Оценка 1

Я работал в ООО Лента. Я уволился (март 2015 г) Лента оказалась самой плахой компаний, сокращения чесов, сократили сотрудников, прибавили о бьем работы(зарплату не прибавили)Директора, замы, тара веды не выполняют сваю работу( не знаю свой должностные обязанности)Такой бардак творится в фирме, у меня нет слов. Прошу вас привести в порядок фирму и магазины в порядок (не ждите когда вам испортят репутацию компаний.

ГРАФИК РАБОТЫ! ЗП!

УЖАСНОЕ НАЧАЛЬСТВА, НИ КАКОЙ СУБОРДИНАЦИИ, РАЗГОВОР С ПОДЧИНЕННЫМИ ТОЛЬКО МАТОМ И КРИКАМИ! СТАРШИЕ КАССИРЫ ПОЗВОЛЯЮТ СЕБЕ ПРИЙТИ НА РАБОТУ ПЬЯНЫМИ! ! ! ПРИ ПОКУПАТЕЛЯХ КРИЧАТ И РУГАЮТСЯ МАТОМ, А ОТ КАССИРОВ ТРЕБУЮТ НЕ ПОНЯТНЫЕ ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫЕ! ! ! НАЧАЛЬСТВО ЧТОБЫ НЕ СОКРАЩАТЬ СОТРУДНИКОВ, ЛЮБЫМИ СПОСОБАМИ ПЫТАЮТСЯ ПОДСТАВИТЬ ПЕРСОНАЛ, ЧТОБЫ УВОЛИТЬ ПО СТАТЬЕ. ТАК И ГОВОРЯТ "НЕ УЙДЕТЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, ПРИШЬЕМ БУМАЖЕЧКУ И УВОЛИМ ПО СТАТЬЕ! " ( правда не понятно по какой). В ОБЩЕМ ТВОРИТСЯ…>>

Хороший коллектив

единственная отрицательная сторона в магазине-это вечно орущая без повода на своих подчиненных директор Кравцова Татьяна Юрьевна. В работе руководствуется принципом:"свои люди" и "чужие люди": Грубая и опьяненная властью, не упустит случая поорать тем самым сбивая работу работников УВАЖАЕМОЕ РУКОВОДСТВО, отправьте этого человека на курсы по управлению персоналом и к психиатору. Заранее спасибо.

Нет

История просто фантастическая . Пригласили на собеседование. Через день перезвонили и сообщили, что я им подходу на вакансию кассир. Мед.книжка у меня была , комиссия пройдена. Дали ещё направление в мед.центр с которым у компании заключен договор. якобы для подтверждения БАК анализа. Оплату анализов обещали вернуть . В тот же день все прошла в их мед.центре, просили как можно быстро , все сделать , т.к сотрудников не хватает. Все прошла , звоню в отдел персонала, а мне говорят : Перезвоните…>>

вся положительная эйфория прошла обычное болото, кто больше начальству стучит тот и в чести, от грамотных сотрудников пытаются отмахнутся, нужны безловессные кивалы

сколько искрементов льют, а ведь правду говорят, а воз и ныне там, безграмотность руководителей среднего звена, не обоснованное сокращение рабочего дня, при трудоустройстве обещали одну зарплату, а по сокращению часов получается намного меньше, Гусельникова как из пулемёта заученным фразами на тренингах, сама себя не понимает, слова не даёт сказать, умышленно чтоб с мысли збить, болото а не кантора

коллектив

лента 130. никогда не думал что будучи опытным специалистом попаду на такое гавно как это предприятие так сказать. Обещаний было много и премия в 30% ОТ ЗАРПЛАТЫ И З.П. 28000, В ИТОГЕ ВСЕ ЭТО ЛИШЬ ОБЕЩАНИЯ И ЛОЖ! ! ! Не верьте ничему что говорят в отделе кадров, пиздят. Премии платят лишь на второй месяц работы и то избранным. Работал и за повара и за грузчика и за хз кого еще и это все при поступлении на работу поваром. Продукция низкого, а чаще и отвратительного качества, питание в столовой…>>

Есть люди тупее чем сам ! ! ! ! !

Отвратительное общение , враньё , много отрицательных факторов , влияющих на развитие производство, воровство , все стараются быть лучшими среди худших , почему нельзя решить проблему без увольнения? ? ? Почему начальство бестолковое становиться лидерами? Сам наверно ответить могу! Потому-что умеют обманывать верх стоящие руководство, сторнируя задания и делая как буд-то всю работу во время , ужас а не организация ! ! !

нет +

На складе СОФ РЦ 8114 работают люди в должностях начальников , которые не понимают вообще чего они там делают, особенно показывает себя в роли тупого руководителя Екатерина Романова , скажите пожалуйста куда делся Константин Романенко, который грамотно руководил сменной , надеемся его не уволили а отправили в командировку , Дмитрий Калинин, куда вы смотрите , вас обманывают , делают из вас не пойми кого, а вы хотите что бы всё было хорошо, удачи вам , процветания вашей компании, но его не будет с…>>

информация для сотрудников: ярко, доступно.

Поражающий непрофессионализм специалиста по персоналу. Сначала удивило то, что день и время встречи не оговаривается в принципе: приезжайте - и всё. Я не о линейной позиции. В результате - сама встреча: дама лет 30, к сожалению, не представилась (Марина, судя по бейджу, фамилию не прочитала), не скрывала отсутствие интереса с самого начала беседы. Я не претендую на любовь с первого взгляда, но проф.HR во время интервью, как минимум, приветлив и смотрит на собеседника, поскольку невербальное…>>

доплата 3000р за обеды

Хамство начальства, ложь начальства, воровство зарплат начальством, нарушения ТК начальством, идиотизм начальства, непрофессионализм и некомпетентность начальства, на руководящих должностях идиоты в квадрате, те кто по глупости в пятерочке и дикси не смог работать все там.