нет

Здравствуйте, я являюсь вашим постоянным клиентом.каждый день захожу в ваш магазин , по улице Советская г.Железнодородном , за детским питанием. последнюю неделю , не возможно находится долго в магазине, т.к очень душно и жарко, воздух на ваших термометрах 27-29градусов жары.Я с грудным ребенком ушла от вас вся вспотевшая , кондиционер в питании, дует горячим воздухом, просто невыносимо, представляю , что творится с продуктами детского питания, у которых нормы хранения 20-25градусов.Вы подтвергаете…>>

Нет

Люди, будьте осторожны, прочитайте отзыв перед тем, как ходить на собеседование. Летом 2015 года компания разместила вакансию территориального менеджера, я откликнулась, мне перезвонили. Перед собеседованием, выслали на почту тест на решение экономических и теоретических заданий, сделала. Пригласили на встречу. После 1го собеседования, перед 2м этапом, попросили объехать пару их магазинов и отправить им SWAT отчёт - это полный анализ деятельности с плюсами, минусами и рисками. Объехала,…>>

Близко к дому, своевременные выплаты з\п, больничных и отпусков

Тут уже много чего написано, и почти со всем я соглашусь! В Кораблике очень тяжело физически, не отдыхая можно проработать весь день, персонала не хватает и поэтому каждый делает двойную работу(не оплачивается), з\п мизерная , у кассиров 153 р \час до вычета налога, оплачивают 11 часов(1 час типа обед, которого может и не быть) , работа начинается с самого утра, и ты целый день как белка в колесе носишся, серьезно я не преувеличиваю (работала до этого официанткой, т ак это фигня по сравнению с Корабликом),…>>

Работала в компании довольно долго, потому могу оценить ее положительные стороны. Действительно зарплата белая, приходит всегда вовремя, задержек не бывает. Про размер заработной платы лучше упомянуть отдельно, она вроде бы не очень маленькая, но порой кажется, что совсем уж небольшая. Если вам повезет, то вас ждет дружелюбный коллектив, не только непосредственные коллеги-продавцы, но также руководство. Должна заметить, что мне повезло, было жаль уходить из-за них. Добровольное медицинское…>>

На самом деле негативных сторон, увы, в работе в розничных магазинах "Кораблик" достаточно. Условия работы. Понятно, что обеспечить всем необходимым все магазины невозможно, обновляются наиболее прибыльные точки, но порой действительно сложно работать без оборудования. Будьте готовы, что вам нужно будет из воздуха создать полки и показать волшебство мерчендайзинга, умещая на трех метрах то, что должно стоять на пяти, при этом соблюдая планограммы, которые трудолюбивые сотрудники офиса…>>

Достоинств много и в обслуживании, заказы по интернету, чистота, и т.д., т.п.

Есть сотрудники, которые устраивают своих сожительниц на высокие должности! Например директор магазина Ренфельд Алексей из Павловского Посада. Он устроил свою сожительницу Прозорову Елену заместителем директора. Она сотрудник очень плохой и бездарный. На бывшей работе ей дали плохую рекомендацию. Её не взяли, но со связями Ренфельд Алексея, служба безопасности её пропустила, видать и там всё прогнило. Мы тут пытаемся с продавцов подняться и работаем на карьерный рост, а тут какая-то бездарность…>>

----

Хочу вам рассказать об одной сотруднице этой компании по фамилии Бояркина. Она то ли региональный директор то ли чуть ниже в должности. До Бояркиной на этой должности работала Жанна хороший специалист которая занималась своей работой как положено а так же разрешала споры между персоналом магазина и зарвавшимся начальством магазина. Уж не знаю как на ее место попала Бояркина но скажу одно когда она ходила под Жанной была она вроде проявляла интерес к коллективу к магазину. Но когда она встала на ее…>>

НЕТ

А вот ссылки почитайте и прокомментируйте http://s19.radikal.ru/i192/1603/60/4b4474bee60f.jpg http://s020.radikal.ru/i713/1603/c0/479269021992.jpg http://s017.radikal.ru/i401/1603/36/12afc2964cd0.jpg http://s019.radikal.ru/i600/1603/b8/1ba88d86930b.jpg Прощу не удалять ссылки и обратить внимание "Трудовой инспекции на сие творчество директора Этого магазина и дать оценку его действий.

Нет положительных сторон

Трудно все перечесть, начиная с оплаты труда.Она просто отсутствует, Все мероприятия направлены на её снижения, Начиная от тайников заканчивая инвентаризацией, То есть конечная зарплата равна прожиточному минимуму 4000 рублей.Холел бы добавить скриншоты переписки директора с подчинёнными магазина но нет такой возможности но жаль.Хотя могу скинуть на ресурс Это будет более достоверно.

Стабильная и своевременная выплата зарплаты на карту Сбербанка, которую компания оформляет каждому новому сотруднику. Достойный уровень оклада начиная с Заместителей директора и выше. Полный соцпакет. Конкурентоспособность и уверенное развитие на рынке. Реальная возможность карьерного роста до Директора магазина (при наличии необходимых для этого личных качеств и желания). После испытательного срока (3 месяца работы) - добровольное медицинское страхование. Способ повышения квалификации путем…>>

Всё далее перечисленное, касается работы в розничных магазинах. Отсутствие охранников в торговых залах. Это бремя ложится целиком и полностью на сотрудников магазина. Всё украденное, что превышает лимит допустимого процента недостач, будет выплачено с премиальной части всех работников магазина. Полноценно контролировать торговый зал на наличие злоумышленников, чисто физически не реально, т.к. всегда есть ряд непосредственных задач: работа с покупателем, оформление зала, выкладка товара,…>>

1.Зароботная плата , оплачивается вовремя 2.Хороший коллектив

1. Если делаешь медкнижку первый раз никто оплачивать не собирается, хотя должны по законодательству 2. Отработала 4 месяца за это время так и не выдали карту, по которой получать зарплату, так же если нужна карта магазина, которую должны выдать после 2 месяцев надо ходить и выспрашивать что бы дали, сам никто и не вспомнит. 3.переоценка каждые 2 недели, а то и чаще, и если ценник неправильный платишь из своего кармана и никого не волнует что в день переоценки был твой нерабочий день. 4.Региональный…>>