Стало очень много Руководителей, имеющих право раздавать ценные указания и не отвечающих за последствия.

Старые спецы бегут, новые не задерживаются, толковые не идут. И все из за "понятий" руководителя возглавляющего компанию. запись с секретных переговоров высшего руководства компании смотреть http://pulta.net/video/3446/ только уточняю, в СИА все основные ТОРы и ТОРики, а также их приспешники в рабочее время уезжают в футбол поиграть, а у генерального свои привычки, решать вопросы со своими подчиненными по ночам. Вот так и работаем

всем разрешено "красти, красти, красти" главное в "разумных пределах", но могут назначить и "крайним"

«…Александр Сторожев.Под непосредственным руководством которого, компания была доведена до глубочайшего кризиса... Не спорим, что основной виновник процессов распада и кризиса всегда владелец, лидер. Здесь это сам Игорь Рудинский. Очевидно, что только он сам вручил неограниченные полномочия одному ( двум, трем) и как оказалось, не самому удачливому и подготовленному менеджеру. Только он, не желал, на протяжении последних десяти лет, делать организационные выводы. Это, конечно, его ошибка.…>>

Проходите курсы "очковтирательства" и вам потом компания за применение полученных знаний платит.

Точнее не скажешь: "Если вы продолжаете бизнес с “Сиа Интернейшл ЛТЛ”, вы - оптимист Если ведете дела с Вождем, вы - сумасшедший. Александр Вандышев (DrugBox.Ru)" http://www.provizor.ru/myopinion/516-sia-interneyshnl-fenomen-rossiyskogo-farmacevticheskogo-rynka-kto-pochemu-kogda.html. Добавить от себя хотелось бы еще строчку: Если вы пытаетесь там работать, вы - идиот

Содержание в заключении с правом переписки на 7 этаже основных ТОРов

Один из в свое время близких друзей Генерального, который (по утверждению Генерального ) смеялся над простыми работниками пишущими на форуме, как оказалось смеялся не над работниками. Или сейчас опять все начнут утверждать что никакой он не друг и никогда не был другом. http://www.provizor.ru/myopinion/516-sia-interneyshnl-fenomen-rossiyskogo-farmacevticheskogo-rynka-kto-pochemu-kogda.html

Компания похожа на богадельню для небольшого окружения людей Владельца и Руководителя в одном лице.

хорошая фотография и да и рейтинг некогда уважаемой команды http://www.provizor.ru/myopinion/517-predprinimateli-farmacevticheskogo-rynka-rossii-sezon-2012-2013.html Вот только к сожалению явно отслеживается попытки автора вознести Рудинского на пьедестал "бога" за "его внимательное отношение к сотрудникам его собственной фармацевтической компании и человеческую порядочность" вот только это не относится к сотрудникам СИА, так как большинство не только с ним не общались а и не видели его.…>>

получение средств на нищенское существование

А что покапать и посчитать самому лень, гугл вам в помощь? Я думаю, что ссылки вам вряд ли помогут, так как для оценки состояния компании необходимо обладать специальными знаниями, а так как даже люди имеющие образования МВА не всегда могут провести оценку, то дам только начало, а в остальном своими ручками. По данным статистики уже в 2010 г. (не самом плохом году для СИА) «На первом месте среди импортеров находится российское представительство корпорации Sanofi-Aventis — ЗАО Авентис Фарма…>>

Есть для узкого круга приближенных лиц (10-15 человек)

В отзвуке колоколов, оглашавших пределы Гиона, Бренность деяний земных обрела непреложность закона. Разом поблекла листва на деревьях сяра в час успенья -- Неотвратимо грядет увяданье, сменяя цветенье. Так же недолог был век закосневших во зле и гордыне -- Снам быстротечных ночей уподобились многие ныне. Сколько могучих владык, беспощадных, не ведавших страха, Ныне ушло без следа -- горстка ветром влекомого праха!

честный отъем денег у работников

Честный и разнообразный отъем денег у работников

- расположение (мне нравится - рядом канал, уточки :), если повезет, то и вид из окна хороший - компания большая, просто так не сдохнет, сначала набок завалится ) по ощущениям, кстати, это уже произошло - коллектив (говорю за свой отдел, но и в целом хорошее впечатление, хотя бывают мудаки-с) - отсутствие дресс-кода, ходи как хочешь - вообще атмосфера нормальная, по фен-шую, ниче не давит ) - гибкий график - главное 9 часов оттрубить, причем приходить можете в диапазоне от 6 до…>>

- все больше работников охватывает одна и та же мысль: "валить отсюда надо"; - бесплатную и вполне приличную столовку закрыли; - по-идиотски выдают отпускные деньги - в конце года - все время тревожное чувство, что вот-вот все на..бнется Все-таки решил скопировать сюда свой отзыв. Лень писать отзыв целиком. Я работал в главном здании. Видел разное - и очень толковых специалистов, которых ценили и которые очень быстро росли (если говорить конкретно, то видел одного такого человека, но и это…>>

начальство хорошо отнисится с пониманием всегда

зарплата маленькая сами бы попробовали на такую прожить зарплату 13 000р