Никнейм: аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2014 Дата увольнения:2015
Количество просмотров:89
Полезность отзыва:
7 - 2 = +5 Всего комментариев: 9
Положительные стороны
О самой компании ничего плохого написать не могу. Белая зп. Подарки на праздники прикольные. Уровень еще тот.
Отрицательные стороны
Теперь о Уфа-мега. Директор Абдуллина Айгуль работает интересным способом. Ежедневно планы сотрудникам не ставит. Результаты по kpi сотрудникам не говорит. Ну а если начинается месяц , то про общий план молчит. Возможно если соезволит, молча повесит на стену. Да и вообще ее работа проходит молча . Коллектив отдельно и, а айгуль сама по себе. Хорошо что есть общение с другими магазинами. Которые доводят необходимую информацию в работе. Вобщем присмотритесь к ее работе. это не руководитель.
Ой ребят...извините...простите что такой поздний коммнт добавляю...не могу сдержаться....как почитала...просто легла....план на портале вывешивают(ахахахахахахахааа)......да еще и первого числа(ахахахахаа)....у нас план могут еще и под конец его выполнения поменять и накинуть процентов 70)))
Айгуль, вы пишите что это обида одного человека? СТРАННО. ЭТО НЕ ОБИДА И ПРО ОБИДУ НЕ СЛОВА. ВЫ НЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫ. И НЕ РУКОВОДИТЕЛЬ. ПРОСТО ТАК НЕ ГОВОРИЛИ БЫ ПРО ВАШ МАГАЗИН ДАНЕЛЬСКАЯ , ЧТО ВЫ ПАСИВНЫ.
Айгуль, я ваш коллега из одного из магазинов. Для меня открытие, что в интранете ( корпоративном портале) публикуют планы и KPI на каждого сотрудника! Планы выставляются на магазин, и не всегда они известны 1-го числа. Или в Уфе какой- то свой портал? Тогда сорри... В Москве до такого не дошли, в нас только общий интранет
Очень странный отзыв. Я действую с точностью наоборот. Для меня очень важны сотрудники, с которыми я вместе работаю, достигаю результат, которым доверяю. Я не требую того, что человек выполнить не может, не требую выполнения задач на пределе своих возможностей.... наоборот постоянно проводим обучение, стараемся сделать работу разнообразной и интересной. Планы и KPI на каждого сотрудника есть на корпоративном портале, и 1-го числа каждого месяца также доводятся до сотрудников на собрании. К чему здесь писать неправду? Я просто предлагаю, хотите работать у нас - приходите, пообщаемся, и я уверяю, Вы убедитесь, что большая часть отзывов здесь не отражает действительности. В ecco все не так плохо, все таки 2 300 сотрудников работает и им нравится, а 1 остался обижен, и теперь пишет клевету.
Господи что тут развели.Человек высказался,а вы ищите какие то ошибки.По моему это бред.Каждый пишет сюда чтоб знать о компании и о людях в них работающих(конкретно руководство).А что касается самого поста,то да такое присутствует.
Уровень сплетен это ваш уровень руководства дорогая. А сотрудники пишут в таких сайтах, потому что руководство "СЛЕПОЕ" И ПОФИГ до персонала. И уже накипело.
Вы на свои посмотрите. Ошибки в словах это орфография. А запятые это пунктуация. Свои розовые очки снимите. Уровень сплетен ифакты это разные вещи. Вам из-за нее попало , а защищаете.
вы много ошибок в словах и орфографии делаете... Все, что написано - уровень сплетен (как писал кто-то тут), жалуйтесь коллективно напрямую в руководство.