокойной размерянной обстановке. Работа тут для тех кто действительно хочет заработать и для этого готов вкалывать вкалывать и вкалывать. У меня муж хорошо получает, поэтому поищу себе место по спокойнее, а тем кто рассчитывает только на себя и у кого много энергии, тем сюда. Понравились еще девченки, коллектив веселый и молодой, скучно не…>>
очень активный темп работы дресс-код нельзя сидеть в одноклассниках и контакте, пользоваться личным скайпом
2012-07-19 19:36 Аноним, г. Москва
1. Возможность хорошо зарабатывать. 2. Компенсация обедов (мелочь, а приятно). 3. Дорогие корпоративы.
1. Постоянное стрессовое состояние. 2. Штрафы. 3. Некоторые "начальники" - РОБОТЫ, да и обычные работники - ЗОМБИ.
2012-07-16 18:53 Дмитрий, г. Москва
Я технический специалист, работаю в компании около 4 лет. В основном мотаюсь по командировкам, в офисе не сижу. Работы много и она интересная и оплачивают ее хорошо. Про коммерческий отдел не скажу, не вникаю в их процессы, а про технические отделы – народ вроде доволен. Нет такого, чтоб я приехал из командировки, кругом одни новые лица. Все на своих местах, текучки особой нет. Зп четко два раза в месяц, командировочные выдают без задержек, оборудование новое (в прошлой компании работал со…>>
Думаю, что пора уже осесть в офисе. Всю Россию повидал, всякие страны за рубежом тоже, лягушка путешествееница прям. Хотя с другой стороны, где б еще так поездил, интересно же. Буду думать.
2012-07-02 13:01 Александр, г. Москва
В технопрогресс надо идти тем, кто хочет заработать денег и для этого готов чем то и поступиться, например частью свободного времени. В общем нормальная компания, офис в суперудобном месте (для меня), рядом в шаговой доступности две станции метро и павелецкая и пролетарская, до таганки можно пешком дойти. Девчат красивых много, в пятницу после работы пивка с ними попить – одно удовольствие, всякие фишки корпоративного отдыха интересные. Ну а что начальство дергает, для того оно и поставлено,…>>
Для меня по настоящему отрицательных сторон нет - иначе б давно тут не работал.
2012-06-30 02:42 Аноним, г. Москва
Была на собеседовании. В целом от офиса осталось приятное впечатление.
Девушка - менеджер по персоналу под конец нашей беседы перешла на Ты. А руководитель вообще не церемонилась и сразу стала обращаться ко мне на Ты. В один момент она как бы "оговорилась", обратившись ко мне на Вы, но тут же исправилась. Я не знаю для кого как, но для меня это показатель а) элементарной невоспитанности; б) фамильярности, и не то чтобы хамства, но около того; в) сразу так неуважительное отношение к потенциальным сотрудникам. Им надо понимать, что они не с друзьями разговаривают…>>
Подписаться