Отзыв о компании экко
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 18:28 05.02.2015
Сайт: ecco-shoes.ru
Эл. почта: экко
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Астрахань, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Самара, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Алтай, Тюмень, Омск, в Московской области
Телефоны: (495) 641-21-26
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 167
Описание деятельности: розничная сеть обувных магазинов
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Всего комментариев: 10
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 107
Полезность отзыва:
7 - 3 = +4Всего комментариев: 10
Положительные стороны
каждый найдет плюсы - смотря кому что важно и нужно!
Отрицательные стороны
Отзыв для тех кто хочет устраиваться в ЭККО- Уфа!
На долгую работу в компании можете не рассчитывать! Управляющая регионом Анна Владимеровна все равно заставит вас написать заявление по собственному желанию, если будите не угодны ей! Работает по принципу " Я начальник - ты дурак"
Штрафы - ежемесячное депремирование за не соотношения сумок к обуви, сопутствующих товаров к обуви! найдут за что!
Ввели непонятные стандарты обслуживания -если не выполняешь их опять штраф! Хотя есть фирменные стандарты подписанные Ген директором!
Понятное дело для компании это хорошо - экономия, а для сотрудников ?
Переработка входит в премию, так говорят , а штрафы с премии, получается что тебя лишают честно заработанных денег!
Все это приводит к демотивированию сотрудников. У сотрудников магазинов пропадает желание работать в полную силу, потому что всю премию съедают штрафы.
Отдельная история с тренером! продавцов надо учить технологиям, как и где производится обувь, а она учит считать зарплату! ЗАЧЕМ? Для этого есть бухгалтерия, которая насчитает сама все как надо!
минусы можно перечислять до бесконечности , а плюсы ищите сами))))
если будут вопросы спрашивайте отвечу тут
Всем удачных поисков работы!!!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
аноним2015-05-16 01:30:26
все что написано чистая правда. Песчаскина полная тварь. Засела крепко. Все повязаны и Данельская и Межевая троица еще та. Гнать это змеиное гнездо в шею что творят это ужас!!!
Илья ты к каком городе работаешь?
Я не верю этому отзыву... Тебе все не нравится? И тренер тебе не угодил, и стандарты не те... Компания работает в белую и соблюдает Трудовое законодательство на 100%. Во всех городах сотрудники довольны, и говорят об этом, и только один ты в Уфе недоволен. Может просто надо научиться работать с клиентами? Я даже не говорю про продажи, а просто общаться с людьми, которые хотят купить нашу обувь и не мешать им принимать решение? Конечно, если элементарно общаться не умеешь, и работать никакого желание нет, то остается только коллег и руководителя "поливать грязью" в интернете. Противно, что в нашей команде есть еще такие горе-сотрудники. В компании работает более 2 000 сотрудников, и они работают и зарабатывают, а если не умеешь работать, то зачем всех обвинять кроме себя самого?
негатива нет, это правда, если не жалко времени устройтесь и поработайте, сами поймете.
Да я ищу работу. И нет, я не с руководства компании. Просто стало интересно что за негатив такой. Наверное вас просто уволили. Можно по подробнее узнать?
Сергей Михайлович уже ни чего! это отзыв для тех кто устраивается, а вы кто?
Если вы с руководства компании обратите внимание на работу Песчаскиной А В или посетите регион и пообщайтесь с работниками, общее собрание, думаю каждый найдет что сказать!
Если вы с руководства компании обратите внимание на работу Песчаскиной А В или посетите регион и пообщайтесь с работниками, общее собрание, думаю каждый найдет что сказать!
Позвольте узнать , что же вы делаете в такой плохой компании? И руководство плохое и директор, и тренер и мотивация.. как-то неправдоподобно. Может в вас дело?
Все что здесь написано правда. Руководство относится к нам как рабам. На наше мнения им глубоко наплевать. Постоянно вводят новшества . Наш бизнес тренер чума. Вы можете представить 18 правил продажи сопутки. Такое сочинение отпад. Читаешь одуриваешь. Если обслуживать по такому принципу, то на одного клиента уходит от 30 минут и больше. К вечеру язык не шевелится. Устаешь не физически а морально. А про наше любимое начальство напишу в другом коментарии.
Даша мотивация щас самарская 1.2 процента от продаж обуви, 2 процента от сумок и 2 процента от сопутки. формула простая. про стандарты писали ниже. а соотношение 10 процентов сумки и 150 сопутки!
Очень интересно, расскажите, пожалуйста, какая у вас мотивация (поподробней, если можно с формулами)? Какие стандарты обслуживания и чем требуемые отличаются от уставных? Какие нормы соотношения товаров установлены?
Подписаться