Работа нравится. Зарплата, могла бы быть получше, но девочки сказали, что если будешь работать долго, есть доплаты за стаж. Тренингами не напрягают, но если их не проходить, будет трудно работать. Даже ответить на вопросы покупателя нужно с умом и конкретными знаниями. Обувь в Экко прекрасная, кто бы что не говорил.

хотелось бы зп больше

Улыбаюсь, вспоминая год уходящий. Тем более, что на работе дали очередной заряд радости и бодрости. А еще подкормили. Но обо всем по порядку. С сентября месяца у нас шла программа «Наставник ECCO». Обучали нас, как обучать. Как мотивировать. Как становиться частью команды. Как добиваться результатов. Как быть лучшим (ну или просто хорошим, что тоже приветствуется у нас в компании). А еще мы много говорили про красоту. Конечно, речь шла об обуви в основном. Но что-то мне подсказывает,…>>

минусы есть везде, но в этой компании они сравнительно меньше, нежели, чем в других

Пришла совсем сразу после школы, с учебой не вышло, так я довольна, потому что у меня появилось время более внимательно присмотреться к жизни с точки зрения практики. Теперь точно знаю, что хочу быть маркетологом и не просто, а именно в обувной теме. Очень круто. Экко мне помогли не только материально стать независимой, но и выбрать направление своего развития.

их нет

До устройства в Экко с обувью не работала, оказалось, что это супер. Особенно, когда нам так интересно рассказали и показали бренд со всех сторон, для сотрудников есть специальные тренинги. По оформлению – все официально, договор, трудовая, все дела. Зарплату платят оклад и к нему плюсуются проценты за продажи, иногда получается очень даже прилично, на голом окладе никогда не сидела. Коллектив тоже хороший.

иногда с людьми сложно работать, но это у всех продавцов консультантов так

Коллектив молодой, подход к работе творческий. У Экко всегда что-то новое происходит, то новую линейку запустят, то обучают нас, вообще работать там не скучно, есть движуха. Ценно, что платят регулярно, без задержек, можно планировать свою жизнь. Дают стандартный соц.пакет, то есть отпуска и больничные оплачиваются, но по договоренности с управляющим магазина мне даже давали дни за свой счет, по личным обстоятельствам, входят в положение. Но стараюсь доверием своего работодателя не злоупотреблять,…>>

нет

В компании Экко работаю с 2011 года. Правда, был у меня перерыв на декретный отпуск – три года. Я не увольнялась, а ушла в декрет, все как полагается. На работу вышла в августе, малышку определили частично в садик, частично к бабушке. Втягивалась в рабочий режим не просто, сначала сильно переживала за дочку, но надо работать, и не просто время на работе проводить, а зарабатывать. У меня достаточно личных планов и целей. Моя основная специальность – управление персоналом, так я в…>>

для меня их нет

Работаю в Экко уже 5-й год продавцом-консультантом. Да, когда начинаешь, много надо всего узнать и во всё вникнуть, есть тренинги от компании. Сейчас мне уже легче работать. Есть ежегодная надбавка за стаж, заработать можно вполне прилично, зп выросла почти вполовину от того, когда я пришла. График всегда согласуют, иногда на подмены выходишь, но это оплачивается. Если работать стабильно, то ко многим вещам привыкаешь. Мне предлагали повышение, я не согласилась, так как эта работа у меня…>>

как и у всех продавцов - встречаются вредные покупатели

Их нет.

Категорически не рекомендую идти на руководящие позиции. Да и на рядовые не стоит. 1. Текучка жуткая и постоянная. Зарплата делится на оклад и премию, премию вы не увидите, потому что все априори работают плохо, по мнению ГД. 2. Соцпакета нет и не будет, руководство - жлобы. 3. ГД - психопат ярко выраженный. С подчиненными общается исключительно матом и орет на весь офис, без разницы - мужчина вы или женщина. Чего он сам хочет от подчиненных не понимает никто, наверное даже он сам.…>>

Белая зп (оклад и премия)

Опустошение, разочарование и обида - вот чувства, которые испытываешь после работы в данной компании. Отдел подбора - группа тупых куриц, которые набирают людей без разбора, лишь бы закрыть вакансии и получить свою премию. Обман с премией - выплачивают стабильно 50% от заявленного на собеседовании. Большинство начальников ведут себя с подчиненными как с рабами. Никакой субординации и этики. И это все компания с "мировым" именем. Еще хуже дела обстоят в рознице. ЗП продавцов подвязана к премии,…>>

Нет, кроме коллектива (и то не факт, что попадется адекватный)

Нет ни корпоративной культуры, ни каких либо ценностей. Текучка, текучка и еще раз текучка. Отвратительное отношение руководства к сотрудникам офиса. Обман и задержка премий! ! !