Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

Белая зп
Нормированный день (для специалистов)
ДМС

ЗП состоит из оклада + премии. В среднем оклад 60 000 (минус налог) + премия 30 000. Премии не платятся, если и платятся, то чисто символические. Люди шли за хорошей зп и знаменитым брендом. А получили зп ниже рынка, хоть и белую, постоянный страх генерального директора с президентом - которые своим поведением доводят людей до скорой помощи, за год смену 4 начальников экономического отдела, 3 или 4 директоров по маркетингу, 3 директоров по продажам.
Впечатление, что по большей части в компании остались приезжие рвачи, которые сидят в крупной компании и живут в грезах о повышении.
Официально перекусы на рабочих местах запрещены, чай и кофе - запрещены. Чайники и горячая вода - запрещены.
Если вы руководитель и будете общаться с владельцами - не идите сюда!!!
Если вы специалист, то рассчитывайте на голый оклад, а премия - как неожиданность.
Чинопочитание - здесь оно приветствуется.
Одним словом, компания переживает тяжелые времена и условия отнюдь не те, что были год-два назад.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании