Из положительных можно написать только, что компания большая, платят ЗП во время

Честно сказать, что такие компании нужно обходить стороной вообще, потому как политика генерального директора делает эту компанию невыносимой. Собственнику бизнеса пока не поздно нужно менять полностью всех директоров, в особенности Зимина А. Г., ибо это зло компании, который только кивает головой на все, а как это делать точно не знает. Человек абсолютно не соответствует занимаемой должности, ему работать супервайзером нужно. Одним словом в продажах полный хаос, кто во что горазд, отношение…>>

Если вы идете работать мерчендайзером, то все положительные стороны будут зависеть только от вашего супервайзера. А так ничего сказать больше не могу хорошего

маленькая з.п, никакого карьерного роста, хоть и обещают, впрочем это только обещания. Свои обязанности руководители вообще не выполняют, если ты допустим остаюшься после 18.00 в магазине, перерабатываешь, то переработку ни кто не оплачивает, а уйти ты не можешь, потому что видите ли "жаба", которая является твоим супервайзером ждёт от тебя фотографии и если ты их не скинешь, то тебя лишат бонусов. Так, что ели хотите работать на этих "уродов", которые только из вас будут вытирать ноги…>>

Белая зарплата Оформление по ТК РФ для девушек-оплачиваемый декрет

На собеседование говорили одно, на деле условия труда совсем другие. Только после оформления я узнала что выдается планшет с маячком, который отслеживает твое местоположение( если не дай бог закончишь работать раньше, получишь нагоняй и не оплатят время которое ты не доработал) Это работа для тех у кого нет личной жизни, которые готовы работать и только жить работой. ЗП ниже рыночной.ЗП складывается из оклада+ бонус( который вы вряд ли получите)Неадекватные начальники, как и везде.

Если вы любите и умеете работать, то ЦДК подходящая компания. Если хотите много разабатывать, при этом ничего не делать, значит ЦДК вам не подходит. Пусть сначала зарпалаты и правда не большие, но есть возможность и карьерного роста и финансового.

В любой компании есть минусы. Но прыгать с одной работы и искать другую с одними плюсами, не вариант (такой нет в природе). Если кто найдет, пишите:)

уже не вижу.....только если от безысходности......

они судя по отзывам с 2007? как то уже не хочется там работать....

нету!

Говорят, что Першина погнали? Что-то с Зиминым не поделили. Доигрался, нужно было дружить, а не пальцы гнуть!

Я их не знаю...

Уважаемые соискатели, не тратьте время на данную конторку. С каждым годом она все больше гниет. А как вы все понимаете, "рыба" гниет с головы. Не оплачиваются переработки, порою приходится оставаться на работе до 23-00. Штрафуются сотрудники за все что только можно придумать. Так же мне известны факты воровства и массы фальсификаций с оформлением сделок и документацией со стороны РУКОВОДСТВА. Мне непосредственно известны фальсификации и воровство руководства нашего отдела, которые документально…>>

Нет и не будет! ! !

Начальство уроды! ! ! Особенно Д, Иванов, и безопастность работает отвратительно.....

Положительных сторон нет

Что можно сказать... БАРДАК, именно с большой буквы. Никогда там ничего хорошего не будет, т.к. даже отзывов не читают и не хотят что-либо изменить к лучшему. Кто хочет внести что-то хорошее, растаптывают мгновенно, все ошибки руководства ложатся на невинных людей. А Каримовой, Цвентуху, Красовскому давно место в прокуратуре. Не знаю какие цели преследуют руководители этого предприятия, но такое впечатление что этот бардак прямо специально создается... А господину Вартану, как говорит великий…>>

Я работаю в Сергиев-Посадском филиале, слышал что компания приобрела новые склады на Юге Москвы и активно набирает людей на новые должности, значит теперь на фирме будет работать не 3500 человек, а 4500. Надеюсь количество людей, которые пишут сюда свои отзывы, не вырастет пропорционально.. Фирма крупная, стабильная, с крупными поставщиками и мне нравится здесь работать. В планах – хочу переехать в Москву и по возможности попасть на новый склад. Если здесь бывают адекватные люди – посоветуйте,…>>

Крупная фирма с пропорциональной текучкой: по наблюдениям люди меняются каждые 2-4 года. Офисные работники здесь дольше: 6-13 лет, но это не показатель для складских.