Смотрю на то, что творится вокруг, позваниваю коллегам с прошлой работы и ловлю себя на мысли, как хорошо, что я с полгода назад решился перейти сюда. Конечно, я не возражал бы, чтобы ситуация на рынке подольше оставалась стабильной, а наша компания продолжала спокойно развиваться прежними темпами. С другой стороны, по поведению своего работодателя в кризис можно многое о нём понять. Софтлайн не разочаровывает меня. У компании имеется план работы в сложившихся экстренных условиях, что не…>>

Для меня их нет

Официальная зарплата, удобный график. Правда, дмс только после трех лет работы. Все условия для работы созданы. Компания зарекомендовала себя на рынке с положительной стороны. Мне интересно здесь работать, не люблю однотипную рутинную работу. В офисе есть бесплатный чай, кофе.

Жёсткий тайминг.

Не ограничен верхний предел заработка для менеджеров по продажам. Оупенспейс в симпатичном лофте недалеко от Павелецкой. Корпоративный автобус от/до метро.В декрет отпустили без проблем, вернулась на свое место через два года, никто не торопил, и место сохранилось.

Меня в этой компании всё устраивает.

Уже отработал в компании достаточно времени. после прихода нового CEO по интенсивности работы можно смело считать как год за три)) Такой темп конечно выматывает, зато серьёзно закаляет от любых трудностей и заставляет быстрее принимать решения. Может как мне пригодиться на новом месте, в конторе где жизнь более размеренная), но благодаря выработавшейся привычке легче справляешься с поставленными задачами и машинально просчитываешь свои действия на шаг вперёд. Кароч неплохой варик для желающих со…>>

Читайте положительные стороны, так как и плюсы, так и минусы, для кого как.

Комфортный офис до метро недалеко пешком, можно- лучше на служебном автобусе.

Ездил бы автобус ещё чаще, а то не всегда получается синхронно со всеми освободиться.

Белая ЗП. При выполнении KPI - премиальные. Неконфликтный коллектив.

Оч. жёсткие дедлайны. Много жёстких дедлайнов! . И эти извечные перспективы карьерного роста

Крупная компания, масштабные проекты. Хорошие премиальные и реальные KPI. Оплата мобильной связи. Трансфер до метро. Отсутствие дресс-кода для техперсонала.

При таком количестве задач трудно выдерживать дедлайны.

Удобный график, официальная зп, в коллективе активные люди, есть реальная возможность высказывать свои предложения и идеи, возможно к ним даже прислушуются). Также много дополнительных бонусов в виде скидок на фитнес, бассейн и т.д.

Супертребовательные руководители.

Поделюсь первыми впечатлениями о работе в Софтлайне. Только второй месяц пошёл, может чего ещё не знаю, но предварительно можно сделать такие выводы. Нормальная работа в нормальном коллективе. В компании трудится много грамотных специалистов, рядом с которыми хочется развиваться. Кто давно работает, говорят, что особенно интересно стало после того, как в прошлом году в гендиры пришёл опытный человек, взявшийся привести компанию к мировым стандартам и продвинуть её на новые рынки. Мне сравнить…>>

Пока не выявлены.

Строго с дисциплиной и выполнением планов. Если к этому привыкнуть, с остальным можно смириться. Я вот оуэпен офис не очень люблю, например. Но за адекватную зэпэху готов и потерпеть)) В целом-то довольно комфортные условия для работы. И коллектив норм.

Оупенспейс.