ЗАРПЛАТА..

ВЫСОКОМЕРНОЕ ОТНОШЕНИЕ ХОЖАЕВА И ПИКАЛОВА В ЧАСТНОСТИ К СОТРУДНИКАМ......ГРОЗЯТСЯ НЕВЫНОСИМЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА ЕСЛИ НЕ ПОДПИШЕШЬ ЗАЯВЛЕНИЕ....ВЫ КТО ТАКИЕ ВООБЩЕ...ГНИЛЬЕ.....УВОЛЬНЯЮТ ВСЕХ СТАРЫХ СОТРУДНИКОВ...... НЕ ЛОГИЧНАЯ КОМПАНИЯ..ОДНИ ПОНТЫ.....

только в 2014 году..... был отличный директор..

отвратительное отношение...генеральный тихушник ..лицемер гнилой ...нарушение трудового кодекса.. пикалов разговаривает с сотрудниками высокомерно ..как свинья ..а сам ниочем как руководитель... демотивирует конкретно.. присмыкается перед генеральным..только угрожать невыносимыми условиями может..скот....

Нет

Обещали з/п 25000 за 15 отработанных дней, в итоге за 17 дней получала 14000(и это ещё с премией). Работали с 7:00 до 23:00, а платили только за 9 часов, обед не оплачивается, начальство запрещает обедать более 10-15 минут. Пока очередь дойдёт, раньше четырёх не поешь. В выходные разбираешь склад, приромиды до потолка коробок, пройти не где, лестницы все сломаны, колега упала с такой лестнице и сломала ногу, компания отвернулась от неё. Начальство экономит на сотрудниках, работаешь одна…>>

Нет даже намека :(

Гадкое впечатление от работы в этой компании. Никакая это не западная компания, а обычный дистрибьютор, со своими воровскими понятиями, акционеры неоднократно судимые. Собственники и сейчас под следствием (С*****н и Ш*****ь), уже нет сомнений что их посадят за мошенничество через 2-3 месяца. Ш*****ь И**н Э********ч, и так уже сидел неоднократно, но видимо стремление к мошенничеству и обману не лечится. Может после этого компанию в компанию придут нормальные люди. Сейчас здесь такие мрази работают,…>>

Нет

http://www.compromat.ru/page_34838.htm обязательно прочтите, чтобы понимать на кого Вы собираетесь работать.

Люди! Люди, с которыми мне повезло познакомиться! Это и сотрудники компании, и покупатели. И все.....

Я ушла и почувствовала легкость. Ушла потому, что приняла решение - мне не место среди большинства тех, кто остался или пришел недавно. На моих глазах покинули компанию люди, которые приносили прибыли компании. А пришли те, кто не знает, что делать. Яркий тому пример: новая территориал приехала с проверкой. Проверила пыль на полках, посидела в подсобке, переписываясь в каком-то чате со смайликами. Через пару часов уехала. Планы не понятные. На вопрос, почему план именно такой, ни директор,…>>

нет

Ужасное впечатление после работы в такой организации, отношение директоров отвратительное, никому не советую тут работать, текучка жуткая, ненормированный график, переработки, система зарплаты демотивирует полностью, еще нужно учить формулы по ее расчету и сдавать, в то время когда план магазина завышен к предыдущему году в 2 раза, и премия никогда не выплачивается, так за предыдущие года магазины никогда не выполняли план на 100 процентов. Постоянное давление со стороны руководство. Спокойной…>>

Белая зарплата, оплачиваемые отпуска, соц.пакет

С приходом гражданки Пользиной, жизнь розницы пошла под откос. Запретив замещать должности, Пользина сама не замечает, как из-за таких мелочей рушится вся структура компании. Заходила в пару магазинов экко с большой проходимостью, покупатели толпятся на кассе, ждут кассира. А его просто нет. Кассир в отпуске либо на больничном, администратор вышел по нужде, а все остальные заняты покупателями. Да и не факт, что продавцы умеют пробивать. Один, два покупателя уйдут. Продажи потеряны. Зато Пользина…>>

нет

Директор магазина довела беременную сотрудницу до угрозы выкидаша, заставляла работать с 8.00 до 00.30. Пыталась заставить работать в ночное время. Сверхурочные неоплачиваются даже беременным. О чем Богомолова Ю.В. Официально заявила от всей компании. Не советую тут работать просто выживут. Директор тритирует весь коллектив, все увольняются, постоянная текучка. Куда обратится чтоб приняли меры к Мальцеву? ? ? или к Штопелю? или в прокуратуру? ? ? ? Люди приходят чтоб зарабатывать, а не терпеть…>>

коллектив в магазине

Это больше не отзыв, а послание руководителям! Скоро будет аттестация персонала, а вы управляющих регионов будите тестировать? Просто приведу пример. В одном из регионов управляющая делает ревизии кассы в магазинах, при этом ни каких актов и приказов она не предоставляет ! ! ! ! Мне просто интересно она как управляющая не знает элементарных вещей как проходит инвентаризация? Доказательства этому есть чек листы! ! ! ! Пускай гл. бух. сделает рассылку регламента, как правильно проводится…>>