Интересная территория расположения

У компании огромные долги перед поставщиками, что ведет к банкротству. Руководство с 2011 года сокращает расходы на персонал, зарплаты низкие и выплачивают с сильной задержкой. Масса нарушений в оформлении сотрудников и нач.отдела кадров Полуэктову пока удается решать вопросы с трудовой инспекцией:) Те, кто ещё остались работать в этой компании - это альтруисты, те кому некуда идти(слабые, ленивые).

? ? ? ? ? ? ?

Руководство возможно Педики. По моему в этой компании только задом карьеру построить!

дали надежду! !

муж работал уже прежде в этой компании, но когда там стали менять графики, сокращать, он сам решил уволиться.... прошло 2 года и он снова ищет работу...позвонил в СИА...ответили -приезжайте...приехал....сказали, что он им подходит и можно забирать документы с прежней работы и приезжать! муж увольняется с работы, вечером звонит в СИА, ему говорят , что все хорошо, его ждут утром в 11часов 28.03.1014..... муж встает в 6 утра, едит в Москву(живем в области), тратит на дорогу в один конец 300р,…>>

НЕТ! !

ПИДОРЫ! ! !

Был корпоративный спортзал (в котором можно было увидеть Сторожева, качающего мышцы бедра на тренажере).

Очень странная компания, которую РИФ хотел продать американцам, да они оказались, решили выплатить штраф (и правильно сделали). В настоящее время 80 % акций проданы кипрской компанией «Серенгейт Эдвайзорс Лимитед» (знающие правду улыбнутся); - неправильная ориентация считается поводом для повышения, хотя не спасает от последующего увольнения (пример - Слава Глухов); - внутренний курс падает год от года (привет ночным жителям седьмого этажа); - к персоналу изначально относятся как к быдлу (незаменимых…>>

Когда то я работал в этой компании и я вам скажу это было круто. Текучка была бешеная, когда я пришел, мне сказали что сольют через 2 недели, но я там задержался на 4 года. Около 1500 инструкций и приказов, распоряжений и директив. Полное ощущение что ты робот. Бредовый график работы руководства с 6 вечера до 6 утра. К Рудинскому попадаешь в лучшем случае в 2 ночи, а в 10 утра на работу. Но какой был коллектив! Был Вершок (великий интриган), Макс Васильев (мог разрулить и проверить любого…>>

Есть золотое правило СИА "незаменимых людей нет"! И есть еще одно правило "хочешь уволить человека повысь его" Так и случилось с этим молодым активным коллективом. Почему то никто не пишет о г-не Соловове, который фактически развалил эту команду, так как они стали оказывать на ИФ слишком много влияния и представлять ситуацию такой какой она была на самом деле. После того как 90% людей ушли или их "повысили" набрали хз кого и наступил АНАЛ. Дальнейшее падение финансово - экономических показателей…>>

Визуально не осталось.

Полная дезинформация при приглашении на собеседование. Кучка жополизов, каждый прикрывает свой зад и помощи не от кого не дождаться. А г-н Вершок со своей командой только показывает вид сильной загруженности. А на самом деле только лишь показуха. Слава Богу, что отвел меня от этого Гадюшника. Посмотрите на внешний вид 80% сотрудников-это же полный ужас, одним словом Засранцы, а офисы-полный Срачник. Вот и все показатели качества работы. Сторожев-это вообще отдельная история, великий Пантовщик!…>>

Я ОЧЕНЬ ЛЮБЛЮ ЭТУ КОМПАНИЮ! ! ! ЗА 7 ЛЕТ РАБОТЫ, НИ ДНЯ НЕ ПОЖАЛЕЛА! НАЧАЛЬСТВО ОЧЕНЬ ХОРОШЕЕ! ЕСЛИ ЗАБОЛЕЛА ВСЕГДА ПОЗВОНЯТ, УЗНАЮТ КАК ТЫ! ВСЕГДА МОЖНО ДОГОВОРИТЬСЯ ЕСЛИ ВОЗНИКЛИ ПРОБЛЕМЫ! ! ! ЕСЛИ КТО ТО УШЕЛ С ОБИДОЙ ТО НЕ ФАКТ, ЧТО В ЭТОМ ВИНА НАЧАЛЬСТВА! И С ЗАРПЛАТОЙ НЕ ВСЕГДА ТАКИЕ ПРОБЛЕМЫ! ! ! ! !

НЕ ЗНАЮ НИ ЧЕГО ПЛОХОГО О КОМПАНИИ! ! ! ! !

Достаточно давно на рынке.Аптеки знакомы с этим поставщиком

Рукаводство Москвы куда вы смотрите, кому доверили разваливать филиал во Владивостоке? Не ужели вам не интересно почему такая безумная текучка кадров.А ответ прост:задайте вопрос Григоровой и Масло.Люди совершенно не компетентны в своем деле.Григоровой власть доверили, так она и решила самореализоваться за счет других людей, унижая и оскорбляя людей.Масло училка(привыкла заучивать термины и фразы)а полного понимания о торговле совсем нет.Хамка и грубиянка.Совершенно не умеет соблюдать деловую субординацию.Такими…>>

Один из лидеров отрасли

Клановая система. При увольнении не выплачивается премиальная часть зп. БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ! ! ! ! ! Все построено на обмане.