- штрафов никаких нет - перешли на белую зп - хороший офис

- правило, нарушающее ТК, а именно - рабочий день с 8:50 до 18:05 - невероятная текучка кадров - хамские руководители, которые позволяют себе орать матом на сотрудников - чай принцесса нури для сотрудников и самый дешевый растворимый кофе - ни на рабочем месте, ни в специальной гардеробной нельзя оставлять вещи или хотя бы сменную обувь - после того как вы продали услугу и заключили договор, работа переходит к кураторам, потом к экспертам. Но по факту ее за них будете выполнять вы, потому…>>

Действительно можно хорошо зарабатывать.

Моя работа в этой компании продолжалась не столь длительный срок, но познать всю подноготную я успел. Не адекватные руководители департаментов которые только и умеют орать на своих подчиненных, обращаясь за помощью тебя могут просо сказать, что ты не можешь допетрить до элементарной вещи, а потом выясниться что сам руководитель и не знал как поступить в той или инной ситуации. И тут возникает вопрос о компетенции руководителей. В то время как началась моя работа в ТехноПрогесс внедрялась CRM…>>

Я благодарна Ширшицкой Елене- руководитель департамента образовательных услуг, за ее непоследовательную работу, крики на подчиненных, нецензурную брань. В совершенстве владеет только одним инструментом управления персоналом - страх и агрессия. Я благодарна Халимовскому за бестолковые 5-ти часовые совещания, где толкли воду в ступе и судьбоносных решений не принимали. Я благодарна, не знаю кому, за правило дежурить по "кухне", следить за чашками, стаканами и едой как в пионерлагере и еще…>>

Отрицательных сторон нет, т.к. благодаря этой компании, я теперь могу оценить, что такое действительно хорошо!

Тока что рядом с метро.

Ну много писать конечно же нет смысла, так как со всеми отрицательными отзывами соглашусь полностью. Отношение свинское, руководителям вообще по боку на тебя- они даже не здороваются. Одна Ширшицкая чего стоит- хотя сама манагером была.Даже на официальный сайт добавили положительные отзывы тех сотрудников, которые проработали там пол своей жизни и то их заставили.Какой то левый детектор - который спрашивает про наркоту и ему отвечаешь что употребляю, а начальник говорит ну со всеми бывает))))))если…>>

Читаю все это и удивляюсь. Я работаю в этой компании уже пол года. Получаю стабильно от 60.000 рублей (белой зарплаты). Понятное дело, что вышла на эти деньги не сразу, а на 3-4 месяц работы, хотя некоторые ребята выходят на такую сумму на 2- 3 месяц. Да иногда задерживалась на работе( в начале) , но это моя личная инициатива была – хотела быстрее начать зарабатывать. Ритм на работы, для меня лично – подходящий - дисциплинирует. Когда я искала работу это одна из немногих компаний,…>>

Это не отрицательная сторона. Надо работать.

НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ.....И ЕЩЕ СТО РАЗ НАПИШУ СЛОВО НЕТ! ! ! ! ФУ ФУ ФУ БОЛОТО УЖАС! ! ! ! ! ! ЛЮДИ НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ИДИТЕ ТУДА, ВБЕЙТЕ В ИНЕТЕ ПОХОЖИЕ КОМПАНИИ И СХОДИТЕ ЛУЧШЕ ТУДА НА СОБЕСЕДОВАНИЕ....ЧТО ЗА БРЕД РАССТАВАТЬСЯ С БЛИЗКИМИ И РАЗВОДИТЬСЯ С ЖЕНОЙ, ЕСЛИ ОНА РАБОТАЕТ У КОНКУРЕНТОВ? ? ? ? ? ? А ПОПАДЯ В ТП, ВАМ ЭТО СДЕЛАТЬ ПРИДЕТСЯ....

ЧТО ТЫ ТУТ ЗА БРЕД ТО НАПИСАЛА МАДАМ? ? ? ? ? ? ))))))))))СКОКА ТЕБЕ ЗАПЛАТИЛИ ТО ЗА ЭТОТ ОТЗЫВ? ? ? ? Я САМ ПРЕКРАСНО ЗНАЮ, КАК МОЕГО ЗНАКОМОГО ВЫКИНУЛИ ИЗ ЭТОЙ КВАРТИРЫ СПУСТЯ ПОЛТОРА МЕСЯЦА....ПРИЧЕМ НА УЛИЦУ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ТАК КАК ОН НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЛ КАКОЙ-ТО ПЛАН))))))МНЕ ПРИШЛОСЬ ЕГО К СЕБЕ ЗАБИРАТЬ НА НЕДЕЛЮ ПОКА ЖИЛЬЕ НЕ НАЙДЕМ! ! ! ! ! ! ! ! ИНТЕРЕСНО НАЗОВИ ХОТЬ ОДНУ ФАМИЛИЮ, КОТОРЫЙ СДЕЛАЛ 12 МЛН РУБЛЕЙ? ? ? Я ЕМУ ПРЯМО СЕЙЧАС ПОЗВОНЮ И СПРОШУ! ! ! ! И РАССКАЖИ КО…>>

Офис-новый, условия, обучение и ЗАРПЛАТА.

Ой, а не охренели ли вы господа. Коль уж вы такие честные, что же молчите о том сколько зарабатывают менеджеры-успешные менеджеры, и про продажи за месяц на 12лямов! ! ! ! Конечно сразу процент с такой суммы не получишь. Пока услуга, пока проплата, можно курьером пойти там ежедневные выплаты! ! ! Я лично чуть меньше года в компании проработала и не ушла бы если не переезд, чуть чуть и ведущим бы стала, при мне только троих повысили до руководителей и это за период их работы от 2 до 3лет, неужели…>>

Отличный офис, хороший молодой коллектив. Неплохая компания для начинающих. Хорошие корпоративные мероприятия!

Компания платит деньги только тем кто как раб трудится на нее. Все жестко и под контролем. Шаг влево, шаг вправо расстрел. Отдел сопровождения мертвый, постоянно есть вопросы на которые не получаешь ответы, работают медленно. Согласование договоров долгое! Руководители отделов в решении многих вопросов участие не принимают вообще, как босс скажет так и будит! На собрании руководителей сидят и головами кивают, со всем соглашаются! Были случаи когда руководители отделов открывали свои рты,…>>

Отсутствуют.

Люди, не суйтесь в Аттестацию рабочих мест, три месяца без зарплаты просидите! Так потом еще и будете мучится с оформлением. Т.К. у них свои порядки! А вообще по большому счету заказчикам лучше туда вообще не обращаться т.к. 90% работ это фикция! ! ! там есть только пара нормальных экспертов, которые могут нормально все оформить, но которые этого так же не делают! Что скажу в добавок, руководство не компетентное, в последнее время фирма экономит на всем, каждая бумажка на учете и все…>>

Прошла все этапы собеседования, прошла стажировку. Пока не решила хочу работать или нет. Работа в Технопрогресс мне показалась отличными стартом для молодого специалиста, который только выпустился из ВУЗа или приехал покорять Москву. Вообще работают молодые чуваки лет 20-30. Если вы хотите много зарабатывать, если у вас еще нет семьи, вы полны сил и энергии работать, учиться, биться за каждого клиента, готовы к агрессивным продажам, готовы ходить в черно-сине-белой одежде, даже в жару в…>>

на счет штрафов не знаю, но на работе надо быть строго в 8.50, а уходить строго в 18.10.работодатель может задержать, но максимум на час(так прописано в правилах нового сотрудника). Дресс-код. Нет выездов к клиенту. Вся работа в офисе. Работа на автоматизм, без творчества. Опен-спейс.как будто коммутатор. Как мне объяснили, да и сама я это понимаю, чтобы менеджер питался энергией коллег, учился и т.д. Но! Лично мне это мешает сосредоточиться. Работа ведется в CRM, общение с руководителем…>>