2012-12-24 00:26
Дядя Ваня, г.
Москва
"менеджмент" зажрался, ожирел и отупел"
"Во- первых, выходит, что для него 2012 стал последним на российском фармацевтическом рынке, пред пенсионным.
Во-вторых, двадцать лет в фармацевтическом бизнесе что-то и значит, а в- третьих, имея в активе компанию стоимостью в 1 млрд. у.е , слить ее, не моргнув, может действительно сильный человек.
“Сиа Интернейшнл”, тупо выброшенные из компаний в последние два года за ненадобностью. Говорим по секрету, что один такой, вроде бы незаметный специалист, может сделать любой оп…
>>
2012-11-16 22:26
Стажер, г.
Москва
Знакомство с самовлюбленными павлинами.
«…..в Москве был убит бизнесмен Шабтай Калманович, и вот тогда команда управленцев показала свою «способность управлять» во всей красе, начались метания, склоки и дрязги между замами и «сливания» друг на друга и людей конкретного клана….. ну а Сторожев, Якушкин, Соловов, Гаркуненко и др., это просто игрушки Рудинского…» Наконец то, став бОльшим руководителем и выпросив себе должность зама у Рудинского, за свои персональные заслуги (видимо за успешное развитие присутствия компании в регионах)…
>>
2012-11-14 15:21
Сидоров, г.
Москва
давно уже никаких нет
Рудинский. В чем его феномен гениальности? Как родился этот миф? Это случайность, стечение обстоятельств?
Попробуем разобраться, вот Моя версия: В одно не очень прекрасное время для страны, Рудинскому поступило предложение реализовать продукт отдаленно имеющий отношение к медицине на довольно льготных условиях. Как лицо ничего не понимающее в бизнес процессах и управлением кадровыми ресурсами Рудинский занялся поисками людей способных осуществить реализацию товара. Вот тогда и возникает…
>>
2012-11-08 22:25
Дмитрий, г.
Москва
Условия:
график работы с 9.00 до 18.00ч или с 10.00 до 19.00ч (командировки 60% рабочего времени).
пригласили на собеседование на вакансию: Менеджер-ревизор.
Вот и думаю, стоит начинать ? ? ? КТО ПОДСКАЖЕТ ? ?
Уровень зарплаты от 45 000 до 50 000 руб.
Обязанности:
выездные проверки дочерних предприятий:
ревизия работы складов,
проверка соблюдения фарм порядка на складах,
анализ работы,
предоставление отчета начальнику отдела по результатам проверки с замечаниями и предложениями по улучшению работы склада;
написание предписаний в дочерние предприятия и контроль за их выполнением.
Требования:
Мужчина/женщина.;
28-35…
>>
2012-10-27 01:23
Сергей, г.
Москва
Нет
Все..Кирдык империи.Обычный опт.склад, вдобавок один из худших как по качеству так и по ценам. Сначала тотальное сокращение сотрудников в целях оптимизации расходов, через месяц понимание что их наличие принесе прибыль- набор новый..и параллельно тотальное сокращение всего состава который отработал по 10-12 лет, поднимал филиалы с момента открытия.Причина-не могут мозги перестроить..Какой из менеджера менеджер если любое его движение надо 3 раза согласовать с королевами..Чернявской, Куликовой и…
>>
2012-10-18 00:58
Рассуждающий, г.
Москва
если только для лиц гомосексуальной ориентации
Сторожев. В чем его феномен как суперуправленца? Как родился этот миф? Вот моя версия: Это случайность, стечение обстоятельств. Объясню. На этапе становления компании был действительно супер во всех отношениях человек - это Рудинский И.Ф. Он обеспечивал все внешние коммуникации плюс еще как-то занимался проблемами внутри компании. Было гениальное решение в кризис 1998 года - не прекращать отпуск товара аптекам, это тоже ИФ. Был Лужков, была наценка, позволяющая развиваться и не обращать внимание…
>>
2012-10-04 01:43
Бывалый, г.
Москва
Ну если хочется долго и безуспешно рыть землю, проверяя собственную работоспособность, то вам сюда
З/п стабильно платят через месяц. и в случае увольнения можно смело считать, что два последних месяца трудился даром. Даже маленький (по статусу) начальник ворует миллионы в отделах, где есть денежные потоки. Стараются набирать безвольных и тупых, умные тут только мешаются под ногами.
2012-10-03 15:34
Pinochet, г.
Москва
нет - сотрудников жалко.
на днях был на собеседовании со Строжевым.
у меня один вопрос -поминмо оценки его как СПЕЦИАЛИСТА в управлении -ему кто нибудь диагноз ставил? ? ?
чесс слово в этом экземпляре можно найти тему для стационара -чего стоит выпученые глаза и взгляд местами бессысленный вместе с отвисающей нижней губой - прямая тема для психиатров.
2012-09-21 00:26
НОС, г.
Москва
Стало очень много Руководителей, имеющих право раздавать ценные указания и не отвечающих за последствия.
Старые спецы бегут, новые не задерживаются, толковые не идут. И все из за "понятий" руководителя возглавляющего компанию.
запись с секретных переговоров высшего руководства компании смотреть
http://pulta.net/video/3446/
только уточняю, в СИА все основные ТОРы и ТОРики, а также их приспешники в рабочее время уезжают в футбол поиграть, а у генерального свои привычки, решать вопросы со своими подчиненными по ночам. Вот так и работаем
2012-09-20 23:37
Манагер, г.
Москва
всем разрешено "красти, красти, красти" главное в "разумных пределах", но могут назначить и "крайним"
«…Александр Сторожев.Под непосредственным руководством которого, компания была доведена до глубочайшего кризиса... Не спорим, что основной виновник процессов распада и кризиса всегда владелец, лидер. Здесь это сам Игорь Рудинский. Очевидно, что только он сам вручил неограниченные полномочия одному ( двум, трем) и как оказалось, не самому удачливому и подготовленному менеджеру.
Только он, не желал, на протяжении последних десяти лет, делать организационные выводы. Это, конечно, его ошибка.…
>>
Подписаться