Никнейм: МПП (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Стартовая зарплата $1000
Дата увольнения: 2013

Действительно можно хорошо зарабатывать.

Моя работа в этой компании продолжалась не столь длительный срок, но познать всю подноготную я успел. Не адекватные руководители департаментов которые только и умеют орать на своих подчиненных, обращаясь за помощью тебя могут просо сказать, что ты не можешь допетрить до элементарной вещи, а потом выясниться что сам руководитель и не знал как поступить в той или инной ситуации. И тут возникает вопрос о компетенции руководителей. В то время как началась моя работа в ТехноПрогесс внедрялась CRM -это самая ужасная версия которую я мог видеть. Не доработанная, сырая, тормозящая, тебе надо сделать кучу звонков и занести информацию, а не можешь CRM весит, а руководитель тебя при этом теребит звони-звони-звони. Мой руководитель был с минимальным опытом управления, собственно как мне сказали это было единственный опыт его работы, да сплетни в этой компании тоже очень популярны. И звонишь ты по холодной базе, по отказавшимся клиентам которые и слышать не хотят имя ТехноПрогресс. Работать в этой компании можно, но только если ты пришел из маленькой компании в которой был еще БОЛШЕЙ БАРДАК и НЕ УВАЖЕНИЕ, чем в ТехноПрогрессе. И еще на собеседовании по телефону и при личной встречи тебе расскажут как хорошо работать, пригласят на стажировку и там все будет хорошо, пройдешь полиграф, но при выходе на работу ты понимаешь что там за БАРДАК и будешь жалеть о потраченном времени.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании