Коллектив, интересные люди

Все через жопу, эту утренние переоценки на которые ты едешь в свои выходные. На счет нынешней зарплаты так вообще молчу, продажи низкие, требования остались такие же, цены на обувь взлетели так что люди увидев ценник бегут держась за голову к выходу. Продавцов пинают как хотят, часов почти нету, кассиры приходят к двум и так же им смены урезают.

Раньше были только. Сейчас сложно их найти, разве что коллектив, который все сокращается.

В стране кризис. Всем тяжело и каждый на чем-то экономит. Но компания Экко решила экономить на сотрудниках, на продавцах в первую очередь. Цены подняли в два раза, в связи с чем упали продажи. Соответственно о выполнении плана приходится лишь мечтать. Сотрудников сокращают, т.к. Фонд Рабочего времени на месяц - это около 350 часов, т.е. не больше одного продавца в день, и при этом нужно выполнять процент обслуживания на том же уровне, что был при трех продавцах в день. Зарплату задерживают,…>>

Большой опыт! Новые друзья!

Экко засрали! Это точно! ! ! Подобные компаниии Руна, Евросеть, Инком-Недвижимость, МТС, Альфа-банк... И еще миллион работодателей-спамеров. Сколько компаний, основанных на западных стандартах! Господа работодатели! Боги наши! ! ! ! Директора! ! ! Теперь я ищу работу! ! ! Мне много раз приходилось вникать в правила и цели той или иной организации, которая строит свой бизнес на устаревших американских технологиях, которые, говоря откровенно, черта с два работают в российских реалиях.…>>

каждый найдет плюсы - смотря кому что важно и нужно!

Отзыв для тех кто хочет устраиваться в ЭККО- Уфа! На долгую работу в компании можете не рассчитывать! Управляющая регионом Анна Владимеровна все равно заставит вас написать заявление по собственному желанию, если будите не угодны ей! Работает по принципу " Я начальник - ты дурак" Штрафы - ежемесячное депремирование за не соотношения сумок к обуви, сопутствующих товаров к обуви! найдут за что! Ввели непонятные стандарты обслуживания -если не выполняешь их опять штраф! Хотя есть фирменные…>>

Прочла массу положительных и отрицательных отзывов... По своей сути все они, если и имеют под собой почву, то на уровне сплетен, т.е. ни какой. Я пришла в компанию в поисках стабильности, возможности заработать, легального дохода (з/п белая). УСЛОВИЯ: Многие пишут об отсутствии условий - нет микроволновки, холодильника, на перерыв 10 минут, едят на бегу. Все правда! Я прошла собеседование в офисе, приехала в магазин на "день-знакомство" и все это видела. Видела как продавцы работают.…>>

ИТОГ: Пошел 3-й год, как я работаю в компании ЭККО. Сейчас есть некоторые сложности (читай выше), но это пройдет. Слабакам, на мой взгляд, здесь не место, особенно сейчас. Если, когда стабилизируется экономика в России, мои доходы в ЭККО не вернутся на прежний уровень, и рынок труда будет предлагать более выгодные предложения, конечно же я уйду. К сожалению, ребенок, аренда, ипотека не позволяют зарабатывать меньше определенного уровня.

их нет и быть не может!

В этой компании ни когда не хотят поступать по законам! Не верьте не одному слову что фирма белая и все законы они соблюдают! Ни чего подобного в этой фирме нет и не будет! Потому что все руководство стадо ленивых дегенератов которые насидели себе эти места! и они потом туда же тащат своих спермотазоидов работать и устраивают на хорошие должности, а то что они даже не имеют малейшего понятия как надо работать и управлять людьми ни кого уже не интересует! Постоянно устраивают блядушники на корпаротивах!…>>

О самой компании ничего плохого написать не могу. Белая зп. Подарки на праздники прикольные. Уровень еще тот.

Теперь о Уфа-мега. Директор Абдуллина Айгуль работает интересным способом. Ежедневно планы сотрудникам не ставит. Результаты по kpi сотрудникам не говорит. Ну а если начинается месяц , то про общий план молчит. Возможно если соезволит, молча повесит на стену. Да и вообще ее работа проходит молча . Коллектив отдельно и, а айгуль сама по себе. Хорошо что есть общение с другими магазинами. Которые доводят необходимую информацию в работе. Вобщем присмотритесь к ее работе. это не руководитель.

Белая зп Нормированный день (для специалистов) ДМС

ЗП состоит из оклада + премии. В среднем оклад 60 000 (минус налог) + премия 30 000. Премии не платятся, если и платятся, то чисто символические. Люди шли за хорошей зп и знаменитым брендом. А получили зп ниже рынка, хоть и белую, постоянный страх генерального директора с президентом - которые своим поведением доводят людей до скорой помощи, за год смену 4 начальников экономического отдела, 3 или 4 директоров по маркетингу, 3 директоров по продажам. Впечатление, что по большей части в компании…>>

Как говорится, все познается в сравнении. Читаю отзывы и думаю, где до ЭККО работали эти люди, не меньше чем лежа на диване и получая з/пл министра, а сейчас бедненькие пришли в ЭККО и упахались прям таки. Дорогие мои, того чтобы зарабатывать, надо именно усердно поработать, просто так Вам никто на блюдечке не принесёт. Работала в ЭККО с 2008г., уволилась по причине - нет карьерного роста в моём городе и перешла на более высокую должность, но увы в другой фирме. Сейчас сравнивая все аспекты…>>

Нет

Хороший коллектив

Может раньше правда платили от 45т.как пишут в объявлении, но сейчас до 40т. это максимальная з/п что я видел у одного из прадовцов и это с учетом того что в Метрополисе самая большая проходимость и как следствие самые высокие з/п. Сам за 3 месяца получил 76т. Графика можно сказать нет, его постоянно меняют. Будьте готовы к тому что вам будут говорить сегодня не приходи или срочно приходи завтра также играют и часами то нужен то ненужен и это минимум 5-7 раз в месяц. Склад настолько маленький что…>>