Здесь закаляешься, приобретаешь опыт, учишься прорабатывать различные решения даже в стрессовых ситуациях. Продвижения в карьере добиться возможно. Если есть желание и хорошие показатели, то вас обязательно заметят. Успехи в работе поощряются (не только финансово), поэтому стимул работать лучше и больше есть всегда. У коллектива с руководством налажен диалог, всегда можно озвучить свои идеи и мысли, они в свою очередь могут что-то посоветовать.

Поначалу было трудно и непривычно работать в таком графике, но потом пообвык.

Соц.пакет; Уровень корпоративной культуры; Прозрачная система начисления зп и премий; Адекватные руководители; Позитивная обстановка в коллективе; Корпоративный автобус от и до метро;

Явных не вижу.

Отдал работе в этой компании почти 4 года. Работалось неплохо, пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Расставались хорошо, а с некоторыми коллегами до сих пор держим связь. Трудиться в Софтлайне всегда приходилось много, платили адекватно с выплатами не обманывали. А когда у меня в семье случились неприятности, требующие больших финасовых затрат, оказали матпомощь, за что я по-человечески очень благодарен.

Как некоторые тут указывали насчет дедлайнов и нагрузки. Они жесткие, но они вполне посильны учитывая, что работа здесь дает тебе сносную зп, навыки и возможности для развития

По условиям работы в целом все стандартно - белая з/п, премии, медстраховка. Но в отличие от многих работодателей софтлайн не вводит искусственный потолок по доходам.

Еще не все клиенты пришли в себя, что сказывается на продажах.

Этой весной компания показала, что думает не только о своих экономических показателяхи, но и о здоровье сотрудников. В целях профилактики штат был своевременно переведён на удалённый формат работы. Вопросы технического обеспечения решались оперативно. Методику принятия управленческих решений тоже быстро адаптировали к новым условиям.

Как у всех в кризис, финансовые возможности компании не безграничны, но выглядит всё менее катастрофично, чем у многих предприятий

Известный бренд и положительная репутация. Понятная и привлекательная мотивация для продавцов. Нормальный микроклимат в коллективе

Карантин и экономический кризис сказываются на продажах.(

Смотрю на то, что творится вокруг, позваниваю коллегам с прошлой работы и ловлю себя на мысли, как хорошо, что я с полгода назад решился перейти сюда. Конечно, я не возражал бы, чтобы ситуация на рынке подольше оставалась стабильной, а наша компания продолжала спокойно развиваться прежними темпами. С другой стороны, по поведению своего работодателя в кризис можно многое о нём понять. Софтлайн не разочаровывает меня. У компании имеется план работы в сложившихся экстренных условиях, что не…>>

Для меня их нет

Официальная зарплата, удобный график. Правда, дмс только после трех лет работы. Все условия для работы созданы. Компания зарекомендовала себя на рынке с положительной стороны. Мне интересно здесь работать, не люблю однотипную рутинную работу. В офисе есть бесплатный чай, кофе.

Жёсткий тайминг.

Не ограничен верхний предел заработка для менеджеров по продажам. Оупенспейс в симпатичном лофте недалеко от Павелецкой. Корпоративный автобус от/до метро.В декрет отпустили без проблем, вернулась на свое место через два года, никто не торопил, и место сохранилось.

Меня в этой компании всё устраивает.

Уже отработал в компании достаточно времени. после прихода нового CEO по интенсивности работы можно смело считать как год за три)) Такой темп конечно выматывает, зато серьёзно закаляет от любых трудностей и заставляет быстрее принимать решения. Может как мне пригодиться на новом месте, в конторе где жизнь более размеренная), но благодаря выработавшейся привычке легче справляешься с поставленными задачами и машинально просчитываешь свои действия на шаг вперёд. Кароч неплохой варик для желающих со…>>

Читайте положительные стороны, так как и плюсы, так и минусы, для кого как.