ТехноПрогресс крупная компания для сильных амбициозных людей, которые хотят зарабатывать деньги. В данной компании я работаю уже 4-й год. За это время я выросла до заместителя директора и сейчас передаю свои знания и опыт начинающим специалистам по сопровождению региональных клиентов. ТехноПрогресс- это не просто работа! Это про семью, коллектив, общие цели и выполнение показателей! Это общий труд и рост над собой. *Новичков* от и до обучают по программам и услугам, обучают продавать,…>>

Хорошая компания, хороший коллектив (есть с чем сравнивать), зарплата приходит по расписанию, руководитель the best)

Небольшой процент от продаж

Работал недолго, ушел по своим причинам. Очень много услуг, голова работала быстро, как при защите диплома. Холодные звонки-тоже определенная школа. Не каждый сможет. Я бы смог, но уехал. Коллектив прикольный, и посмеяться, и поработать. Деньги вовремя платят, как часы. Хорошие воспоминания

Холодные звонки. Трафик нужно делать. Но это у всех продажников так

Из хорошего могу отметить только Руководителя филиала, Алину Павловну.

Не адекватный директор по развитию филиалов, Буянова А.Ю. и её помощница Петровская Алёна. Вечные оры и унижения ждут в данной компании, для руководителей важно что бы менеджер сделал трафик 2:15, а не делал успехи в продажах, если успехи есть, то мотивации можно не ждать всё ровно будешь смешан с калом. Обещают золотые горы, что есть у них там в Москве кто зарабатывают 100+, но по факту тут ничего невозможно добиться и не от того что ты плохой продажник, а из-за того что либо так называемые…>>

Алина Павловна классный и веселый руководитель филиала)) коллеги классные (все, с кем повезло работать с самого начала)

Неадекватный директор по развитию филиалов Анна Юрьевна ее помощник Алёна, и все эксперты, от которых на прямую зависит работа менеджера. Требования от АЮ- не продажа, а выполнение всех за*ебов. Нельзя обедать, нельзя ходить на перерывы, нельзя брать в руки телефон, нельзя поворачивать голову в сторону коллеги, нельзя приходить вовремя - нужно приходить на час раньше (а лучше на 3) и уходить позже. Ежедневные звонки по скайпу и ор, бесконечный ор. Алена тоже молодец, когда АЮ орет на другие…>>