Атмосфера в коллективе уютная. Работать приятно. Хотя народа много - не все, конечно, друг друга даже в лицо знают. Но с кем бок о бок работаем - все нормальные ребята. Палок в колёса друг другу не суют. Напротив, готовы если что плечо подставить. И с юморком все. Это здорово помогает пережить интенсивный ритм и разные напряги. Ну и хорошо, что не монотонная работа. Вечно новые проекты и вводные. Не успеваешь застояться. Я и готов не застаиваться. Лишь бы платили вовремя и адекватно. С этим проблем…>>

Ну очень много разного рода обучающих мероприятий. Оно и неплохо-то само по себе, но чуть бы покомпактнее это как-то.

Связываться можно. На деньги не кидают. Минимальные бытовые условия созданы. Методическая и рекламная поддержка продажам есть. Клиенты лояльны. Но не без своих заморочек.

Офисная парковка - для начальства или тех, кто наработал стаж в компании. Новичкам остаётся либо пользоваться общественным транспортом, либо каждый день ставить на платной стоянке, что непозволительная роскошь.

Офис в доступном месте. Уютная атмосфера. Приветливый коллектив. Никаких дресс-кодов. По крайней мере для тех, кому по работе не приходится втречаться с большими шишками. В общем, на работу - как на праздник. Особенно в день получки)) Тем более, что по сравнению с прошлой работой циферки пооптимистичнее выходят.

Не так-то легко найти. Вот, пожалуй. Вспомнила крамолу. В кулере как-то вода закончилась. А человек, курирующий это дело, на больничном был и не успел попросить подстраховать. Не о том у него мысли были в этот момент. И пришла в офис великая сушь. На пару дней, правда. Пришлось запастись бутилированной водичкой. Потом всё разрулили, не дожидаясь возвращения болезного коллеги. С ним всё в порядке, кстати. Обошлось.

Привет, народ! По первым 8 месяцам работы в Softline могу сказать следующее. Место годное. Зарплата - вовремя и всё, как сразу договаривались. 60-70 на руки выходит. Выдали ноут служебный и симку. Телефон и мобильный Инет оплачивают. Продажники у нас мощные. Реальные продажи делают, а не клиентов догола раздевают. Тесно общаемся с одной девчонкой. Их там поднатаскивают по всяким модным методикам. Хотя здесь всех обучают будь здоров.

Нас технарей тоже без конца на семенары и конференции гоняют. Не много напрягает. Но сгодится в хозяйстве с другой стороны. За счёт компании же тем более. Пусть уж закачивают умные мысли. Авось придётся активировать.

Не обнаружил

Телефоны не отвечают, когда все же удается дозвониться, операторы либо направляют тебя на письменный запрос, либо просят оставить контакты, утверждая, что с вами свяжутся. Вопрос: на хрен они нужны, эти операторы? Консультации по теме – 0. Сплошная трата времени.

Хорошая компания, отличное руководство. ЗП всегда во время. Работаешь на результат - получаешь хороший бонус. Компания дает возможность развития (сертификация, тренинги, вебинары).

Негативного не могу ничего написать. Работал в отличном коллективе профессиналов.

Не нашел.

Мутная компания. После собеседования обещали обратную связь, но, судя по всему, компания может только обещать. Обратную связь пришлось буквально выцарапывать.В результате пришел мутный ответ: "Возможно, человеку с вашими навыками будет скучно в нашей компании". Когда я возразил, что не будет, опять пропали на неделю. Добился ответ от рекрутера, что пока думают. На следующий день вакансию перевели в архив, обратной связи не было. после очередного письма ответили "На текущий момент в компании сделан упор на подбор в продающие подразделения".…>>

Опишу без эмоций все плюсы и минусы, как они есть. 1. Интегратор №1 в России. Все мыслимые и немыслимые регалии от Microsoft. 2. Представительства во всех регионах России, СНГ и в дальнем зарубежье, Европе, Азии, Ю/С Америка. 3. Партнер №1 для большинства вендоров. 4. Головной офис в Москве. 5. Все внутренние процессы автоматизированы в электронном виде (в свободном доступе на портале вся нужная документация, контактная информация о любом сотруднике, согласование договоров со смежными…>>

1. Слабый соц.пакет. Сразу выдается сим-карта, скидочная карта на обеды на территории БЦ НОВОССПАСКИЙ, карта на корпоративный автобус (от м. Павелецкая и м. Пролетарская). После 3-х лет работы появляется ДМС. 2. Парковка. Получить пропуск на территорию БЦ можно только через 3 года, либо руководящему составу. Ставить на коммерческой основе за 15000 рублей я был не готов. 3. В последнее время выросла текучка среди сейлов. Есть негласное правило - если сотрудник не выполняет план подряд 3 квартала…>>

молодой коллектив.

Принудительные отпуска за свой счет. Задержка выплат премий (еще и на руки), воровоство маржи, Руководство менеджеров по продажам - не адекватное. Парковки личного АМ - нет.

Белая ЗП

Неадекватное некомпетентное руководство Нет обратной связи между сотрудником и начальством. В результате нет единения в коллективе, каждый сам за себя. Нет понимания общей цели. В начале каждого года - январь февраль месяц в компании проходит корпоративный аттракцион который заключается втом что каждый пишет отпуск за свой счет на 10 дней Твоя премия зависит от выполнения плана продаж соседнего отдела и формулу расчета не знает никто